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1.負責商品介紹銷售與諮詢、收銀結帳包裝、商品外送等。 2.協助商品訂貨、庫存盤點管理，熱食補鍋與商品排面整理。 3.協助器具清洗、門市清潔、設備清潔、商品陳列佈置等。 4.協助門市進行活動執行、並提出營運建議。 5.學習人力調度與人員管理。 6.支援鄰近門市相互交流的機會。 7具備服務熱忱與親和力，顧客經營管理 門市儲備幹部為公司未來銷售管理人才的搖籃，是一個能夠快速成長和晉升的重要職位。透過培訓和實習，儲備幹部將有機會學習並負責門市的日常營運、商品銷售、庫存管理、人員調度等工作，進而成為未來的銷售管理精英。 歡迎投遞履歷，加入我們的團隊！

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學歷專科大學碩士不拘.經驗不拘 薪資32000起 隨年資績效成長 兼職:時薪:220/H 1、負責門診及驗光檢查作業 2、協助醫師執行醫療業務及配鏡銷售。 3、負責衛教說明及諮詢 4、協助使用眼科檢查儀器 ◎ 須具備驗光師/驗光生執照 上班時間：排班制 薪資因個人資歷或績效而定 日班、晚班、假日班 夜診/假日班津貼 三節獎金 全勤獎金 年終獎金 員眷優惠 春酒或尾牙 員工制服 員工旅遊 專業津貼

我們正在尋找具備零售／餐飲營運管理潛力的儲備幹部。本職位隸屬詩特莉總公司門市營運管理單位，以培養未來營業管理幹部為目標。 你將從第一線門市營運開始，完整學習 Aunt Stella 餅乾專櫃與 Café 的服務及營運模式，逐步培養門市管理、業績分析、人員管理與營運成本控管能力。 培訓目標不只是管理單一門市，而是成為能夠跨門市支援、參與新店開幕，並逐步獨立承擔門市營運管理的營運人才。 透過台北地區門市輪調，完成各階段訓練並通過考核後，將逐步承擔門市及區域營運管理職責，並具備完整升遷發展管道。 【職務定位】 階段一、前端營運基礎實力養成(餅乾櫃&咖啡廳) 1. 配合公司門市輪調及支援(以台北區門市為優先) 2. 學習餅乾櫃銷售服務、接單能力 3. 咖啡廳服務，含基本吧檯操作、咖啡廳結帳等 4. 學習門市營運管理，含人力調度、排班、商品進貨入庫及庫存管理等 5. 學習顧客服務及門市客訴處理 階段二、門市營業管理能力累積 1. 門市業績達成計畫 2. 分析門市／區域銷售表現，找出營運改善機會 3. 門市營運成本控管 4. 進行跨門市／區域人力調度與安排 5. 門市教育訓練計畫&職能提升計畫與安排 6. 參與新開門市籌備、開幕及營運支援 【未來發展】 我們期待儲備幹部不只熟悉「一家店怎麼營運」，更能逐步建立跨店管理能力。 依培訓及實際工作表現，未來將有機會朝門市主管、跨店／區域營運管理等方向發展。 如果你喜歡與人互動，也對「如何讓一家店經營得更好」有興趣，希望未來不只做第一線服務，而是進一步學習業績、人員與營運管理，歡迎加入我們。

JIM JUM 鈞隼泰式陶鍋海景餐廳以泰國傳統陶鍋文化為核心，結合海岸景觀與南洋風情，希望將旅行中的感動與餐桌上的溫度帶進每一次聚餐時光。 我們正在尋找一位有服務熱情、具備現場管理與溝通協調能力的店長。 你不只是負責現場服務，更需要掌握餐廳整體營運狀況，依每日來客與現場需求彈性調配人力，協調內、外場工作，讓團隊合作與服務流程更加順暢。 【工作內容】 ・負責餐廳日常營運及現場管理 ・依每日來客狀況，彈性安排及調配內、外場人力 ・掌握現場服務流程，協調內外場作業並處理突發狀況 ・帶領外場夥伴，維持良好的服務品質與工作效率 ・協助新人教育訓練及工作安排 ・協助食材、用品庫存確認與採購安排 ・依營運需求前往台東市區採購食材及用品，公司備有公務車供採購使用 ・負責每日營收結算、帳務核對，並將當日營收狀況回報公司 ・掌握每日營運狀況，發現問題並主動提出改善方式 ・配合營運目標，協助提升餐廳業績與顧客滿意度 【工作地點】 沙伯迪澳橄欖莊園 台東縣東河鄉都蘭村45鄰新社3之7號 【我們希望你】 ・對餐飲服務有熱情，喜歡與客人互動 ・具責任感及現場應變能力，能主動發現並解決問題 ・具備人員安排、現場管理及基本帳務概念 ・能與內、外場夥伴良好溝通協調 ・具餐飲管理、領班或店長經驗者佳 ・需具汽車駕照並能實際上路駕駛 【薪資福利】 ・基本月薪 NT$40,000 起 ・另有業績達成獎金，依餐廳營運目標發放 ・上班日提供兩餐豐富員工餐 ・採購期間提供公司公務車使用 我們希望找到的不只是管理現場的人，而是一位能掌握營運、帶領夥伴、讓工作流程更順暢，也願意一起把餐廳經營得更好的店長。

