轉職熱搜工作

我們是一家專注於專用生產機械設計、製造、修配的企業，服務對象涵蓋廣泛的製造業客戶，致力於為客戶提供高效率、高品質的設備解決方案。 1. 依據訂單需求，制定詳細的生產計畫，並監控生產進度，確保按時交貨。 2. 負責產銷協調，與銷售部門和生產部門保持良好的溝通，達成訂單目標。 3. 分析生產依據，如人力資源、設備容量、零件需求和原料供應，規劃詳細的生產排程。 4. 綜合考量工人的技能、機器設備的特性及限制，進行恰當的資源分配和工作安排。 5. 提出操作改進建議，包括生產流程優化、原料配置調整和設備安排等，以提升生產效率和產品品質。 6. 協助處理生產異常狀況，深入分析問題根源，制訂並執行改進計畫。 7. 建立標準操作流程（SOP），監督執行效果，並不斷進行優化。 8. 進行備料管理，嚴格按照生產需求計畫進行物料的監控與分配，以避免生產中斷。 9. 協助主管制定年度生產計劃和達成目標的具體策略，並負責相關報表製作與分析。 歡迎您的加入，我們重視每位夥伴的專業與創新能力，期待您一同協助我們在專用生產機械領域創造更多價值，立即投遞履歷，期待與您攜手前行！

1. 負責北高雄地區機動代班 。 2.人員請假、休假替補人力。 3.油資補助、三節、年終。 4.上班時間: 配合各案場 。 5.初期先到高雄岡山總公司培訓。

我們是一家以餐飲服務為核心的企業，致力於為顧客提供一流的用餐體驗。我們的客群涵蓋家庭聚會、商務會議及各類特殊宴會需求，注重菜品品質與服務氛圍相結合，以滿足每位顧客的期望。 工作內容： 1. 協助經理處理各項業務，並全面管理本單位的日常運營事宜。 2. 督導廳內日常衛生清潔及相關器材的保養與管理，確保環境符合食品安全與衛生標準。 3. 規劃、執行及檢查各種宴會活動的細節，包括準備工作及現場巡視，確保順利進行並達成高品質服務。 4. 執行員工教育及技能培訓，包括正式員工及臨時人員，以提升團隊整體服務水平與專業技能。 5. 確保每日營運之準備工作完善，包含餐廳環境布置、物資檢查及日常巡檢，並在營業中提供指導與支援。 6. 合理安排與調配人力資源，靈活調整工作崗位，優化人力使用並降低成本。 7. 定期進行績效檢討會議，分析宴會與日常營運細節，提出改進建議。 8. 處理顧客投訴及突發事件，快速反應並解決問題，維持顧客滿意度。 9. 負責餐具器皿的點檢、盤點及流失防治，確保資產的完整性。 10. 管理倉儲物品，確保物料整潔與準確分類，提供日常營運的支持。 歡迎您成為我們團隊的一員，與我們一同致力於提供卓越的餐飲服務，共創美好未來！如果您對這份職務感興趣，請立即投遞履歷，期待您的加入！

1.協助工地現場管理與進度追蹤 2.人力安排與調度（排班、支援） 3.協助報價單、請款文件、合約整理 4.現場問題回報與溝通窗口 5.行政支援（資料建檔、報表整理） 6.協助主管控管成本與案件執行

行政商管係執行門市店行政事務工作及商品管理之行政文書作業，主要工作項目及內容如下： 一、行政事務： 1. 日常作業執行所需之各資訊系統操作及文件表單製作與歸檔。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)及店內公告事項宣達與追蹤。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護等)、門市郵件收發。 4. 門市人員之人力資源相關程序辦理(招募、任用、訓練等)。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理等)。 二、門市服務： 1.商品管理(商品驗收、過帳、盤點作業等)。 2.支援並偕同執行門市服務工作(客戶服務、櫃檯收銀、貨架整理與清潔等)。 三、 其他主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

◎工作內容 1. 負責現場營運管理，確保餐廳運作順暢與顧客服務品質。 2. 規劃與調整輪班表，進行人力資源精準調度。 3. 制定並執行餐廳服務標準流程，提升作業效率與標準化。 4. 監督食材備料、製作流程及份量，把控食品安全與擺盤美感。 5. 定期品嚐菜色，維護料理品質穩定及顧客滿意度。 6. 協調內外場溝通，確保點餐與出菜流程順暢與準確。 7. 處理顧客意見與投訴，提供即時有效的解決方案。 8. 協助執行營運數據分析，進行成本控制與提升營收策略。 9.協助完成總部其他交辦事項 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

1.協助日照中心評鑑資料 2.協助活動規劃及辦理 3.長照資源媒合 4.視現場人力況狀支援 5.其他主管交辦事項、協助各項會議

【1】居家服務個案開發、管理及派案 【2】居服人力調派、案家溝通與協調 【3】個案管理資源連結及轉介 【4】定期電話訪問、居家訪視 【5】居家相關行政工作 【6】其他交辦業務

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6.長照資源連結

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催