轉職熱搜工作

☑️長期職缺需面試 ☑️需久站，貨多時需配合加班至理貨結束 ☑️伙食自理無供餐，可外出用餐 ✅8小時長期人員於9/30入職享有體檢補助 ✅收到錄取通知=＞於『9/30前』完成體檢及報到，做滿5個工作日即補助體檢費$500 ✅錄取後請提供3個月內的體檢報告=＞提供體檢單據=＞安排上班 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🎊額外加碼福利🎊 ⭐️加碼久任獎金: 📌8H長班(不論班別) *即日起～9/30 報到人員，名額有限報名額滿為止 (此專案只針對長期人員，臨時人員不符合) 📌實施辦法：新人於22個工作日內工作滿20個工作日發獎金$5,000元 📌獎金發放方式： 月匯：將於符合資格次月10號合併於薪資發放 週匯/隔日匯：將會於當月接近10號的發薪日發放 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ⭐工作地點：臺中市大肚區萬興路60號 (近大肚圖書館、大肚火車站、臺中區監理所) ⭐領薪方式：匯款 (週領/月領) ⭐休假制度：月休 8-10 天（本職缺固定休周日,其餘天數公司排） ⭐職缺區分： NO.1：低溫大/小夜班 ⭐工作內容：便利商店的低溫商品(像是牛奶、飯糰...), 依需求撿貨到物流籃內 , 廠區溫度約4-7度C,走動式工作, 不會很冷。 ⭐職缺時段：⚠️皆需配合至理貨結束‼️ 1.小夜：晚上 18：00 ~ 23：00 ✔️時薪制 月領 $210/H、周領 $207/H 2.大夜：深夜 24：00 ~ 早上08：30 ✔️月薪制 月領 $37000 ~ $48453(內含加班及獎金) ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ NO.2：冷凍❌額滿 ⭐工作內容：看單撿貨、有輸送帶撿貨，在-18°C~-20°C的冷凍環境驗收商品、上架、作業，須經驗，體健細心佳！ ⭐職缺時段：早班：凌晨 05:00 ~ 下午 14:00 ⚠️皆需配合至理貨結束‼️ ✔️月領 $30800 ~ $50327(內含加班及獎金) ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ NO.3：常溫❌額滿 ⭐知名超商商品撿貨員 ，商品主要為民生用品理貨、如罐頭泡麵類，貨架會對應每個不同物流籃需撿的商品， 簡單易上手。 ⭐職缺時段：早上 08:00 ~ 下午 17:00 ⚠️皆需配合至理貨結束‼️ ✔️月領 $30800 ~ $43010(內含加班及獎金) ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ❤️應徵ఠఠ請洽❤️ ꕤ公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888 (力信公司) ꕤ線上應徵 https://lin.ee/jfRTCbq(請截圖職缺唷!!!) ꕤ電話諮詢：0906-198-333(卡拉專員)

1. 家庭看護移工申請相關作業： 入境、承接、續聘、體檢、離境等作業安排及文件製作。 2. 協助辦公室行政作業。 3. 主管交辦事宜。 4. 無相關經驗可(個性細心謹慎、活潑外向、主動溝通協調)。

1.員工勞、健、加退保(熟悉國內勞動法令優) 2.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 3.年度教育訓練規劃與執行 4.登記公司新進人員各項相關資料 5.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 6.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 7.保存公司員工的人力資源紀錄

一、總務工作內容 1.維護事務機器、電腦設備處理、辦公事物及庶務用品請購及管理。 2.文件收發、檔案管理。 3.環境清潔與維護，以及全廠區之安全與門禁之監督管理 4.制服管理。 二、人事工作內容 1.執行公司規章之監管與督導、溝通 2.出缺勤紀錄 3.員工勞健團保處理 4.員工考核處理 5.員工請假管理 6.員工教育訓練安排及管理 7.徵才與人力資源尋找 8.員工工作手冊講解與執行 9.員工及各部門的人事協調 10.員工薪資結算

【工作職責】 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 辦理員工招募新進離退異動作業。 3. 出勤管理、勞健退保險作業、薪資計算。 4. 公司內部公告作業。 5. 辦理員工福利相關事項、協助公司內部活動籌備。 6. 其他主管交辦事項。 【職務條件】 1. 需具人資相關實務經驗。 2. 具鼎新HR系統使用經驗者佳。 3. 具備特質: 細心負責、時間管理、溝通能力、邏輯清晰、抗壓力。

1. 人員人事系統建置及維護。 2. 薪資計算及相關資料彙整。 3. 人員招募及招募行政作業。 4. 組內人事公告及相關通知。 5. 人員異動及人事資料管理。 6. 協助永康副管理師辦理相關人事行政事務。 7. 配合事業發展部未來人力擴編，逐步建立標準化人事作業流程。 8.配合主管交辦事項。 歡迎符合資格的應聘者申請該職位並表達對此職位的興趣。

### 【工作內容】 **一、外籍員工管理與溝通** (需精通英文且有實務管理經驗) 1. 負責外籍員工日常溝通與聯繫，協助處理工作、生活及住宿相關事項。 2. 協助外籍員工宿舍管理，包含住宿安排、水電費及相關費用請款。 3. 協助外籍員工交通安排及相關管理事項。 4. 辦理外籍員工機票及相關費用請款作業。 5. 協助處理外籍員工日常需求及相關行政事項。 **二、人事及行政作業** 1. 新進員工報到資料及相關表單作業。 2. 新進員工資料及相關表單維護。 3. 人員加班時數統計及點工名單維護。 4. 員工關懷相關表單管理。 5. 協助各項人事及行政相關作業。 **三、教育訓練** 1. 負責外部教育訓練課程安排、報名及相關行政作業。 2. 追蹤教育訓練執行情形及相關資料整理。 3. 協助員工教育訓練相關行政事項。 **四、其他** 1. 配合主管交辦之人事及行政相關事項。 2. 協助跨部門溝通及相關行政工作。

1.開發並建立人才招募管道，以擴充人才庫，並滿足人力需求 2.建立並管理人才資料庫及面談室，以提供專業、舒適面談環境 3.招募相關系統管理 4.招募相關活動執行 5.執行HR面談，以篩選人才並提供任用建議 6.蒐集市場人力需求資訊，以提供招募相關決策之參考 7.招募相關資料報表之統計分析，提供主管及招募計劃之參考

1.招募專案規劃及執行 2.招募管道開發及建立人才庫 3.校園關係與產學合作 4.人事面談及任用建議 5.其他專案及主管臨時交辦事項

1.健康中心相關行政作業 2.人力資源相關行政作業 3.協助視障按摩師之行動支援 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。