轉職熱搜工作

自2003年成立以來，倍斯特人力仲介股份有限公司專注於引進廠工、看護工及家庭幫傭，並提供來台後的服務與協調。連續18年獲勞動部評鑑為A級仲介，秉持誠信、專業、服務、創新、合作，讓跨國溝通更順暢，為勞雇雙方創造安心又有效率的合作體驗🌏✨ 1. 協助越南籍移工與雇主、同仁進行中文及越南語溝通與口譯 2. 負責中文及越南語文件與相關資料翻譯 3. 協助處理移工服務、工作許可、簽證及相關行政文件 4. 配合團隊進行移工生活適應、工作溝通及問題協調 5. 協助回覆客戶及移工諮詢，處理服務過程中的溝通事項 6. 具兩年以上工廠移工服務經驗者佳 福利與發展機會 ．提供舒適的工作環境，重視團隊合作與日常溝通 ．提供學習及成長空間，累積人力仲介、移工服務與跨文化溝通的專業經驗 ．秉持以人為本的理念，關心員工工作適應與長期發展 ．在專業團隊中持續累積實務能力，拓展跨國服務視野 如果您擅長中越溝通，歡迎加入倍斯特，一起讓每次交流都更順利，一起與我們創造勞雇雙贏！

1. 接待客戶並了解需求，完成雇主簽訂委任契約。 2. 電訪協詢須申請家庭移工之客戶。 3. 即時回應客戶諮詢相關問題、處理客戶服務需求。 4. 維護客戶關係，從事如客戶電話關心等工作。 5. 反應靈敏、擅於溝通、溫暖貼心並充滿活力。 6. 需有人力仲介客服或業務經驗。 ~業績獎金另計~

【這裡能給你什麼？】 翻轉收入的舞台：打破死薪水天花板，提供業界高規格獎金制度，你的實力直接兌現成財富。 頂級的作戰資源：水湳經貿、中科雙店資源全面打通，物件與買方豐沛，讓你成交速度翻倍。 無痛上手的環境：專屬導師一對一帶著你實戰，從認識商圈到簽約，不怕你不會，只怕你不學。 高效率團隊文化：禁止搶線內耗，提倡互助共享，把時間留給客戶與生活，事情做完就下班。 工作內容】 開發大台中地區潛在客戶與優質不動產物件。 陪同客戶現場看屋，提供專業商圈行情分析。 居中協調買賣雙方需求，促成圓滿簽約成交。 【我們在找這樣的你】 無經驗新人：只要你敢想、敢拼、渴望改變現狀，我們就願意從零培養你。 同業老手：如果你空有實力卻苦無資源，歡迎來這裡拿回你應得的尊重與回報。 必備條件：需具備普通重型機車或汽車駕照。

鎵興國際深耕外籍移工服務多年，服務據點遍及全台，主要提供企業移工引進、聘僱管理、住宿管理、生活照顧及翻譯溝通等一站式服務，為企業與移工提供完整且在地化的服務。 此職缺為鎵興正職職缺，駐點友達光電台中廠工作採上下班制，不需住宿於廠區。 1. 協助廠端處理移工相關人資行政相關作業。 2. 協助處理日常問題並提供必要支援。 3. 擔任移工與廠端之溝通橋樑，協助產線、HR聯繫窗口。 4. 完成主管交辦事項。 5. 依經驗敘薪。 6. 通過試用考核後依表現調薪NTD2,000至NTD3,000。 工作地點：台中市西屯區中科路1號。 保障年薪13個月+年終績效獎金 員工福利金由公司全額負擔，夥伴免扣福利金，享有完整福利制度。 ⭐ 年終績效獎金 ⭐ 結婚、生育補助 ⭐ 喪葬慰問金 ⭐ 完整團體保險 ⭐ 完善教育訓練與升遷發展 ⭐ 國內外員工旅遊 ⭐ 全台服務據點，發展機會多元

會計事宜 1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.計算業務業務獎金、加盟獎金 4.各類所得扣繳申報作業及配合國稅局等主管機關來函處理 5.會計獨立作帳、401營業稅申報作業 6.出單相關收款明細薪資表及銀行貸款及發安排發薪收款 7.使用文中系統登打支出與收入傳票 8.行政總務工作處理 9.主管交辦工作項目

