轉職熱搜工作

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 執行總務庶務相關作業，提供即時、有效的服務並確保符合相關規定。 1.伙食/宿舍/交通費結算及意見反應信箱巡檢 2.執行宿舍庶務項目(提出修繕、住退宿辦理、信件分發) 3.交通/接駁車服務、電信業務 4.庶務作業(差旅/筆記本/會議室/影印機/賀卡/下腳品/祭祀/發票) 5.其他上級交辦事項

1.產學合作計畫申請、執行與招募甄選。 2.產學生任用管理與關懷訪談。 3.產學生教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。 4.產學生留任機制與職涯發展規劃。 5.學校參訪活動與業師授課辦理。 6.專案與主管交辦事項。

★徵才內容說明 一、聘用期間：自115年08月01日起聘(試用期3個月) 二、職務名稱：專案行政助理人員1名 三、報名期限：自公告日至114年7月15日止（郵戳為憑） 四、工作內容 (一)中心預算編列、執行及管理。 (二)辦理中心教評會、課程委員會及教師資格審會議 (三)辦理中心會議、招生委員會議及實習審議會議 (四)中心相關法規管理 (五)教育專業課程初選、加退選業務 (六)中心課程外審業務 (七)幼兒園師資類科遴選相關事務。 (八)教師證書申辦及轉發 (九)執行教育部計畫(地方教育輔導工作計畫、師資培育助學金、師資生實踐史懷哲精神教育服務計畫、教育實習輔導工作計畫) (十)網站維護、規劃及管理 (十一)辦公設備及教學資源之管理 (十二)臨時交辦事項 五、徵才條件： (一) 大學含以上學歷 (二) 熟悉電腦文書處理 需操作( word 、 excel 、 ppt) (三) 資訊整合能力佳（含電腦 Office 文書軟體應用） (四) 具備良好溝通能力及服務熱忱、主動積極及配合度高者 六、檢附資料： (一)履歷表 (二)最高學歷畢業證書影本 (三)工作經歷證明文件 七、面試方式 (一)經職缺單位初審後，擇優通知參加面試甄審，時間、地點另行通知 (二)資格不符與未獲錄取者，恕不另行通知亦不辦理退件 八、個人資料蒐集聲明同意書 請務必參閱本校人力資源處網頁公告之人力資源處業務個人資料蒐集聲明暨同意書，如您投遞履歷相關資料則視為已同意。 網頁網址：https://admin.must.edu.tw/news/page.aspx?UnitID=76&id=9501

1. 通過電話陌生開發與潛在客戶聯繫，介紹公司提供的服務，並主動與潛在客戶建立良好關係。 2. 掌握基本人力資源知識，能針對客戶需求提供合適的解決方案或建議。 3. 能夠有效運用電話禮儀及優秀的口語表達能力，處理客戶的諮詢與反饋，提升客戶滿意度。 歡迎您的加入！讓我們透過專業的服務與熱忱，共同邁向成功，請即刻投遞履歷，我們期待您成為我們的一員！

協助文件資料建檔、資料更新與核對 文件製作、歸檔及資料掃描、影印 辦公室庶務支援及主管交辦事項 應徵條件： 大專院校在學學生（不限科系） 熟悉基本辦公文書軟體（Word、Excel、PDF、Powerpoint） 具備良好的細心程度與工作責任感 具有團隊合作精神與溝通能力 能配合公司排班安排者尤佳 加分條件(非必要)： 具備人力資源、行政助理、工讀或實習相關經驗 具備基礎英文閱讀能力（非必須，但有加分） 其他福利： 友善學習環境，適合累積職場經驗 彈性排班，配合學校課表 具績效表現者，結束工讀後可提供推薦信或轉正機會

