轉職熱搜工作

我們深知，整復師的雙手是店內最寶貴的資產。 在台北經營，我們不玩數字遊戲，給予最透明、最有誠意的待遇。如果你在找一個穩定、尊重技術、且福利齊全的環境，歡迎加入我們的團隊！ ＜霸氣整復推拿整復店五星好評擴大徵才＞ 如果你對自己的手法有自信，我們提供專業的環境與穩定客源，讓你技術能被看見，並得到應有的尊重與回饋。 我們的優勢： • 口碑爆棚： Google 評價高分支持、口碑行銷，客源穩定 • 專業交流： 店內不藏私分享，讓你的技術更上一層樓。 • 環境優良： 乾淨、明亮，完整制度、規則，沒有勾心鬥角，環境單純 • 地點：松山區 南京東路五段31號2樓 📝【工作內容】 專業整復推拿服務 • 針對調理者需求進行全身或局部深層肌肉、筋膜放鬆 • 靈活運用8大手法整復等技術，紓解筋骨、調理體態 📍待遇：30000～80000 🛡️【完整保障】 • 勞保、健保、讓你專注技術無後顧之憂。 • 勞退提撥： 額外提撥 6％ 勞退金，為你的未來做打算。 • 年節福利： 享有三節禮金及年度尾牙 👤【我們在找這樣的你】 1. 具備基礎整復推拿技術（有中醫診所經驗者、勞動部傳統整復推拿證照佳）。 2. 對顧客親切、有耐心，具備良好溝通能力。 3. 願意長期發展，與店面共同成長。 4.無經驗者可培訓一名/面議 完整的培訓：師傅手把手教學，不藏私，讓你能獨當一面 ·希望你具備：肯吃苦、有耐心，且願意不斷練習 ·AI時代來臨，學得ㄧ技之長，不怕未來被取代 ⏰ 工作時間：月休8天/ 彈性休假 / 面議 💬 應徵方式： 請投履歷或撥打 0976 662 500

機電設備及空調設備維護保養 【機電人員工作內容】 職稱：機電技術裝修工程師、工務技術服務人員 工作內容：機電設備保養維護、空調設備操作維護、給排水設備操作維護、消防設備保養維護、監控及弱電設備操作、機電設備檢易查修、館務工務緊急事件排除、館務機電安全監督、施工安全管制、一般工務簡易修繕、一般文書作業處理 出勤相關： 日班(08:00~18:00)，休息:12:00-13:00 中班:12:00-22:00，休息:17:00-18:00 (每週1例1休1補休.工作四天休三天) 正常班(08:00~17:00)，休息:12:00-13:00 (每週1例1休.工作五天休二天) 休假日以排休為主~ ※依勞動基準法之規定實施一例一休，國定假日彈性調整休假及特休福利，原則依案場排班作業規範辦理，如應徵固定晚班，公司提供夜班津貼。 員工福利：享一年三節及生日禮金、旅遊津貼補助、子女教育獎學金、團體保險。(實際依中興電工職工福利委員會公告內容為主) 求職條件： 一、高中(職)以上學歷者。(非工程學院或電機類科系亦可) 二、具大樓機電設備養護、工程從業、機械設備裝修、行政作業、場務服務、鐵工、泥作、電子設備裝修者優先錄取。 ★具備一般水電工程業實務經驗即可。 ★無經驗者亦可，本事業單位具備完善訓練規劃。 【 專業證照】 具備以下證照及經驗者 丙級室內配線技術士 丙級工業配線技術士 丙級變壓器裝修技術士 丙級冷凍空調裝修技術士 丙級用電設備檢驗技術士 薪資可另調整 無證照者亦可，本事業單位具備輔導考照、在職訓練制度，惟任職者需認真學習、積極進取取。

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1.協助計畫管考專案執行與資料彙整。 2.數位農業政策發展趨勢相關資料蒐集分析。 3.協助辦理會議、工作坊、整理會議紀錄與訪談資料。 4.負責計畫行政聯繫事務。 5.其他臨時交辦事項。 國內外農業相關系所學士或碩士畢業尤佳。 (薪資待遇：大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 工作地點:臺北市愛國東路22號7樓(企劃發展處能效成果課) 經歷要求： 1.具執行政府研究計畫經驗者尤佳。 職能條件： 1.積極主動、學習力強、具團隊合作精神、良好溝通協調能力與自我管理能力，可確實掌握工作進度與業務內容。 2.具資料收集分析與彙整寫作能力。 3.熟悉辦公室文書處理應用軟體Outlook、Word、Excel、PPT等。 4.具小客車駕照，可配合出差(國內為主)。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

