轉職熱搜工作

【訓練發展襄理｜人才培育 × 組織文化 × 永續人資】 王道銀行誠摯邀請具備訓練規劃、員工關係經營與人資專案執行力的你，加入我們的學習與文化發展團隊，攜手培育金融專業人才、優化員工體驗，並推動永續發展。 【工作內容】 1.規劃並執行年度訓練計畫，導入創新學習方式，擔任內講推動知識傳承 2.人才發展專案 3.控管訓練預算與紀錄，定期產出報表供管理決策 4.執行員工關係活動，促進組織認同與心理安全 5.支援跨部門溝通與文化推動，提升員工參與感與歸屬感 【我們提供】 1.完善訓練資源與外部進修機會 2.開放合作的工作氛圍，鼓勵創新與文化推動 3.參與跨部門專案與永續報告撰寫，拓展人資視野與影響力

1. 協助人資系統數位轉型專案執行與策劃 2. 員工基本資料維謢、員工離職程序處理 4. 員工證明相關文件處理 5. 保險理賠申請及進度掌控 6. 員工服務分案處理 7. 訓練資料維護 8. 福利（婚喪喜慶）申請程序處理 9. 其他人資相關專案及主管交辦事項

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 一起打造溫暖有力的人資團隊！ 完善培訓制度＋可發揮個人專業，讓您在人力發展領域持續成長~ 1.招募規劃與執行：維護各項招募管道，擬定招募策略與執行方案，確保人才穩定來源。 2.面談與媒合：負責應徵邀約、初試面談與人員篩選，協助各機構找到合適夥伴。 3.教育訓練執行：規劃新人訓練與在職課程，設計教材並追蹤訓練成效。 4.員工關懷與輔導：協助新人適應、進行同仁關懷，提升團隊凝聚與留任率。 5.人資專案與主管支援：配合主管交辦事項，參與人資發展相關專案。

1.維護集團內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等) 2.員工勞健保.團保加退及給付申請等業務 3.請休假管理與建檔 4.勞工保險/團體保險費用申請 5.文書作業.歸檔作業 6.店訪與員工關係維護 7.建教合作業務開發 8.協助薪酬作業 9.二代健保申報/扣繳申報業務 10.各項補助款申請 11.其他主管交辦業務 特質 1.略懂法令概念 2.對人力資源有興趣 3.細心,穩定性高,責任心重,配合度佳 4.有德安人事系統實務操作經驗者尤佳 5.擅Excel函數運用

1.人事資料建檔管控及歸檔 2.加退保及勞健保局等人事相關辦理作業 3.休假管理與資料歸檔 4.主管及其他交辦事項 5.會新都興系統者尤佳

1.維護工廠人員及財產安全 2.員工伙食和宿舍管理 3.廠房消防,安檢,維修,清潔,消毒等事項辦理 4.工廠廢棄物,垃圾等清運作業 5.員工招募,錄用,考勤,到職,離職等人事行政作業 6.上級主管交辦其他與總務相關事項

1. 深入了解客戶需求與產業趨勢，提供精準職位分析，奠定招募策略基礎。 2. 結合產業研究分析，進行高效人才搜尋、甄選與推薦。 3. 參與聯合徵才與面試會等招募活動，確保執行成效與品牌形象提升。 4. 促進企業與候選人間的順暢溝通，協助雙方建立穩定長期合作關係。