轉職熱搜工作

「やきとん筑前屋」是日本Customers Delight餐飲集團品牌之一 https://www.cs-delight.co.jp/company/ 目前引進台灣會持續展店，並有多項品牌進駐，有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠，以主管職為目標。比起經驗，我們更重視對我們企業理念認同的人，歡迎社會新鮮人加入。 出勤：排班制，依照人力需求排班4-8小時，如有加班按勞基法規定給予加班費。 工作內容： 1.執行並完成主管交付工作 2.協助執行清潔、衛生工作 3.服務顧客、送餐、整理桌面

本企業榮獲1111人力銀行 2023年幸福企業票選【營造建築】類《金獎》，如此幸福的企業你還不加入我們，你還在等什麼呢？ 底薪只是基本，績效獎金的存在就是讓您感受和其他行業不一樣的樂趣，在21世紀不動產，投資成果都會反映在你自己身上，為了自己加油吧! 工作內容: 1.不動產市場的業務、土地開發及不動產的買賣租賃仲介 2.有關銷售及租賃房屋之資料收集 公司優點: 1.月排休八天!(面議調整) 2.績效獎金 3.每90天一次考核，決定升遷，調整待遇

＊＊＊＊＊【工作內容須知】＊＊＊＊＊＊ 1.現場管理 2.調度人力 3.安排工作進度 ps.抗壓性高.能獨當一面.有管理經驗者 優先綠取 ＊＊＊＊＊＊【上班時間】＊＊＊＊＊＊ ►　早班　08:00~17:00 ►　晚班　16:00~00:00 ►　夜班　23:00~08:00 ► 時薪：196起 另有主管幹部津貼 ► 月休8天、休假 排班制 ► 加班費另計 ＊＊＊＊＊＊【公司福利】＊＊＊＊＊＊ ☀享三節禮品或禮金 ☀工作績效獎金、年度員工聚餐 ☀升遷管道暢通 ●●●●●●●●投履歷無法即時回應●●●●●●●●● ●應徵請直接 Line詢問職缺.預約面試 : 阿傑主任 ● LINE ID 詢問: love_puff_520 (請截圖職缺詢問) ●LINE傳送門：https://line.me/ti/p/166gXZ2NB- ● 或電聯 0981528787

應徵者請詳閱工作內容:無誠勿投 1.收送及換貨作業事宜、清點貨物 2.運送貨物並保護貨物的完整，代收貨款 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4.協助回收應收帳款 上班時間:週一~週五0800-1700 薪資：198元/時~215元/時以上(內含獎金) ★週休二日，週日公休 ★連續15年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 ★連續五年獲選1111人力銀行幸福企業金獎 上班地點擇一: 南桃園營業所 桃園市桃園區建國路348巷12號 03-3626422

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

▶工作內容 包裹進出整理、盤點庫存 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶多種班別 《早班》08:00~17:00 《午班》13:00~22:00 (可彈性安排) 《小夜》18:00~22:00 《夜班》24:00~08:00 《假日》13:00~22:00 ⭐全班別皆可下班領現不押薪，中間休一小時不計薪，其餘時間有間休⭐ ⭐夜班工時固定8小時，不扣薪，有間休⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶工作薪資 時薪２１０~２４２（依班別與領薪方式不同） 另有工作獎金 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶休假制度 固定休日，可彈性與組長安排 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶快速應徵 搜尋官方帳號：@773osnrn　建華人力-小安，要加小老鼠喔～ 或直接點擊以下連結：https://lin.ee/89FJHKS1

1. 協助管理櫃檯各項事務，以維持營運作業順暢。 2. 辦理入住、退房手續及帳務分類、核對等相關流程。 3. 負責人力安排，確保櫃檯作業順暢。 4. 負責督導並協禮賓接待，為旅客提供優質親切服務。 5. 協助新進同仁在職訓練，確保組員熟悉飯店知識並能順利執行。 6. 與各單位連繫安排旅客相關需求。 7. 客訴排除、現場危機處理及顧客關係維護。 8. 館內突發狀況應變處理。 9. 完成主管交辦事項。 10.須配合輪班(日、中、大夜班、假日班)。

1. 負責UF設備相關的製程改善，提高生產良率及效率； 2. 負責印幹招募培訓及日常管理及協調； 3. 負責線體規劃，設備可行性方案評估/驗證/導入/運維； 4. 負責產能/良率/成本等工程相關KPI指標達成； 5. 負責UF設備數字化相關專案實施規劃、專案管理和專案工作推進； 6. 負責新產品人力、耗材、線體規劃等標準制定； 7. 推動UF流程標準化、智慧化及業務流程改善創新； 8. 維持良好的客戶關係，確保客戶滿意度逐年提升。

1.依年度稽核計劃執行九大循環查核（含子公司）。 2.編製稽核後之稽核查檢表暨工作底稿（含子公司）。 3.撰寫稽核報告、建議改善事項及稽核缺失之改善追蹤。 4.稽核專案執行或主管交辦事項。 5.內控相關稽核經驗或事務所審計經驗。 6.薪資因個人資歷可面議。