轉職熱搜工作

1. 平面設計，包含報刊、雜誌及固冊之封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 2. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

【職務內容】 本機構承接114年度新化大區長照與身障家照據點共融計畫，業務如下： 一、個案管理服務：評估、處遇執行、 服務追蹤等，必要時透過家庭會談進行家庭照顧計畫協調 。 二、活動、講座規劃與執行、社區宣導 三、社區資源連結 四、其他執行方案配合事項 (志工管理、物資募集與管理、會議與個案研討、計劃書與成果報告撰寫) 【工作地點】 台南市新化區 【工作待遇】 1.年終獎金保障1.5個月 2.勞保、健保、勞退、團險、雇主責任險 3.員工旅遊、員工聚餐、員工制服 4.員工徵文獎勵金 5.員工開案獎金 6.社工師加給4000元 7.碩士加給2000元 五、請 / 休假制度 1.特休/年假 2.產假、陪產假、產檢假、陪產檢假 3.公假、婚假、喪假、病假 4.加班(補休&加班費擇一) 應徵者需具有社工師證照或有社工師應考資格

【職務內容】 1.個案管理、個案輔導、個案居家訪視評估、個案諮詢服務。 2.為個案及其家庭擬定照顧服務計劃及連結長照服務。 3.持續追蹤接受長照服務之情況，並確保照顧計劃之落實與執行。 4.辦理核銷作業及相關行政庶務。 5.辦理其他相關長照業務。 【工作地點】 台南市永康區 【工作待遇】 一、獎金 / 禮品類 1.年終獎金、節慶禮金 2.津貼另計 3.依照實際工作經驗詳談 二、保險類 1.勞保、健保、員工團保、加重意外險 三、休閒類 1.員工旅遊 2.員工聚餐 四、制度類 1.員工制服 2.員工徵文獎勵金 五、請 / 休假制度 1.特休/年假 2.產假、陪產假、產檢假、陪產檢假 3.公假、婚假、喪假、病假 4.加班(補休&加班費擇一)

1.訂定照顧服務員工作時間、內容。 2.開案及照顧服務員工作分配及調度 3.關懷電訪、居家訪視 4.擬訂並執行照顧服務品質監測 5.與案家及個管師溝通協調服務事項

商場資員回收清潔員(日班) 做四休二（由公司排休） 上班時間︰09︰00~18︰00（休息1H） 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。

1.在保留語法及詞意的原則下，準確且流暢地將泰語及中文自由轉換翻譯 2.泰國移工輔導(翻譯) 3.進行直接的口述翻譯 4.要會開車 5.支援客服之工作 ✨⚠️可年後上班！✨

(一)法務/法遵主管 (主要業務) 1)中、英、日文契約之草擬/審閱/翻譯 2)撰寫法律意見書(中、日文) 3)債權保全程序(存證信函、支付命令、債權回收訴訟、強制執行程序等) 4)法遵、公司規章教育訓練編撰及講師 5)內部規章之制定/修正 6)勞資會議等勞資關係應對 7)公司之政府機關窗口 8)用印申請之審核 9)總社法務會議(每月1次全日文會議、每年2次全英文會議) 10)改善法務部門的計畫制定、執行與管理 11)其他主管交辦事項 (二)人事總務主管輔佐 (初期以協助為主。依適性逐步增加範圍) 【人事部分】 1)依公司決定之人力資源政策，建立與增修人事管理規章及制度。 2)輔助策訂或修訂人事制度／內規 3)員工關係維護、問題員工對應、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等問題處理 4)分析管理報表，發現風險並給出適當的改善提案 【總務部分】 1)就勞動及職業安全法規並給出法律遵循意見，並與總務就辦公室環境與勞安法規確認符合狀況 2)全年企業文化活動規劃