***全台菁英招募—北․中․南 持續展店中*** 【加入貳輪嶼——開啟您的職業新篇章！】 貳輪嶼，全台最大的二手機車行，正處於高速成長階段，致力於為顧客提供卓越的機車產品與服務。我們的目標是橫跨全台，打造業界標竿。 隨著業務不斷擴展，我們正在尋找充滿熱情、具備領導力的儲備店長，與我們一同推動貳輪嶼邁向更高峰。如果您渴望挑戰，期待在機車產業發揮影響力，我們誠摯邀請您加入這場旅程。 【職位資訊】 職位名稱：儲備店長 工作地點：各分店門市（非總部，依應徵者適合區域安排） 薪資範圍：NT$40,000 ~ 100,000 / 月 工作時間：依門市營運時間安排 【應徵資格】 學歷：專科（含）以上 經驗：4年以上工作經驗，且具備3年以上管理 5 人以上團隊的經驗 特質要求： - 具備流程優化的興趣與執行力 - 善於團隊協作，能夠排解夥伴間的不平衡 - 具備領導能力，能有效帶領團隊達成目標 【我們正在尋找這樣的你】 心地善良，不計較 —— 我們重視團隊氛圍與夥伴互助 有責任感 —— 言出必行，勇於承擔並解決問題 準時、有信用 —— 最重要!! 時間管理良好，說到做到 正面積極、樂於學習 —— 願意接受挑戰並成長 樂觀開朗、抗壓性強 —— 能在快速變動的環境中適應 【你的工作內容】 1. 門市經營與營運管理 掌握機車市場動態、價格趨勢與熱門車款，制定門市策略 帶領銷售團隊，制定目標並確保績效達成 提升銷售與售後服務的效率與顧客滿意度 與團隊共同策劃有效的行銷活動 2. 維修與產品管理 參與 1-3 個月的基本維修訓練，掌握基礎機車維修知識 協調維修團隊，確保保養、維修作業順暢 3. 人員管理與發展 負責員工培訓、排班、績效評估，確保團隊運作高效 協助制定培訓計畫，幫助團隊成長 維護門市團隊合作，提升工作氛圍 4. 顧客服務與關係經營 即時回應顧客問題，提升滿意度與忠誠度 促進再購或推薦，拓展客戶群 與同業建立良好合作關係 5. 數據報告與決策支持 進行市場與門市業績分析，提供營運優化建議 定期向管理層報告，協助公司決策 【你適合這份工作的原因】 對機車市場有興趣，或願意快速學習並掌握產業趨勢 具備門市或零售業的管理經驗，能夠領導團隊、提升業績 擅長營運與流程管理，並能帶動團隊持續優化 具備出色的溝通與問題解決能力，能協調內部資源與對外夥伴 重視客戶服務，能提升顧客滿意度與品牌口碑 【加入貳輪嶼，你將獲得】 完整培訓計畫：包含門市管理、維修知識、銷售策略等，幫助你迅速上手 多元發展機會：從門市經營到營運管理，讓你具備業界競爭力 快速晉升管道：我們希望儲備店長能成為公司未來的關鍵管理者 富有競爭力的薪酬：高績效、高獎勵，挑戰更高薪資 【應徵流程】 投遞履歷 —— 於人力銀行平台提交申請 審核與面試 —— 通過書面審查後，將安排面試與專業測試 錄取與報到 —— 通過遴選後，收到正式錄取通知 如果你渴望在台灣最大二手機車行擔任管理職位，並成為影響產業的關鍵角色，現在就是最好的時機。 立即投遞履歷，與我們一起開創未來！

🎯 你對管理有想法，對現場有熱情，想進一個能實際學、真的升的團隊嗎？ 我們正在找一位肯實幹、願負責的你，從旅館第一線做起，一路走向營運核心！ 🏨 關於這個職位 你將接觸到旅宿營運的全方位內容，包含房務管理、人員安排、水電庶務與服務體驗細節。 不用擔心沒有管理經驗，只要你願意學、能配合現場節奏，我們有完整的實務訓練與主管手把手帶領。 📈 我們提供的是： ✔ 月薪最高上看 50K，依能力調整 ✔ 定期調薪與升遷制度，學得越多、做得越穩、升得越快 ✔ 實際參與現場營運，不只做事，更學會「怎麼帶人做事」 ✔ 輪班制彈性安排，讓生活與工作兼顧 🛠 工作內容不只是打掃，還包含人事安排、基本設施處理與主管交辦 🎤 工作環境單純，主管好溝通，制度完善，讓你專注成長、放心發揮 📍 工作地點 新竹市東區東南街53巷18號（近新竹火車站） 📞 歡迎直接來電： (03)562-0789 │ 或攜履歷至現場面談，或透過1111人力銀行投遞履歷 如果你想累積第一線實力、未來往管理或創業發展，這份工作會讓你收穫不只是一份薪水。 現在就加入紫晶旅館，開始打造你的旅宿管理履歷！