如果您喜歡讓人才與組織一起變得更好，並期待在公司成長過程中發揮 HRBP 的價值，讓人資不只處理流程，更能參與重要決策，歡迎加入我們！ 一、工作職責： 1. 與業務主管及各部門合作，規劃人力配置、人才需求與招募策略。 2. 負責招募全流程，包括需求訪談、人才搜尋、履歷評估、面試安排、Offer協商及到職管理。 3. 建立並維護金融、證券、保險及資產管理領域的人才資料庫與招募管道。 4. 參與組織發展、人才盤點、關鍵人才管理及接班人規劃，協助提升組織效能。 5. 執行市場薪酬調查與同業分析，整理薪酬數據並提出薪酬及留才建議。 6. 協助推動績效管理、人才發展及教育訓練專案，串聯主管與員工的發展需求。 7. 處理員工關係、勞資議題及勞動法令相關事務，維持良好的溝通與合作環境。 8. 分析人力數據、招募成效及組織指標，製作報告並提出具體改善建議。 9. 推動人資制度、作業流程及人力資源系統優化，讓人資工作更有效率、也更貼近業務需求。 10. 與管理團隊保持密切溝通，將人力資源策略落實於公司發展與日常營運中。 二、任職條件： 1. 大學以上學歷，具 5 年以上人力資源相關工作經驗。 2. 具人才招募、HRBP、員工關係或組織發展相關經驗，具金融、證券、保險或資產管理產業背景者尤佳，並具英文商務溝通能力。 3. 熟悉勞動法令及人力資源管理實務。

工作內容 因應協會營運成長與組織擴編，誠徵【人資招募管理師】。 此職務將負責協會多元職缺之招募作業，與用人主管密切合作，在招募需求增加的情況下，確保招募品質與時程。 【工作內容】 1.能負責全流程招募作業： (1)用人需求訪談與職務條件釐清 (2)職缺撰寫、1111 及其他多元刊登與曝光優化 (3)履歷篩選、電話/線上初談、收斂及回饋用人單位初談結果 (4)面試安排與進行初階面談，協助用人主管完成甄選與評估 (5)面談結果追蹤、錄取溝通與到職追蹤 2.熟悉並活用 1111 人力銀行及其他招募管道，以提升履歷轉換率與面試量 3.建立人才資料庫，進行人選追蹤與回訪，縮短招募週期 4.定期整理招募數據（面試人數、錄取率、到職率、招募天數等），並定期產出報表與優化建議 5.參與各式招募活動，強化人選體驗。 6.協助新人報到流程與人資基本行政作業 7.主管交辦之其他人力資源相關事項 【職務條件】 1.大學(含)以上學歷，人資、企管、心理、社工、人文、理工、、、、等 2.3年以上招募經驗，具大量招募經驗者佳 3.熟悉1111操作是基本，會優化更加分 4.能同時處理多項職缺，具良好時間管理與抗壓性 5.溝通協調能力佳，能快速理解用人主管需求 6.基本文書與報表能力（Excel、Word、PowerPoint） 7.了解勞動法令規範、具保密與職場倫理意識

【工作內容】: 1. 負責銷售人員450-500人左右薪資計算與每月薪資作業（含勞健保、稅務等） 2. 維護人事資料與薪資系統（含出勤、差旅等資料） 3. 協助處理員工入離職、異動、合約等人事文件 4. 提供員工與主管人資相關諮詢（薪資、制度、流程） 5. 出勤與假勤管理及審核 6. 製作人資相關報表（如人事統計、薪酬報告等） 7. 與政府機關及外部單位（如勞保局、稅務單位）對接 8. 協助優化人資流程與系統運作 【我們在找這樣的你】 ✔ 細心、耐心，對數字敏感 ✔ 喜歡穩定流程型工作 ✔ 具服務意識，樂於支援員工需求 【職務特色】 外商環境，制度完整 可熟悉完整薪資＋人資流程 與多部門合作，視野廣