轉職熱搜工作

1. 維護網站與後端系統運作 2. 維護並優化資料庫效能 3. 協助API串接與資料交換作業 4. 配合資訊安全稽核作業 5. 協助國科會專案計畫執行與其他交辦事項

臺北市立聯合醫院仁愛院區口腔醫學科招募受訓牙醫師公告 一、職稱：受訓牙醫師 二、名額：正取2名，備取2名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍（大陸籍人士需來臺設籍10年以上）。 （三）國內外經教育部認可之牙醫學系畢業 （四）具有牙醫師證書、考試及格證書。 (五) 本職缺適用勞動基準法第84-1條。 四、工作項目： （一）牙科臨床醫療業務 （二）公衛勤務支援 （三）上級交辦事項 （四）配合二年期牙醫師PGY訓練計畫 五、甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試)70％，總分80分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院仁愛院區(11556臺北市大安區仁愛路4段10號) ※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院仁愛院區口腔醫學科黃小姐，聯絡電話：02-27093600分機3262 八、備註事項： (一)報名方式：即日起至114年11月19日止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區」https://websrv01.tpech.gov.tw/job/index.aspx網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10341臺北市萬華區艋舺大道101號11F臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)繳交證件： 1.甄試報名表（請至臺北市立聯合醫院網站「事求人專區」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 2.身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.符合任用資格之牙醫學系畢業證書影本1份。 4.牙醫師證書及考試及格證書影本各1份。 5.其他需繳附文件。 (三)注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.各項資料請以A4紙張影印（請勿裝訂），報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 3.前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 4.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並 同時來電確認，以維護錄取人員權益。 5.甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 6.依本院約用醫師管理要點二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (四)放榜地點：請至「聯醫事求人專區」」（https://websrv01.tpech.gov.tw/job/index.aspx）查詢。 (五)甄試訊息：科內另行通知。 (六)備註： 1.受訓牙醫師參照勞工退休金條例提撥勞工退休金。 2.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。 3.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 4.錄取人員須簽訂本院勞基法第84-1條約定書並經臺北市政府勞動局核備始得辦理報到手續。 2569

1.混凝土抗壓試驗/鋼筋拉力試驗／瀝青試驗等 樣品前處理 2.三年以上TAF營建領域測試經歷者尤佳 3.具TAF認可之報告簽署人資格者尤佳 其它錄取考量因素排序: 1.互助合群，高EQ 2.能掌握測試進度以滿足客戶需求，如有需求時可配合公司輪休與加班 3.自認可吃苦耐勞 4.具小貨車駕照者尤佳 5..離家近或穩定性高 6.有求知慾，肯學習 7.反應快動作敏捷,協助實驗室主管處理事務。 8.科系不限，但理工科系者優先考量及通過TAF教育訓練及格登錄者尤佳。 9.具電腦基本技能與品管資料管控匯整之潛能者. 10.有經驗者薪資面議

【工作地點】 主要：國立臺灣科學教育館 (台北市士林區士商路189號) 三樓「看見分子相遇的奇妙」展場。 ＊展覽網頁：https://www.ntsec.gov.tw/article/detail.aspx?a=5751 次要(每個月約2日，依實際需要調整)：中央研究院原子與分子科學研究所 (台北市大安區羅斯福路四段一號，台灣大學校園內) 【工作內容】 一、解說展場之科普實驗(假日為主，原則上每周16節以上、每節50分鐘)；須配合科教館之開放時間(科教館非假日之周一休館)，排班(例假休假調移)原則上需含國定假日與周末日期之6成以上。 ＊科教館營業時間參考：https://www.ntsec.gov.tw/article/detail.aspx?a=80 二、展品之開關機、確保運作正常、維護、優化等； 三、製作展品解說圖文等； 四、管理展場 (含安全、秩序、清潔、收納、聯絡等)； 五、其他民眾服務，例如：學習單、發紀念品等； 六、其他交辦事項。 【科普實驗簡介】 展場中之科普實驗包括： (1)機械手臂打棒球 (類比分子束實驗中原子分子之碰撞) (2)此黑非彼黑 (體驗不同材料之熱輻射穿透率) (3)超級溫室氣體 (體驗溫室氣體吸收熱輻射) (4)鐵板燒畫熱 (體驗鋁板之熱輻射發射率遠低於液體水) (5)熱影萬花筒 (體驗鋁板反射熱影像做成萬花筒) (6)雷射打爆氣球 (體驗吸收光譜之暴力版) (7)真空下氣體膨脹 (體驗用波以耳定律得知氣壓) 現場照片請參考以下連結: https://docs.google.com/document/d/1ZJbyQ5Cs6ZD5qfTXKISbWvYZtc6WnuQE/edit 【工作待遇】 依中央研究院標準支薪，學士級起薪38,388元、碩士級起薪44,968元，依資歷、能力或表現等可彈性調薪。福利比照中央研究院規定與「勞動基準法」。 註：此工作屬國科會計畫專案，執行單位為中央研究院原子與分子科學研究所。