1. 賽事與講習籌辦 會長盃系列賽事： 辦理「全國身心障礙者會長盃」暨國手選拔賽，以及「全國身心障礙者中等學校會長盃」相關業務 教育培訓： 協助辦理教練與裁判的講習會。 推廣活動： 協助單項運動推廣營、訓練營相關業務。 費用核算： 負責講習會、會長盃、推廣營等活動的費用核算與發放作業。 2. 紀錄與名單控管 紀錄更新： 負責射擊、射箭、健力、游泳、田徑等單項運動的全國紀錄更新與統整。 證照管理： 管理及統整全國身心障礙運動教練、裁判之證照名單。 3. 人力資源與推廣支援 志工管理： 負責體育志工的招募、教育及現場調度管理。 4. 跨組支援與行政作業 全障運接洽： 每屆全國身心障礙國民運動會的相關對接窗口。 報告撰寫： 協助年度期中、期末報告及訪評事宜。 支援國際賽： 當主辦國際賽事或會議時，需跨組支援現場人力。 5.其他交辦事項

1. 負責日常會計業務處理：包括帳務核對、應收應付帳款管理、發票開立、銀行對帳及現金流管理等。 2. 支援財務報表製作及分析：包括預算編制、財務報表分析以及固定資產管理。 3. 處理稅務申報與法規遵循：含執行401申報、二代健保申報及不動產相關稅務事宜。 4. 執行行政事務管理：包含文書資料處理、文件歸檔、會議記錄、簡單零用金管理及核銷事宜。 5. 操作與維護會計及辦公管理軟體：熟悉財務系統及Microsoft Office軟體（如Excel、Word）。 6. 協助人力資源相關事務：處理薪資計算與發放，整理並維護員工檔案。 7. 提供部門後勤支援：協助主管交辦事項，安排會議及相關活動等。 需有營建/營造業會計經驗，通過考核立即調薪

歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 新穎的工作模式具有挑戰性，全方位的技能培養與發展， 給予賓客飯店等級的服務，同時擁有民宿等級的溫度， 提升員工的自我價值與競爭力， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房（空房或續住）能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 4. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 5. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 6. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號，以利主管及時調整工作安排。 7. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 8. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 9. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。

1. 處理財務會計事務：憑證登錄、 審核發票單據及帳務處理、處理應付應收賬款及其他一般會計帳務、申報營業稅及營所稅等各項稅務、管理帳冊記錄及憑證之登載核算、協助辦理公司工商登記事宜、 協助辦理銀行現金存提款和匯款轉帳及一般現金收付作業、協助製作各類財務報表。 2. 協助人力資源工作：人員入職及變動、人事資料處理、福利活動安排、員工手冊更新、勞工法規執行等。 3. 協助一般行政：文書處理及歸檔、收發公文、處理庶務、零用金核銷管理、物件寄送、一般採購、環境與設備之清潔等。 4. 參加公司週末外勤工作，每月約2天，依勞基法補假或給薪。支援其他部門，完成公司交辦之其他事項。 5. 要有“逢山開路，遇水搭橋”的積極主動、自我學習、專業保密、團隊精神。有整合行銷或活動公司經驗者優先考慮。

📋 工作內容(底薪+業績抽成) 1. 門市顧客接待與需求諮詢 負責門市第一線接待，提供親切且專業的品牌諮詢。 協助客戶了解不同車款特色（燃油車、電動車），並根據客戶需求進行初步介紹與方案建議。 2. 營運行政與新車銷售支援 協助新車銷售與合約簽署、領牌文件彙整與交車進度追蹤。 辦理各級政府（汰舊換新、電動車）補助申請流程。 負責監理業務、保險申辦之文件管理，確保行政流程符合法規。 3. 店務管理與班表維護 負責門市日常文書作業，協助班表安排，確保人力資源穩定。 維護店內環境整潔與行政區事務，營造專業的辦公與購車氛圍。 4. 社群媒體維護與活動推廣 負責社群媒體平台更新（Facebook、LINE、Google 商家），發布促銷活動與品牌新車資訊。 配合門市活動製作簡易公告，提升與在地客戶的互動與轉單率。 5. 專案執行與主管交辦 協助主管交辦事項之進度回報，並擔任現場團隊與行政間的溝通橋樑。