【加入一日誠臻】 我們正在尋找熟悉牙科現場、擅長患者溝通與療程追蹤的夥伴。 除固定薪資外，另享院所營運績效獎金，獎金依實際營運成果計算。 相關達標條件與計算方式，將於面試時完整說明。 【薪資制度】 • 前三個月保障月薪 40,000 元 • 通過考核後，另享院所營運績效獎金 • 多數夥伴考核後平均薪資65,000元以上 • 績效獎金設有明確達標條件與計算標準 • 獎金依院所當月營運成果計算，非僅以個人成交作為唯一依據 • 完整獎金制度於面試時說明 【工作內容】 • 患者報到、預約安排及櫃檯接待 • 了解患者需求，協助療程說明及後續追蹤 • 維護患者關係，進行療程關懷與看診進度追蹤 • 配合院所現場及診間運作 【獎金制度】 • 院所營運績效獎金 • 全勤獎金 • 年終獎金 • 三節獎金 • 開工紅包 【基本保障】 • 依法投保勞保、健保及勞工退休金 • 假別及休假依勞動相關法規辦理 • 加班費依相關法規及院所制度計算 【福利制度】 • 國內、國外員工旅遊 • 在職教育訓練及定期員工培訓 • 相關課程與認證補助 • 每年度尾牙及抽獎活動 • 定期員工聚餐 • 提供員工制服及置物空間 • 員工看牙享員工優惠 • 員工眷屬看牙享眷屬優惠 【我們希望你】 • 具牙科診所工作經驗，熟悉櫃檯或診間流程 • 擅長患者溝通、關係維護及現場應變 • 能主動追蹤患者需求及療程進度 • 具療程諮詢、醫美或高單價服務經驗者尤佳

執行衛福部核定長照使用者(個案)長照項目: 1.到宅提供個案之生活照顧基本生活照顧生命徵象監測、陪伴散步、陪同就醫等。 2.協助準備餐食、協助長輩用餐、管灌餵食等。 3.協助身體沐浴清潔及照顧長輩，如翻身拍背、被動關節活動等。 4.協助環境清潔與安全維護。 5.提供情緒關懷，讓服務對象安心生活在熟悉的家中。 6.居家家庭照顧者支持喘息服務。 工作福利每年視營運績效調整增加: ★ 勞保、健保、6％勞退金提撥(亦可自提至6％)，及依勞基法計加班、特休。 ★ 參加員工團體意外保險100萬保額以及附加100萬職災險(均含醫療險)。 ★ 參加長期照顧機構專業責任險200萬(長照個案險)分攤照顧風險。 ★ 補助自辦長照人員在職教育訓練至少20積分訓練課程。 ★ 新員工滿6個月補助每年一次員工身體健康檢查。 ★ 轉場交通津貼(含距離及轉場時間補助)。 ★ 每月服務滿120小時專業證照加給證照津貼(每月500元)，如領有照服單一級證照證書、護理師、 社工師或其他長照專業證照。 ★ 每月服務個案之A碼加給50％(如照顧困難、身體照顧困難、照服員進階訓練等…加給)。 ★ 補助每月固定團體督導會議參加津貼。 ★ 開案介紹獎金，累計至最高5案有15000元獎金。 ★ 每年三節禮金或禮品，不定時舉辦餐會及尾牙。 ★ 符合勞動部領照服缺工獎勵金。(共18個月，總計可領取108,000元)

【薪水不平凡，火箭理貨王！週週領薪更即時！】 ■ 每週可自選2至4個工作日 ■ 採固定班表制，出勤日確認後不須每週重新排班 ■ 例如選擇週一至週三，後續將固定於每週一、二、三出勤 ■ 出勤日確認後無法任意調整或更換 【應徵方式】 ■ 面試報名連結：https://forms.cloud.microsoft/r/J0w7d4gXRV ■ Line 應徵諮詢服務：https://s.no8.io/link/channels/7YkFM3ndZw ■ 週薪制度新登場！ 每週日為薪資起算日，次週五就能領薪，讓你努力一週、回報不等月！ 【薪資】 ■ 早班: 210/H ■ 晚班: 240/H 【特殊班制福利】 ■ 免費提供溫馨午晚餐 ■ 多條免費交通車路線https://reurl.cc/rErN4Z ■ 公司團保(到職滿6個月享有) 【工作地點】 ■ TAO7/RC8-桃園市楊梅區環東路200號【僅限早班】 【主要職責】 ■從事物品、貨物各類物品的搬運、打包與裝卸工作 ■貨物品質管理 ■進貨、出貨、退貨、庫存管理不同部門相關倉庫作業 【個資同意】 1. 蒐集者：火箭物流倉儲股份有限公司 2. 蒐集目的：人事招募 3. 蒐集個資：姓名、電話號碼、身分證或居留證號碼、出生日期。 4. 利用個資期間：自取得資料日起5年（或至撤回同意為止)。 5. 利用個資地區與對象：在目的範圍內，與支援招募業務的台灣與韓國關係企業利用個人資料。 6. 利用個資方式：招募時與應徵者確認與溝通、資格審查、指導與進行招募、指定工作地點、處理招募相關要求與詢問、入職後辦理保險等人事管理作業。我們會將您的資料登錄人才資料庫，並透過電話以及電子郵件、簡訊、Line 等各種電子傳輸媒介向您發送各類職缺招聘通知（廣告）。 7. 您的權利：您可查閱、增修、複製、要求停止處理利用，或要求刪除您的個人資料。請與您的招募者或privacy.tw@twrocketfc.com聯繫行使權利。（請勿將身分證、銀行存摺影本或其他應徵所需文件直接寄送至上述信箱） *如您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序並登入於我們的人才資料庫。 *求職者隱私權通知：台灣 - https://privacy.coupang.com/tc/privacynotice/applicant/ ; 全球其他地區 - https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/

．與各家百貨公司通路洽談合作事項。 ．管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 ．巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 ．不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 ．協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 ．其他主管交辦事項。 ．協助人員招募、面試、考核。 ．各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。 ．與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 ．檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 ．與各家百貨公司通路洽談合作事項。 ．熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 。 ．團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 需2年以上區域門市店櫃管理、門市主管經驗。 2. 需熟悉百貨相關運作。