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意者每日下午13:00~16:00 請親洽面試 謝謝!假日也可面談 工作單純，固定班(可指定班別)，休假採排休8 天以上，需配合加班 (含加班月平均有3萬以上) 早班時段: 04:00~12:30 06:00~14:30 07:00~15:30 超過八小時有加班費; 4:00有早班津貼$3,500元 及 6:00有早班津貼$1500元 7:00有早班津貼$500元 **意者請攜帶履歷親洽面試**人力派遣.外勞仲介勿擾*

1).各項戰略/組織變革”人力資本”相關專案規劃、統整、與執行/督導 2).跨廠教育訓練改善計畫、工作分析/職能盤點/績效管理等相關事務 3).教育訓練/人事/考勤/行政事務(代理) 4).其他主管交辦事項

【 About the role】 公司正處於成長階段的創新運輸科技公司，隨著團隊持續擴編、業務快速拓展，我們誠摯邀請一位細心、具責任感，並熱愛與人互動的人資專員 HR Specialist 加入團隊，共同打造穩健且有溫度的職場環境。 本職位將從第一線人資業務著手，負責招募與甄選流程、員工到職安排、勞健保及人事行政等相關事務，確保每一位新進夥伴在加入公司前後皆能獲得完善的協助與支持。 此外，該角色也將參與員工關懷與關係維護工作，透過文化活動、人資溝通機制及意見回饋的建立，促進夥伴間的互動與歸屬感。你也將投入雇主品牌的建立與推廣，協助展現公司文化特色，提升人才吸引力與市場能見度。 如果你正在尋找一個能快速學習、展現價值並與公司一同成長的舞台，我們非常期待你的加入！ 【 What will you do 】 ▸ 需定期前往瑞芳與大園倉庫關懷員工，了解第一線夥伴的工作狀況與需求，促進雙向溝通與連結。 ▸ 釐清各部門人力需求，運用合適的招募管道與工具，規劃並執行招募與甄選流程 ▸ 處理員工到職與離職相關流程，確保文件與資料的完整與合規 ▸ 參與員工關懷與關係維護，強化團隊凝聚力與職場歸屬感 ▸ 協助推動雇主品牌建構與推廣，傳遞企業文化與價值觀 ▸ 支援主管交辦的人資專案與相關行政事項 【 Who you are】 ▸ 大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理學或相關科系尤佳 ▸ 具 2年以上人資相關工作經驗，熟悉招募流程、人事行政等作業 ▸ 具備細心、有條理的工作習慣，能有效管理多項任務與文件 ▸ 個性開朗、有親和力，能與不同部門及背景的同仁良好互動 ▸ 擁有同理心與溝通能力，能理解並平衡各方需求 ▸ 具備基礎的問題解決能力，能靈活安排工作進度並完成主管交辦事項

1. 美味餐點炸製 2. 產品介紹及促銷 3. 維持良好顧客關係 4. 夾餐與收銀結賬 5. 店鋪環境清潔 6. 其他主管交代事項 【兼職人員｜工時激勵獎金制度】 依公司內部公告為準，另設有工時激勵獎金制度。 當月排班滿一定時數，即可額外額外獎金。 員工餐福利： - 正職人員：免費供應。 - 兼職人員（PT）：5折優惠 ※彈性排班、彈性排休

1.引導客人點餐，及整理現金收據 2.調製好喝的飲料的客人(我們會教你，但你要願意學) 3.煮茶備半成品食材(我們會教你，但你要願意學) 4.門市環境清潔及維護清洗(我們會帶著你一起做) 5.其它未說明的雜事(我們會細心的教你) 6.平均月薪約有30000-35000 門市營業時間：07:30-19:00 上班工作時間：詳細面議

1. 本職位負責實施並持續優化本所的資訊安全管理系統（ISMS），以確保資訊資產的安全，並符合相關法規及國際標準。包括定期進行資訊安全風險評鑑，識別潛在威脅、評估風險等級，並確立風險處理計畫。追蹤並管理所有已識別風險的處理進度，確保風險控制措施有效實施。協調並配合內外部稽核，準備相關佐證文件，並負責跟催不符合事項的矯正與預防措施。規劃、執行並記錄本所的資訊安全教育訓練與意識提升活動。 2. 資訊室服務臺。 2. 其他交辦事項。 薪資：學士38388元起薪，碩士44968元起薪，該職缺係「適用勞動基準法」

1.原物料進貨、驗收、拆裝、理貨及定位之庫務作業。 2.原物料備料作業。 3.倉儲區(常溫、冷藏、冷凍)之清潔維護。 4.庫存盤點及庫存控制。 ※ 本職務必備職能：吃苦耐勞、數字觀念。

採購主管 制定採購標準作業流程，並依其決定採購設備、物料、零件之種類與數量，或決定工程之發包規格及時程等 供應商的開發和等級評鑑與管理 與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間等事項 核算進貨成本 指揮監督所屬採購或外包人員 整合共通資源, 聯合採購以發揮綜效 採購人員

1.負責餐廳外場管理與顧客服務，點餐服務 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.無經驗、願接受公司培訓者佳