轉職熱搜工作

*******獎金另計******* 1.提供產品、技術、服務給客戶 2.客戶陌生開發、維持客情 3.執行應收帳款收回 4.即時反應市場訊息 5.主管交辦事項 固定或變動薪資因個人資歷或績效而調升

*******獎金另計******* 1.提供產品、技術、服務給客戶 2.客戶陌生開發、維持客情 3.執行應收帳款收回 4.即時反應市場訊息 5.主管交辦事項 固定或變動薪資因個人資歷或績效而調升

1. 負責接待、引導、餐點介紹及點餐 2. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作 3. 負責收拾碗盤與清理環境 4. 主管交辦事項 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

☆賀本公司都營團隊永和雙和加盟店榮獲住商新北市2022年4月業績第1名，並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ ☆2021年，我們業績近二億，成交超過550件；2022年，我們更提早78天達成業績破億，成交件數成長16％。兵多將廣，人多勢眾，很會成交的團隊想找也很想成交的你！快快加入我們！我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊！ 無經驗即可挑戰月收六位數、年收破百萬！升遷制度公開、透明、順暢，晉級管理職不是夢！ 【工作內容】 ．不動產買賣仲介服務。 ．不動產租賃仲介服務。 ．不動產帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 ．不動產諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 ．客戶關係經營、售後服務。 【健全的制度】 ．豐富、完善的公司後勤行政支援：法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行 政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 ．自行開發的ERP系統，數十年累積的成交資料庫，買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富，助您成交更有利！ 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 我們提供五大訓練功法： 1.豐富、系統化、制度化、完整、循序漸進式的新進人員入門專業訓練，協助新進人員專業養成。 2.不斷推陳出新的豐富e化線上微課程，讓您自主行動學習，快速成長！ 3.師徒制一對一帶領，資深人員作您的帶領和後盾，衝刺業績不孤單！ 4.每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規、主管領導才能相關教育訓練課 程，讓您專業更晉升一級！ 5.每月提供業務人員與績優人員有互動交流彼此成長的業務座談會。 【補助福利】 ．個人廣告經費補助。 ．個人業務秘書補助。 ．個人商圈大樓經營補助。 ．資源、利潤共享補助。 ．組關貿網站使用及補助。 ．法拍網站應用。 ．網站開發物件搜尋系統。 ．個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 ．人性化管理：溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 ．工作時間彈性，自由度高。 ．非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘，也有豐富的身心靈活動休閒 ．攝影社、羽球社、登山社、鐵馬社、...... #成交、晉升主管沒有不可能！ #告別消極人生，迎接積極房仲人生！ #敢作夢的人 #轉職，轉換跑道 #跳脫青貧、低薪、小資 更多瞭解我們，快上→FB【住商雙和我的家】：https://www.facebook.com/househb2003

公司福利制度： （一）工作內容： 1.負責人力招募開發及人力概況控管。 2.辦理新進員工報到程序作業 。 3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。 4.現場人力調度安排與勤務支援。 5.突發狀況需具備應變能力及回報。 6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。 7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。 8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。 9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。 11、二班制（12H），不輪班。 12、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,000起。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

工作內容 1.與業主、承包商和專業技師討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和相關問題。 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作。 3.控管工程進度、工程品質審查、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，包商管理並指揮、監督 5.現場安衛執行及查核 6.整理完工後之相關資料並且建檔備查 7.監督水電工程現場施工

1.負責染廠技研課、漂染課、定型課、廠務課的規劃，日常工作管理、異常處理與改善。 2.協助染廠各部門SOP制定更新，並做最終審核。 3.跨部門溝通協調。 4.每日進度與產能管理。 5.人力規劃、調度與績效考核。 6.現場化學品存放規劃與管理。 7.所屬區域基礎環境及設備5S執行成效監督及檢視。 8.染廠預算編制與管控。 9.配合公司政策與上級主管工作安排。

了解民生消費品之通路 協助團隊業績目標的達成、客戶關係之維護 1.通路活動計劃/執行/效益評估 2.活動企劃案發想、 DM/POSM 規劃、細部流程規劃、人力安排規劃 3.現場活動執行 4.活動專案報表與結案報告製作 5.充分溝通與確認整個活動的細節 6.活動器材、物料管理、倉儲管理 7.需能獨立出差進場陳列、協助施工 8.其他主管交辦事項

1. 維護展區清潔及商品陳列，確保展示環境整潔、商品擺放吸引顧客目光。 2. 進行商品補貨，確保展區商品充足、排序整齊、數量準確無誤。 3. 協助規劃展場活動，執行促銷、宣傳與現場安排，提升顧客參與度。 4. 分配並協調現場人力，確保各項活動或流程順利執行、運作效率最佳化。 5. 支援展場內商品陳列展示調整，優化整體館內顧客視覺與購物體驗。