一、工作內容 1.生活照顧與作息陪伴，協助少年建立良好生活習慣 2.協助維持日常秩序，執行生活管理與規範指導 3.支援個案活動、教育訓練與課後輔導 4.危機事件通報與初步處理，與社工、督導團隊合作 5.日誌記錄與基本行政庶務執行 二、工作時間/薪資 兩班輪值制 日班 09:00－21:00 夜班 21:00－09:00 （每班12小時，含休息時間1小時） 每月排休約12－13天（含例假與休息日） 薪資: $40,000元 ~ $45,000元(含加班費) ※ 本職務適用《勞動基準法》第84條之1約定工時制，並依法報備 三、任職資格 1.學歷與背景條件（以下擇一符合即可）： 專科以上學校家政、護理、青少年兒童福利、社會工作、心理、輔導、教育、犯罪防治、社會福利、性別相關科、系、所、組畢業或取得其輔系證書者，並修畢生活輔導核心課程者。 2.個人特質與能力要求： 對青少年輔導有熱忱，願意與高關懷、行為偏差少年相處，須能配合長時間輪班制度（含夜班）及具備良好情緒穩定度與溝通能力。 四、加分條件（非必要）： 有青少年安置、寄養、矯正、學校輔導等實務經驗，熟悉危機處理、情緒支持或團體帶領經驗者。 🔷 薪資與福利 提供完整新人培訓與專業督導機制 參與內部培力、外訓進修、團隊共學支持系統 年度考核與升遷管道清晰，具職涯發展空間 🔷 我們在找的人 你也許不是英雄，但你願意成為少年的「日常支持者」。 陪伴，是一種沉默的引導，生活，就是最有力量的教育。 如果你相信改變是可能的，我們誠摯邀請你，一起走進少年的世界。

1. 資料蒐整與分析：蒐集、整理和分析社會科學調查資料 2. 推廣活動規劃與執行：規劃並執行國內外工作坊、研討會、校園推廣與合作交流 3. 內容企劃與視覺化：撰寫社群文案，製作圖表等資訊視覺化素材 4. 協助國科會專案計畫執行與其他交辦事項

1. 執行大型語言模型（LLM）之微調、推論與應用開發 2. 協助平台委外開發之技術溝通與測試驗收 3. 撰寫自動化爬蟲程式 4. 配合資訊安全稽核作業 5. 協助國科會專案計畫執行與其他交辦事項

【工作單位】會計室 【工作職稱】職員兼組長 【聘用人數】2名 【工作內容】經費審查、傳票複核、財務報表分析、年度預算編制及控管相關業務。 【學歷要求】具商學院相關系所學士學位以上，商學院相關科系，以會計系為優。 【基本條件】 ．具財務報表分析與帳務管理、會計或審計專業知識。 ．個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 ．邏輯思考能力優、能獨立作業。 ．具備誠信和謹慎處理機敏資訊能力 ．熟練電腦文書處理軟體（例如：Word、Excel、PowerPoint等）。 【專業條件】 ．具備會計、審計等專業知識，並具有編製、分析財務報表之能力。 ．會計相關工作5年以上經驗，且管理過6人以上單位。 ．會計師事務所經驗者為優。 【聘僱期間】即日起 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： ．個人履歷表 ．身分證影本 ．最高學歷證件影本 ．最高學歷成績單影本 ．經歷證件影本 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。

√前台營運：完成進退房、發票開立、刷卡機操作、動態表管理，熟悉訂房重點與櫃檯設備維護。 √房務品質與SOP監督：檢核客房清潔品質、週期性保養與巡房重點、趕房流程管控與跨部支援。 √庫存與成本控管：備品／棉織品／飲料／修繕物料等數量管理、月底盤點、請購流程、零用金管理。 √設備與工務基礎：水電、消防警報、監視系統、發電機、熱泵、鍋爐等基本操作與委外報修判斷。 √通路與控房：訂房平台後台開關房、特約合約與折扣判斷、異常客掌握，必要時即時支援櫃檯。 √教育訓練與帶班：規劃並執行櫃檯、房務、儲備幹部之在職訓與SOP落地，確保標準一致。 √危機處理： 客訴／停電／地震等突發與消防應變。 √人力排班與跨部協作：櫃檯／房務休假與公區清潔分配、工務任務指派。 √在地服務與銷售：提供周邊景點與餐飲指引、依房型備品與活動檔期進行主動銷售與加購。 √上級主管交代辦事項 【我們重視靈活創新、誠信正直、樂趣與成就感、永續責任；提供系統化培訓、跨館輪調與具競爭力獎酬。】

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