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全球智力人力開發有限公司致力於成為跨文化溝通與勞資和諧的橋樑，透過專業的人才招募、教育訓練與法規諮詢，我們不僅為管理者提供頂尖外國人才，更創建出和諧的職場環境✨。作為產業領導者，我們持續推動創新與永續發展，希望有志之士加入我們，共同創造人力資源新時代🌍。 1. 學習並熟悉公司提供的人力資源相關服務、客服作業流程 2. 傾聽與解答客戶問題，登入意見、提出建議並持續改善服務品質 3. 負責客戶滿意度回饋追蹤，定期與主管檢討並提升工作方式 4. 前往客戶現場，提供滿意、友善的專業服務及處理客訴問題 5. 維持樂觀態度與高抗壓性，協助排行程並整理報告 【員工福利與成長機會】 - 完善的教育訓練補助：國內外進修培訓支持您的專業成長 - 獨家人性化福利：包含每年5日家庭特休假、每日彈性上下班時段！ - 具競爭力的獎金制度：年節、年終獎金、績效獎金多重激勵回饋 - 各項人性化保險、眷屬安心方案及住院慰問金，讓您工作無後顧之憂 - 員工活動多元多樣：國內外旅遊、社團補助、生日假、慶生活動等 - 明確升遷管道：助您快速掌舵職涯航向 我們期待熱愛服務、樂於學習的您加入我們，共創跨文化服務的全新里程碑，一起實現更友善的職場未來🌟！

全球智力人力開發有限公司致力於成為跨文化人力資源服務的領導者！我們專注於引進專業的外籍藍領與白領人才，促進和諧的職場氛圍與多元友善工作環境 🌍🤝。我們不僅協助客戶解決人才需求，也投注心力於每位員工的成長與幸福——讓這份職位，變得不僅是個機會，更是與我們共同創造改變的舞台。 主要職責： 1. 協助文件檔案的整理與管理。 2. 支援會議準備，包括報告、簡報資料及書面文件處理。 3. 辦公室用品採購、零用金管理，及日常行政支援。 4. 負責資料整理、顧客資料處理以及內部檔案建檔。 5. 協助業務人員處理公司內部行政文件及銷售業務。 6. 處理主管交辦事項，提供部門內後勤支援。 加入我們，你將享受到： - 彈性工時與家庭友善假，公司深刻理解工作與生活的必要平衡！ - 全面性的福利保障，包括勞健保、三節獎金、年節獎金、員工團保等。 - 員工進修補助，職涯成長機會多多。 - 定期聚餐、國內外旅遊，自強活動，增加團隊凝聚力。 - 長期打造ESG友善職場環境！ 讓我們用專業與熱忱，一起書寫職場的美好章節，全球智力人力開發期待你的加入 🙌！

什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全21個服務駐點，2026年積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 • 制定和實施全面的人力資源策略，以確保公司人力資源與戰略目標相匹配。 • 負責設計和優化組織架構，包括提出建議，以確保組織結構有效且靈活。 • 建立職務說明書，明確定義每個職位的職責、要求和期望 • 開展員工發展計劃，包括培訓、晉升和職務輪調 • 監督績效評估程序，確保績效評估的公平和準確性 • 進行人力數據分析，為決策層提供有效的數據支持。 【你需要具備什麼？】 • 3年以上人力資源管理或相關領域的工作經驗。 • 具備本科或以上學歷，人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。 • 具備優秀的溝通能力，能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。 • 熟練運用人力資源管理軟體和工具 • 具有團隊合作精神和領導才能，能夠有效地管理和指導團隊。 • 對人力資源管理相關法律法規有深入的了解，並能夠合規操作。 • 良好的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 Chatgpt、Felo ai、Perplexity、Google Gemini、Claude、Manus、NotebookLM、Notion、Typeless、Suno 等相關使用者尤佳 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

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