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本公司代理經銷影印機、傳真機、打卡鐘、收銀機、投影機及碎紙機等辦公設備，主要服務企業客戶與各類辦公場域，提供設備銷售、安裝、維修及保養服務。 工作內容： 1. 負責數位影印機之故障診斷、維修及定期保養。 2. 執行二手影印機之整機檢測、零組件檢查、清潔整理及功能測試，確保設備運作正常。 3. 獨立執行影印機整機安裝、現場交機、操作說明及設備保養服務。 4. 依據設備狀況進行故障排除、零組件更換及基本功能確認，降低設備停機時間。 5. 協助團隊進行複雜故障分析與維修作業，並完成維修紀錄及保養資料建檔。 歡迎具備影印機維修經驗、重視服務品質並能獨立作業的專業人才加入我們，與團隊共同提供穩定且高品質的辦公設備維修服務。誠摯期待您的履歷投遞。

• 跨模組/部門輪調：熟悉人資發展、總務庶務、採購或財務等行政與管理流程。 • 制度與規章協助：在主管指導下參與公司政策、作業流程及管理規章的草擬與執行。 • 專案與異常追蹤：協助推動各項專案進度、跨部門協調、異常問題分析與改善措施。 • 日常行政與高階幕僚支援：協助主管處理交辦事項、營運方針落實與資料統計。

說明： 1.招募職務：初階放射治療護理師(全職護理人員)。 2.工作時段：經常性常日班；偶需輪班(兩班)；必要時配合加班。 3.工作地點：林口長庚醫院質子暨放射治療中心(桃園市龜山區)。 4.工作內容：門診跟診及預約、衛教諮詢、顯影劑注射及近接治療等相關護理作業。 5.學歷要求：大專(含)以上護理科系日間部畢業。 6.科系限制：護理科系(科系不符者，請勿報名)。 7.專業證照：護理師證書。 任用資格須具備醫事人員專業證照者，應自發照日期起，應自發照日期起，每年至少應取得繼續教育20之有效積分。                                 8.其他技能：具BLS、ACLS或兒童及癌症照護相關經驗尤佳；具電腦操作能力。 9.薪資福利：月薪29,500元至34,000元，通過考核後參與績效分配薪資另行調整(滿一年年薪60萬以上)。 10.未來發展：在放射線精準治療下，我們以愛與專業守護每一個家庭。加入我們，用溫度與科技同行，讓每一次治療都充滿希望與關懷。搭配完整培訓管道，成為醫療機構之放射治療專業護理師人才。                                   11.報名期限：即日起至2026年11月30日或招聘完成。 12.甄試日期：符合資格者即通知面試，採隨到隨招，招聘完成，將提早結束收件。 13.甄試項目： (1)項目：筆試口試各50％；筆試時請攜帶原子筆、立可白；筆試需達60分方可參與口試。 (2)範圍：癌症護理等相關內容(含放射治療護理、質子治療)。 14.放射腫瘤科 吳淑貞組長03-3281200轉7180；jane0610@cgmh.org.tw。 15.桃園市龜山區復興街5號(工作地點：桃園市龜山區文化一路15號)。 注意事項： 1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料，(https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/Recruit)，『人員招募 → 醫技人員招募 → 了解更多 → 履歷登錄 →「應徵人員 個人資料蒐集告知條款及同意書」(勾選同意，並確認)  →點選『林口放射腫瘤科護理人員』(點選完成資料後，按”確認傳送”)』，存檔前請務必再確認資料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成。並敬請於招募期限內自行列印下載書面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，靜候本院網路甄試公告應試者名單。 2.本院審查報名資格後，將於2026年11月9日至2026年11月18日在本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊，請密切關注甄試名單及注意事項。 3.審核未通過者，將不另行通知。 4.如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡人。                                                                               長庚醫療財團法人  敬啟

1.招募、出勤、人事資料、教育訓練及勞動法令相關行政，設計、管理、執行、績效管理系統。 2..公司SOP、ISO文件索引、文件歸檔、版本控管及內部稽核資料準備。 3.規劃指導與協調員工關懷、地方創生、公益活動及社會責任成果紀錄。 4.協助公司各部門行政制度及文件管理作業。 5.追蹤人資及ESG相關蒐集、指標追蹤、整理工作執行進度。 6.協助管理部主管執行相關專案及交辦事項。

如果你喜歡 與人互動、對商品有好奇心，也在意把事情做到位 那這份工作，很可能正在等你出現。 你每天會一起參與的，是這些日常： * 銷售｜介紹商品、協助顧客找到味蕾共鳴 * 服務｜電話諮詢、調貨、修改訂單、退換貨處理 * 商品｜包裝、陳列與促銷檔期更換 * 環境｜維持店櫃整潔，讓自己和客人都待得舒服 * 管理｜進貨入庫及盤點，讓貨架保持剛剛好的狀態 我們知道，沒有人一開始就什麼都會。 但我們相信，願意點開這份職缺的你 心裡一定藏著一份對甜點的執著與熱忱 我們期待與你一起做到的事： * 探索｜願意學、不怕問(無相關經驗可) * 嘗試｜讓平凡的接待，轉化成顧客怦然心動的標記 * 團隊｜默契接力，共同守護門市的節奏與溫度 * 協作｜參與跨店支援、快閃活動，一起拓展品牌影響力 * 挑戰｜成為「狸好」幸福推薦員 「公司福利」 * 員工消費折扣 * 支援津貼/交通津貼 * 業績/季度獎金 另計 「公司制度」 * 排班採【二週變形工時】，輪班制(早晚班) * 勞保、健保、勞退制度完整 * 加班費、休假、請假、特休依勞基法規定 * 國定假日出勤－依人力狀況補休或補日薪 這不會是一份輕鬆的工作 但能確保的是我們「制度清楚、溝通直接」 也希望你能在艾塔菲的舞台上，慢慢發光、穩穩站好 把服務做出成就感，為生活與工作滴入平衡配方 歡迎投遞履歷，讓我們看見你光芒

