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一、測試專案規劃與進度管理 負責伺服器前瞻測試開發相關專案之整體規劃、執行與進度推進，涵蓋 EVT / DVT / PVT 至量產導入階段 作為前瞻測試開發專案主要窗口，整合測試開發工程師、研發、製造、品質等單位，確保專案依時程與目標推進 建立並追蹤專案時程、風險與關鍵里程碑，主動協調資源與排除專案阻礙 二、測試方案導入與量產推動 負責前瞻測試開發（測試平台、治具、流程、測試腳本等）之導入規劃與量產落地推動 協助將測試開發成果轉化為可量產、可複製、可維護的測試方案 與產線及測試相關單位合作，確保測試方案順利導入並穩定運行 三、測試成本與 KPI 管理（核心職責） 負責前瞻測試開發之成本評估、分析與控管，包含測試治具、設備、人力與導入成本 追蹤測試方案導入後之關鍵績效指標（KPI），如測試時間（CT）、UPH、測試覆蓋率、良率與整體效益 依據數據分析結果，推動測試流程、方案或導入方式的持續改善，以提升測試效率與成本效益 四、跨部門溝通與專案協調 作為前瞻測試開發的跨部門協調角色，確保研發、測試、製造、品質等單位資訊對齊 規劃並主持專案會議，彙整專案狀態、風險與行動項目，提升專案決策效率 協助建立前瞻測試開發管理流程與標準化作業模式，提升整體專案執行成熟度 五、專案文件與知識管理 撰寫與維護測試專案相關文件，如專案計畫、導入時程、測試方案摘要、成效報告等 彙整專案經驗與改善成果，形成可重複使用的測試專案範本與最佳實務

擴大招募 現場營運正職人員 職務/薪資 儲備幹部 月薪44,000~48,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪36,000~41,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 8 -11 天，平均8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。

【作業員】需求人數1-2人 1.板金打磨。 2.探傷、水壓作業、整平。 3.主管交辦事項。 【學徒】需求人數1-2人 1.整平，彎管。 2.協助師傅作業。 3.主管交辦事項。 【師傅】需求人數1-2人 1.鋸管、研磨、拋光技能。 2.氬焊、CO2、電焊技術(有證照者佳)。 3.具識圖能力。 4.具AWS美國焊接檢驗師認。 5.具CWI焊接檢驗師認證。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※員工福利※ ●三節獎金(年終獎金、勞動節、中秋節) 。 ●依公司業績及個人表現決定的激勵獎金、業績獎金、部門聚餐。 ●年度健康檢查、勞保、健保、團體保險、退休金提撥。 ●年終尾牙(聚餐/摸彩/滿5年在職獎金/滿10年在職獎金、紀念品 以此類推每滿5年獎金、紀念品)、精彩的員工旅遊、生日禮金、生育補助、結婚禮金、喪葬慰問金、其他不定期之活動。 ●在職教育訓練及完善升遷制度。

面試錄取☛隔天直接下『夜班』✔️高錄取 99％✔️免無塵依✔️無經驗可 1. 請直接投遞履歷 1111 書審通過會通知面試 2.0906-798-158(ID)鄭先生 ☛工作內容: 目檢、品檢、組裝。 ☛工作地區: 新莊 五工五路 (五股工業區) ☛休假制度: 週休 六、日 ––––––夜班(固定夜班不須輪班)–––––– ☛夜班時間: 2000-0520 (夜班津貼一天300元) ☛用餐制度: 自理 ☛夜班薪資: 底薪+夜班津貼『夜班配合加班最高薪約5.8萬』 【35000+300*天數】22天=41600元 【交通資訊】 1) 搭乘【桃園機場捷運】搭至『 新北產業園區站 』約走10分鐘到工廠。 2) 搭乘【公車】可搭公車【520、982、 835、橘17、橘21、958 】搭至『 管理中心站或標準廠房 』 下車， 約走5分鐘到工廠。 公司福利: 享勞健保、勞退、三節禮金或禮品，生日、勞動節禮金或餐卷...等

該項職缺月休9~11天，無須輪值大夜班；若您對診所工作有興趣，這是您絕佳的選擇!! 1.排班排休制、上班8小時。 2.掛號、咨詢、批價等相關作業。 3.協助提供病人安全、舒適的醫療環境。 公司提供儲備訓練，讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長；習得眼科診所驗光專業技能!! 台中市豐原區儲備人力，歡迎您的加入!

寶豐旅遊｜線控OP 旅遊不是拚行程，而是拚細節與品質，你，就是關鍵 從團體行程的誕生，到每一筆成本控管、每一位導遊溝通、每一次突發狀況的協調， 線控OP，是讓整趟旅程「不出錯」的幕後靈魂人物。 如果你熟悉旅遊業運作、了解航空、導遊與團體流程間的節奏， 我們誠摯邀請你加入寶豐旅遊，讓你的組織力，成為旅人安心出發的保證。 –––––––––––––– 【職務內容】 1. 負責所屬區域團體行程規劃設計、上架與成本估算（系列團／主題團／包團） 2. 負責機位控管、清團安排、報價輸出、控團作業與團體進度管理 3. 與導遊、領隊、地接人員溝通，執行出團前教育訓練與行前作業 4. 配合業務部提供正確行程內容與即時報價支援 5. 負責與航空公司對接（控位、報價、合約談判與合作維護） 6. 維繫供應商、觀光局、飯店、地接單位等相關單位良好合作關係 7. 支援外站突發狀況處理（如航班異動、住宿接待等） 8. 參與客訴案件的調查、回覆與內部流程改善建議 9. 完成主管交辦事項及專案支援工作 –––––––––––––– 【你需要具備的條件】 1. 有3年以上旅行社產品部／團控或OP經驗者優先 2. 具備清晰的邏輯能力，能整合時間、成本、人力三者資源 3. 熟悉行程設計、航空控位流程與團體控管節奏 4. 懂得與業務、導遊、廠商保持良好溝通關係 5. 可獨立作業，有責任感，能妥善處理問題與突發狀況 –––––––––––––– 【待遇與發展】 1. 正職月薪制度，依經驗調整起薪 2. 團體績效另有獎金制度 3. 穩定工作環境 –––––––––––––– 這份工作，適合重視流程、講求細節的你。 每一筆報價、每一趟出團、每一次協調，都是你的實力體現。 加入寶豐旅遊，讓你在旅遊產業的專業舞台上，展現真正的後勤掌控力。

★擴大招募 現場營運正職人員 職務/薪資 儲備幹部 月薪44,000~48,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪36,000~41,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 物流人員 月薪40,000~45,000元 具普通汽車駕照 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 8 -11 天，平均8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。

★擴大招募 現場營運正職人員 職務／薪資 儲備幹部 月薪44,000~48,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪36,000~41,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 物流人員 月薪40,000~45,000元 具普通汽車駕照 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 8 -11 天，平均8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。

★ 擴大招募 現場營運正職人員 職務/薪資 儲備幹部 月薪44,000~48,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪36,000~41,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 物流人員 月薪40,000~45,000元 具普通汽車駕照 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 8 -11 天，平均8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。

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