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歡迎追求更好的你/妳，有志兒科生涯之PGY學員或已完成PGY學程者報名與試！ 本院向上院區在民國113年中(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療服務量能，提供民眾更優質的專業服務，擴大禮聘優秀且熱忱人才，竭誠歡迎您加入光田!! 工作內容： 接受兒科專科醫師訓練，執行兒科相關臨床醫療工作。 徵才條件： (1)國內醫學系畢業，國外大學醫學系畢業符合教育部採認，且取得中華民國西醫醫師證書者。 (2)畢業後一般醫學訓練在訓證明者。到職前需取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明。 工作待遇： 值班費另計。 報名方式： 個人履歷表及自傳(請至本院網站http://www.ktgh.com.tw/hrj/人才招募系統填寫線上履歷) 一．檢附資料： 1.自傳簡介及其他有關個人特色的資料 2.畢業證書影本、醫師證書影本、畢業後一般醫學訓練完訓證明影本、醫學院成績 單影本、其他相關證照影本(例: ACLS…等) 3.身分證正、反面影本（外國國籍者繳交居留證及護照影本） 4.資歷證明或在職證明(實習單位或其他訓練單位) ## 上列附件，請以檔案(PDF或是圖片檔JPG, GIF, PNG )方式，Mail至： ktghhrm13@gmail.com，並註明：『應徵114年度兒科住院醫師─XXX（個人姓名）』；或郵寄紙本。 二．面試日期：通過初審者，會通知面談。 ■ 資料請寄：台中市沙鹿區向上路七段127號 人力資源組收 ■ 註明應徵：114年度兒科住院醫師 ■ 電話洽詢：(04)2662-1100或2662-5111分機5213、5214 人力資源組 ■ 電子郵件信箱：ktghhrm13@gmail.com

1. 負責晚班的店鋪日常營運管理，確保公司營運流程規範的執行及達成。 2. 領導與管理晚班團隊，包括人員調度、人力資源分配及工作績效監督。 3. 執行並管理商品進銷存，包括商品陳列、庫存管理與商品盤點作業。 4. 熟練操作POS系統，負責收銀結帳、現金管理與發票的處理。 5. 處理客戶諮詢及退換貨問題，維持高水平的顧客服務體驗。 6. 分析市場趨勢與業務報表，提供營運建議以提升銷售業績與達成目標。 7. 培訓與指導團隊成員，有效提升整體工作效率與服務品質。 歡迎加入我們的團隊，一起創造優質的顧客服務體驗，期待您的加入！立即投遞履歷！

【職務名稱】護理師 【職用人數】數名 1.學歷：專科以上畢。 2.科系：護理科系。 3. 特殊資格條件：具護理師證書者、有急診工作經驗尤佳。 4.不含獎金及值班費

1. 編製與分析公司財務報表，確保數據準確性及合規性，並熟悉相關法規與流程。 2. 負責收入、成本及費用的審核，執行應收應付帳款管理，確保資金運作順暢。 3. 管理帳冊記錄及憑證核算，進行固定資產管理和零用金管理。 4. 熟悉營造業帳務處理，應用會計軟體進行帳務作業，具備建築業行業相關法規知識。 5. 辦公室行政運營管理，包括櫃檯接待、電話接聽、訪客接待及辦公室環境維護。 6. 負責採購管理及資產管理，執行辦公用品的採購及庫存控管。 7. 協助人力資源及專案支援，包括會議籌備執行、相關文件整理及部門間協調作業。 歡迎加入我們的團隊，一同協力打造高效、有序的工作環境！

1.負責人事管理，提升人力運用效率。 2.進行組織分析與人力配置，訂定職務規範，協助跨部門招募及選才。 3.規劃並執行教育訓練與員工職涯發展，追蹤課程成效，推動管理制度優化。 4.聚焦員工關懷、勞資溝通、心理諮詢等，主動處理勞資爭議並營造正向職場氛圍。 5.監督勞動法規遵循，定期法令盤點與改善。 6.安排職業護理師駐診、年度體檢規劃。 7.負責外籍勞工聘僱與管理（文件、行政流程），確保合法合規。 8.統籌總務及行政事務（辦公環境、資產物料、合約管理、預算規劃），強化後勤支援品質。 9.推動公司環安衛政策，執行內部稽查、落實安全生產。 10.協調跨部門資源執行政策及專案，配合主管交辦事項。 11.部門統籌與指導：全面管理並指導人資、總務、環安衛、及廠區環保管理。 備註： 1.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。

歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 最具包容度!!! 最重視員工!!! 最富發展力!!! 具豐富資歷、有經驗、無經驗、二度就業、各行各業都歡迎， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房（空房或續住）能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 遵照整房SOP並可獨立完成整房點數達13.5點(或以上)。 4. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 5. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 6. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 7. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號，以利主管及時調整工作安排。 8. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 9. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 10. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/

培訓期21~30天→考核→正式社員 ☛未來店長人選 1. 負責日常營運，包括生產流程和現場管理。 2. 規劃並執行每日庫存與原物料控管作業。 3. 提供顧客服務，處理客訴並改善服務品質。 4. 培訓員工正確技能，促進門市團隊協作。 5. 確保食品安全，維持用餐環境與設備衛生。 6. 協助管理人力資源運用，合理調配排班工作。 7. 團隊協助：有效溝通、支援其他工作區域，提升整體營運效率。 ★工作地點：須配合桃園區各門市 店鋪輪調* 桃園成功店 : 桃園市成功路一段1號 中壢中正店 : 桃園市中壢區中正路22號 桃園八德店 : 桃園市八德區介壽路2段148號1樓(大潤發內) 龍潭中科店 : 桃園市龍潭區中正路佳安段481號(龍潭科學園區)

1.科別：內外科病房 2. 資格條件： (1)具護理師執照並具台灣護理學會N4資格 (2)具有親和力、溝通協調能力，對行政管理有高度熱忱者 (3)護理系大學(含)以上畢業，曾任教學醫院護理工作至少5年(含)以上 (4)具區域教學醫院(含)以上副護理長經驗一年以上 應徵方式： 屆時請自行準備 1.甄選資料表 2.自傳 3.所有護理相關畢業證書正反面影本 4.服務證明影本 5.醫事人員專業證書正反面影本 6.衛福部繼續教育積分證明影本（以上面試資料請備齊全） 甄選資料表下載處：http://www.shh.org.tw/UI/G/G10100.aspx 請先郵寄紙本資料至雙和醫院人力資源室，待書面資料審核完，即通知面試時間，或電話聯絡護理部事務員 蔡小姐 TEL:22490088＃8622

【福利制度】 勞保、健保、勞退等保障，擁有完善的升遷制度、教育訓練及員工餐、加班費、體檢補助、全勤獎金、員工消費折扣、特休制度等相關福利 【工作內容】 1. 規劃餐廳前後台作業流程，確保日常營運順暢。 2. 負責招募、面試及培訓新進員工，提升人力資源效率。 3. 接洽供應商，參與活動與餐飲商品的規劃決策。 4. 制定與調整工作排程，合理分配服務人員工作職責。 5. 督導員工儀容與服務準則，維護餐廳形象與專業水準。 6. 檢查餐廳營業前的清潔、擺設及設備正常運作。 7. 傳遞訂餐資訊，並與廚房保持有效溝通和協調。 8. 處理顧客意見及突發事件，同時彙報相關情況。 9. 規劃並執行員工教育訓練，深化專業技能及服務水準。 10. 協助主管推展營業目標，分析業績數據以提升業務。

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