因應屏東區案量持續增加，我們正式啟動擴大徵才計畫！ 我們重視專業，也重視工作氛圍—— 辦公室氣氛融洽、友善有活力，彼此支援，不讓督導單打獨鬥。 如果你希望在長照領域長期發展，並在穩定制度中持續成長，歡迎加入我們。 📍 工作區域 以屏東市為主 📌 工作內容 1️⃣ 長照3.0居家服務個案管理與服務計畫執行 2️⃣ 居家照服員督導與管理 3️⃣ 跨專業溝通與問題協調 4️⃣ 其他主管交辦事項 🎓 資格條件 大專校院以下相關科系畢業： 社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關科、系、組、所、學位學程。 具長照相關經驗者尤佳。 💰 薪資福利制度（透明公開） ✔ 起薪：32,000 元 ✔ 全勤獎金：1,000 元 ✔ 交通費：1,000 元（開始訪視後發放） ✔ 證照加給 護理師證照每月 1,000 元起（依年資逐年增加） ✔ 季激勵獎金 每季 1,000～6,000 元(依工作狀況發放) ✔年度考核調薪 每年依考核調整薪資 底薪最高可調升至 42,000 元 （獎金、交通費、證照加給另計） 🎁 其他福利 ✔ 三節獎金 ✔ 年終獎金 ✔ 員工餐敘 ✔ 員工旅遊 ✔ 教育訓練 ✔ 生日禮金 ✔ 健康檢查補助 ✔ 每年考核調薪制度 我們期待在長照領域，共創一個「專業、穩定、愉快」的工作環境。 📩 歡迎投遞履歷，與我們一起打造更有品質的居家服務。

🌟 開創味蕾的奇幻旅程，這裡需要你！ 想在獨特的露營酒店餐廳實現烹飪夢想嗎？加入我們，打造超越期待的餐飲體驗吧！ 🍴 你將會： 1. 運用精湛的烹飪技巧，創作出融合創意與口味的佳餚 2. 處理新鮮食材，從選購、保存到巧妙搭配，每個環節都滿載用心 3. 設計與開發新菜單，掌控食品成本，同時保持豐富選擇 4. 嚴格落實食品衛生安全規範，讓每一次用餐都無懈可擊 5. 協助廚房管理，包括人力協調、庫存掌握及設備維護 6. 用精緻擺盤締造視覺享受，讓顧客不僅品味美食，更欣賞藝術 🔥 與我們一起創造令人難忘的餐桌回憶！ 無論你是烹飪熟手，還是尋找新挑戰的廚房好手，我們期待熱情的你加入。讓我們攜手翻開露營酒店美食旅程的新篇章！

本公司專注於土木工程及營建相關工程之規劃與施工，服務對象涵蓋公共工程、建設開發及各類工程業主，致力於提供符合施工品質、工程進度及安全規範之專業工程服務。 工作內容： 1. 負責工地現場整體管理，依核定之施工計畫、工程圖說及相關法規，督導各項施工工序與工程進度。 2. 協助工程預算編列、成本控管及施工進度排定，追蹤工程執行狀況並適時提出改善措施。 3. 審查工程圖說、施工計畫及施工方法，協調設計、監造、承包商、分包商與材料供應商間之工程事項。 4. 執行施工品質管理與現場查驗，督導材料進場檢驗、施工品質檢查及缺失改善，確保工程符合規範與契約要求。 5. 負責測量放樣、工程數量確認及施工成果查核，彙整工程進度、品質與現場管理相關紀錄及報告。 6. 督導工地職業安全衛生、環境維護及風險管理作業，落實安全措施與相關法規要求。 7. 管理工地人力、機具及材料調度，協調並解決施工過程中的技術、進度及現場問題。 8. 負責工程文件、施工紀錄、估驗計價及合約相關資料之整理與管理，並運用Microsoft Office及相關工程軟體製作報表。 歡迎具備土木工程現場管理經驗及責任感的專業人才加入我們，與團隊共同推動工程品質、施工安全及進度管理。誠摯邀請您投遞履歷，期待與您共同完成各項土木工程建設。

｜薪資福利｜ 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）。 3. 協助建立及管理企業道德倫理規範、企業誠信經營等政策制度。 4. 協助勞資爭議調解、勞動檢查及處理員工薪資、勞動權益、資遣解雇作業。 5. 管理人力資源資訊系統，定期分析人力資源管理性報表。 6.負責每月物業保全人員薪資計算、發放、人力成本拆分及提供薪資財報。 7.督導及協助勞健保,勞退加退監督與執行、員工團體保險及職災保險醫療給付、育嬰留停補 助等申請作業。 8.負責法院強執回覆、歸檔、扣款、債權表。 9.負責所得稅及補充保費申報。 10.熟稔鼎新HRM系統尤佳。