轉職熱搜工作

工作內容 *年報、企業社會責任報告書主視覺設計、內頁設計排版 *平面廣告文宣(海報、摺頁、燈箱、腳本視覺、懶人包、賀卡、年節禮品視覺等) *活動網頁視覺設計、Banner設計、EDM視覺設計 *產品包裝視覺設計 *照片修圖、插畫繪製(加分) *設計整合：因應客戶各種不同類型的設計需求，從設計研究過程切入提供具有從設計、整合型態的各類型設計服務解決方案 *瞭解出版品紙張與裝禎規劃 其他項目 -熟悉政府標案作業實務經驗及公部門提案優先錄取 -具平面設計創意發想與視覺整合執行能力 -學習能力強、配合度高、耐力佳、抗壓性高、有責任感、認同公司理念，以完成團隊組織目標為重 -美感佳、手法細膩、有創意、熟悉各繪圖軟體互相搭配操作技巧、能獨立作業 -操作軟體：Photo shop、illustrator、非常熟悉InDesign、懂網頁設計佳 -操作硬體：PC or Mac

1. 廠區人力需求招募 2. 員工到職相關程序 3. 文書資料處理及歸檔工作 4. 協助相關資料彙整、審閱 5. 主管交辦之事項

●職務內容 1.主管交辦事項 2.報表製作 3.公文收發 4.廠商聯繫 5.活動人力支援 6.其他一般行政事務 ●休假制度：9~10天/月(排班輪休，須配合假日排班)。

1.冶煉作業 2.爐前技術員 新進人員41000起 滿3個月約50000 滿6個月約56000起(含獎金) 需輪班 , 輪班津貼及加班費另計 ▲ 112年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

～～名額有限，歡迎投遞履歷或於1111平台留言告知喔!～～ 1.月休8天，遇當月有國定假日，可選擇排休假或出勤加班。 2.依駕馭車種(中巴/大客車)及路線，各有敘薪。 3.另有固定AB班駕駛可以選擇。 4.新進駕駛享任職獎金 總計$60,000元。 5.享4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 6.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$20,000元。 7.介紹新進駕駛享獎金總計＄30,000元。 8.外縣市同仁公司提供宿舍。 *本勤務每日握方向盤時數約8~9小時 *詳細發放規範於面試說明

1.有茶飲經驗佳，有意學習者無經驗可。 2.穩定度高,主動服務熱忱 「獎 金 福 利」：加班費、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金 「保 險 福 利」：勞保、健保、意外險、勞退提撥金 「餐 飲 福 利」：伙食費 「衣 著 福 利」：員工制服、置裝費或兌換券 「娛 樂 福 利」：國內旅遊、員工定期聚餐 「其 他 福 利」： 保險福利：勞保、健保、意外險 餐飲福利：午餐津貼 交通福利：交通津貼 獎金福利：勞動、中秋、春節、營業獎金分紅、生日禮金 員工福利：飲料券、員工制服、員工聚餐、員工旅遊

1.有茶飲經驗佳，有意學習者無經驗可。 2.穩定度高,主動服務熱忱 「獎 金 福 利」：加班費、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金 「保 險 福 利」：勞保、健保、意外險、勞退提撥金 「餐 飲 福 利」：伙食費 「衣 著 福 利」：員工制服、置裝費或兌換券 「娛 樂 福 利」：國內旅遊、員工定期聚餐 「其 他 福 利」： 保險福利：勞保、健保、意外險 餐飲福利：午餐津貼 交通福利：交通津貼 獎金福利：勞動、中秋、春節、營業獎金分紅、生日禮金 員工福利：飲料券、員工制服、員工聚餐、員工旅遊

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.執行護理主管指派、交託之工作。 5.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：時薪195~205元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(單位課程、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.次專科培訓課程。 3.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 4.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：表現良好、主管肯定，且院內有正職缺額，有機會晉升正職人員。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.本職缺屬定期人力，無三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

▓面試請攜帶附照片之履歷表: ✔ 詩嫚特全國擴大徵才 人資官方LINE ID：@smarterhr ✔ 預約「視訊面試」「現場面試」或「任何問題」請加LINE@詢問，小編會即時回覆。 SMARTER主張 - 追求美、自然、簡單、自信的美麗哲學 歡迎抱持熱忱投入美容事業的你，嶄露頭角成為美麗達人!! 1. 客戶服務接待 2. 臉部護膚保養 3. 身體紓壓按摩 4. 精油芳香療法 5. 美容spa專業知識傳遞 6. 顧客關係維護 7. 文書處理 8. 環境維護 ★三不原則~~ 1.不掃街發券 2.不擔心隨便扣薪 3.不給業績壓力 將擁有優渥福利 教育訓練: 1.完整職前訓練，免繳保證金。 2.提供各類教育訓練:學術專業、技術、服務、行銷及管理等全方位領域。 3.定期員工專業訓練，並授予結業證書。 4.全程訓練材料費全免。 5.晉升考核通過，可加薪。 可以大膽擁有夢想，升遷考核透明化 薪資&獎金: 1.保障底薪 2.結婚禮金 3.生育禮金 4.治喪慰問金 5.高額的技術獎金 6.績效獎金 7.激勵競賽獎金 8.年終獎金 休假制度: 1. 28天/週期，休8天 (含國定假日，月休9~10天) 2.任職半年3天特休，滿一年7天並依年資比例增加至30天 3.婚假 4.產假 5.喪假 其它: 1.三節禮品(中秋節、端午節、勞動節) 2.春節開工禮品 3.生日禮劵 4.提供醫美療程劵 5.春酒或尾牙饗宴及摸彩活動 6.員工購買課程/產品優惠折扣 7.介紹新進美容師之推薦獎勵金

1.具飯店營運管理、市場策略擬定、服務品質訓練相關實務經驗。 2.研擬並執行營運計劃，推動並完成各部門中、長期經營策略規劃，確保公司經營穩定成長。 3.制定、執行、追蹤飯店各項營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算。 4.負責行政後勤單位之作業流程及執行績效管理，日常工作監督與業務指導。 5.稽核、審查所有營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算作業。 6.管理現場營運、服務品質、業務接洽。 7.聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。 8.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加各項會議，並完成每日之執勤工作任務。 9.處理顧客評語及有關餐飲與服務品質的要求。 10.危機處理及其它交辦事項。