轉職熱搜工作

一、負責辦理職業重建服務諮詢輔導、定額進用宣導活動等專業相關活動。 二、與中心同仁協同辦理相關會議、訓練課程、體驗活動、資源連結與倡議、其他交辦事項等業務。 三、依中心指派出席相關會議。 四、提供各職業重建服務專業人員所需之專業輔導與建議。 五、中心運作相關行政業務。

🚀 一起踏上外務精彩旅程吧！ 喜歡與人互動、不怕接觸不同挑戰的你，快加入我們的專業團隊！ 這是一個動態十足且充滿成就感的工作，你將成為客戶與公司的重要橋樑！ 📌 主要職責包括： 1. 協助至全台各公家機關收送文件，並了解其送件注意事項 2. 協助至全台服務客戶收送文件、拍攝照片...等 3. 協助接送外籍移工並向公司回報情形 4. 移工宿舍控管定期檢查 5. 處理主管交辦事務 【公司提供公務車！】 🌟 你會不會是我們想找的“行動派”？ 如果你擁有熱情、溝通佳且對外務工作有濃厚興趣，這裡將是你大展拳腳的舞台！ 我們期待你能為團隊帶來全新的活力與創意，加入我們，踏出屬於你的精彩腳步！

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、育、留等相關計畫。 2. 確保勞動法令遵循、人資制度落實，與處理勞資爭議事宜。 3. 偕同律師處理法律事件。 4. 跨部門協調與資源整合。 5. 處理越南籍移工事務。 6. 協助勞資會議/福委會相關事宜。 7. 完成主管交辦事項。

1.招募任用作業規劃、執行(職缺招募/篩選履歷/面談/面試結果追蹤/新人任用...等)， 2.搜集就業市場資訊、開發多元招募管道以解決人力需求 3.協助制訂並執行招募策略，提升招募效率及成功率 4.檢視並優化人資工作流程並改善，符合公司需求及市場趨勢 5.規劃執行HR及招募相關專案 6.定期回報並提供總部相關進度報告（招募及相關報表統計分析） 7.其他主管交辦事項

1. 協助人力資源管理活動，包括員工關係維持、薪酬福利處理、招募與甄選支持 2. 參與人力資源系統的管理與操作，如維護員工資料庫及支援相關系統運作 3. 熟悉並應用勞動法規，協助處理內部人事事務確保符合法律規定 4. 負責薪資計算及發放，支援公司各項薪酬及福利政策執行 5. 支援教育訓練規劃，包括簡報準備、課程安排及資料歸檔 6. 負責日常行政管理，如出勤管理、文件整理與歸檔、辦公用品管理 7. 擔任員工與部門間的溝通橋樑，協調內部需求並保持良好的員工關係 加入我們團隊，共同探索不動產產業的無限可能，期待您的加入！

1.接待訪客，量體溫及噴酒精。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3.行政作業(一般文書資料處理工作、收發公文並處理會簽文件) 4.管理各類文件檔案、（如：合約、契約書、公文） 5.人事作業(人事資料維護保存、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退、協助新人申理護理師執業執登、長照小卡、設定打卡指紋) 6.協助活動或探視時，帶領長輩來到1F大廳。 7.協助主管交辦事項。 8.須配合假日輪值班。

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 2.規劃公司人才發展及教育訓練課程。 3.塑造公司組織氣候及企業文化， 以符合發展需求，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致性。 4.建立完整的公司人事管理規章與招募任用制度(職務說明書、薪資結構、招募甄選流程與工具)，以提升企業招募優秀人才的優勢。 5.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。 7.監督總務、工務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、 公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、職業安全衛生…等業務。 8.監督採購各項作業管理。 9.經營階層主管臨時交辦事項。

協助人員面試及報到 廠區人員溝通協調管理 維護現場作業人力需求 每日與廠商行政核帳(固定周一~周五)/國定假日需配合廠區出勤核對帳務(時間彈性) 配合作業現場人力佈署及管理 需【自備交通工具及駕照】 上班時間：08:00-17:00 休假制度：週休二日 上班地點：知名大廠觀音區 公司福利: 有管理經驗佳/無經驗可 享勞健保、勞退6％、團保、年終獎金 不定期聚餐、開工紅包 額外高績效獎金制度 歡迎有企圖心＆喜歡賺錢