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1. 人事資料的建立與管理。（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄、到、離職相關文件等）。 2. 負責門店員工的勞保、健保、團保加保、退保及相關異動作業。 3. 協助門店招募相關行政庶務工作，文件資料建檔製作、人資系統建檔。 4. 員工活動規劃與執行(如：慶生會、員工健檢、運動會、春酒或尾牙協辦等)。 5. 總公司行政總務事宜協助。 6. 部門其它人資行政相關事務協助處理。 7. 其它主管交辦事項協助。

此職缺預計到職日為2025年6月後，工作地點為大坪頂高坪25路 **須具備托嬰中心主管人員資格 ( 年 資 + 主 管 證 書 ) **　 **無經驗可** 1.【行政事務】 協助訪視、評鑑、稽查相關文件，規劃研習活動及會議，財務設備購買維護、協助托育人員處理相關公務 2.【教保規劃及管理】 規劃中心活動、教學活動計劃，監督嬰幼兒學籍、健康、安全 3.【溝通、協調與輔導】 規劃托育人員的工作分配、人事規則、請假安排，受理家長建議 福利制度： • 獎 金 類：全勤獎金、季考核獎金、員工生日禮金、三節禮金或禮品、年終獎金 • 餐 飲 類：伙食提供 • 娛 樂 類：國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒 • 補 助 類：員工國內、外進修補助 • 其 他 類：員工在職教育訓練、健檢補助、依考核升等薪資級等

1.南區辦公室人資及總務工作管理統籌 2.招募及任用作業 3.晉用，績效考核，訓練等相關作業 4.勞健保加退保作業；保險理賠作業 5.勞資爭議協調 6.總務作業：祭典籌辦作業；水電、空調設備及土木工程發包作業；通訊系統/監視系統管理及發包作業等 7.制定人資及總務相關管理規範。

114年度雇一等健檢專員(替代人力)儲備招聘簡章 一、職稱：雇一等健檢專員(替代期間：即日起至115年4月30日) 二、主要工作內容: (一)負責各項民眾自費體檢專案之規劃/設計/執行作業。 (二)軍訓教官/空勤體檢/自費體檢安排及報告製作。 (三)一般勞工體檢合約研擬/簽定/排檢作業。 (四)內政部空勤總隊體檢案招標/訂約/執行。 (五)嘉義縣(市)及台南市軍訓教官體檢之約檢/請款。 (六)一般與特殊勞工體格檢查資格醫院申請作業/職業醫學科聯絡事宜/職業臨場醫師招標案 (七)公司腸胃鏡體檢檢查招標/訂約及公司體檢人數統計/收據/報告寄送。 (八)自費套餐健檢績效獎勵統計 (九)早餐卷合約研擬/簽訂 (十)安排之科務與報告繕打。 三、應考資格：大專以上畢業，具護理師證照佳。 四、薪資：起薪3萬3,720元及每月獎金約3000元以上(依點值浮動計算)。

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。

工作內容： 協助主管完成人力召募目標 需有使用人力銀行召募經驗 需要2次的面試。 會粉專PＯ文經營者更加分 需要會騎車有機車，需要會打字。 工作地點: 平鎮區延平路一段2號2樓 ⭐意者可直接投遞履歷至人力銀行 若有意請先投履歷，並加lｉｎｅ告知 聯絡電話: 0908-186-319 (LINE搜尋”電話”輸入 0908-186-319 可加LINE留言 請不要搜尋id會加到其他人 找人資林小姐

1.出勤統計與管理、核對考勤資料。 2.執行校園徵才活動。 3.人員招募與面試。 4.協助執行教育訓練。 5.製作人力資源相關報表。 6.其他行政事務協助，完成主管交辦事項。 7.熟飛騰人資系統及育碁HRD系統者佳。

1、新進人員招募、報到、考核、離職等作業。 2、考勤管理、異常、薪資等人事行政作業。 3、教育訓練規劃安排。 4、員工關懷、員工關係與部門協調。 5、熟悉運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令。