1.負責、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.負責結帳、收銀之工作。 在這裡，你不需要一開始就什麼都會，我們有完整的培訓流程與手把手的教學，讓你從最基本的內外場操作開始，逐步學習食材備料、顧客服務、店面清潔與流程管理。 表現穩定、認真負責的夥伴，會被安排進階學習店務管理、人力安排、庫存控管、現場溝通與應變技巧，進一步成為副店長、正職幹部、甚至未來的店長。我們更歡迎有創業夢的夥伴，一同參與分店籌備與營運，實現「共好共贏」的合夥制度。 如果你想要有人願意教、肯讓你成長，甚至能擁有自己的一間店， 那麼，我們正在等的，就是你。 裕圓肉圓不是速成的品牌，我們沒有誇張行銷、沒有過度包裝，有的只是認真對待每一顆肉圓的態度，和真心對待每一位夥伴的誠意。 我們希望與你一起打拼，將這份 40 餘年的味道繼續傳下去，也在未來的某一天，讓你驕傲地說：「我是裕圓的一份子。」 裕圓肉圓，歡迎每一位願意付出、願意努力、願意學習的你加入。 不怕你沒經驗，只怕你沒有心。 不管你幾歲，這裡都會給你一個公平、用心的開始。

發展遠景：運用自己的專業,提供住院病患良好的護理照護,累積更多的護理經驗,使自己日後有機會成為優秀的護理長。 成就樂趣：在照料病患的過程,因此了解到身體健康的重要性。 試用期滿大學畢月薪52000以上；夜班費、三節獎金、年終獎金及特別獎金另計。 薪資福利： (一)正職護理師試用期滿最低起薪每月5.1萬元以上。 (二)每月夜班費: 小夜班: 500元/天(14天內)，700元/天(15天以上整個月均領)。 大夜班: 800元/天(第1-6天)，900元/天(第7-10天)， 1000元/天(第11-14天)，1200元/天(第15天以上)。 (三)每月進階津貼:N1：1000元，N2：2000元，N3：3000元，N4：5000元。 (四)特殊單位專業津貼1000-6000元(如：急診室、加護中心、手術室..)。 (五)年終獎金、特別獎金、護師節及三節獎金、生日禮金。 (六)護士宿舍環境優美，收費低廉，每月800~1400元(含水、電、空調)。 (七)嘉義(含)以南及花東地區護理人員返鄉交通補助(每季一次)。 1.請先於人力銀行線上投遞履歷、待初審合格者，會以簡訊連絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中，另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書，並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。 3.具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。

1.Job Description: We are seeking an ESL (English as a Second Language) teacher to teach students in grades 7-12. The teacher will be responsible for assisting students in improving their English language skills, supporting course planning, managing classrooms, and participating in recruitment activities. 2.Main Responsibilities: (1).Teach ESL Courses: Teach ESL courses for students in grades 7-12, focusing on enhancing students‘ listening, speaking, reading, and writing skills. (2)Course Planning: Collaborate with the school team to develop ESL teaching plans tailored to the needs of students, ensuring course content helps students achieve their academic goals. Preparing lessons during off-class hours, including selecting and compiling teaching materials, writing lesson plans, creating teaching aids, grading assignments, and designing assessments. Arrange and conduct oral exams to assess students‘ speaking abilities and provide individual feedback. (3)Classroom Management: Maintain classroom order, create a positive learning environment, address student behavioral issues, and assist students in adjusting to the academic and social environment. (4)Participation in School Activities: Attending regular English teaching meetings. If needed, the ESL teacher should also attend Parent-Teacher Meetings and School Events / Sports Day / Celebrations. 3.Qualifications: (1)Educational Requirements: Graduated from a university in an English-speaking country. (2)Teaching Experience: At least 1-2 years of teaching experience, experience teaching at the junior high or senior high school level is a plus. (3)Language Proficiency: Fluency in English with strong verbal and written communication skills. Ability to explain concepts clearly and simply to students. (4)Classroom Management Skills: Effective classroom management skills, with the ability to maintain a conducive learning environment and address student issues. (5)Adaptability: Ability to adapt to different cultural and school environments with a strong sense of responsibility and service. (6)Other Requirements: Willingness to participate in school events such as parent-teacher meetings and cultural exchange programs. 4.Required Documents (1). Original APRC/ARC document. (2). Educational and work experience documents (such as diploma, employment certificate, and qualification proof). (3). If you have certifications such as TESOL, TEFL, CELTA, or other professional qualifications related to teaching. (4). Proof of expertise or special achievements (optional if unavailable). (5). Brief autobiography. 5.薪資因個人資歷、專長或績效而異 The salary varies based on individual qualifications, expertise, and performance.

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