轉職熱搜工作

1. 水電氣系統配管拉線 2. 無塵室機台二次配施工 3. 配合現場領班、監工指導 以上供午餐.享勞健及團保 **固定或變動薪資因個人資歷或績效而異**

1.協助客務部人力安排與調派。 2.各班別帳務稽核，如：核帳、查帳等。 3.執行標準作業流程與相關員工教育訓練作業。 4.協助處理突發事件及顧客抱怨、現場客戶公關協調溝通及境衛生控管。。 5. 配合公司政策執行與追蹤各項營運指標、管理目標。 6.建立飯店優質形象，督導所有區域及人員維持高品質服務水準。 7.熟訂房、櫃台、大廳等專業知識。

1.儲位規劃管理及倉儲環境之督導執行 2.庫存儲位管理、到貨驗收作業、商品進出調度安排等相關工作 3.物流作業及現場人力管理 4.管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業 5.具協調溝通及邏輯組織能力 6. 此為主管培育職缺，試用期滿後、需經內部評鑑合格始調整職務 ※此職務為排休制(周日固定休，一到六排一天，國定假日正常排班)

【工作內容】 －伺服器、儲存設備現場處理 (檢查設備燈號、線材交叉測試、Admin Console設定、拔網路線及關電源、確認機櫃佈線狀況、準確回報現場狀況) －協助廠商進機、移機、管理、故障排除、機房內資產盤點與機器報廢 －協助設備上 / 下架及搬運 －與工程師&其他廠商溝通協調、現場進度追蹤 【工作時間】 －周休二日、固定日班 08:30~17:30 中午休息1H 【工作地點】 －前期在台南廠區受訓三個月，受訓期間提供宿舍或交通津貼 －完成訓練後，長期駐廠嘉義廠區 【 適合對象 】 －無經驗可，資訊相關科系畢業尤佳 －善於溝通、細心 －態度嚴謹、正面、主動積極 【福利】 －部門每季考核獎金制度 －生日禮金、中秋、端午、勞動禮金、年終獎金 －員工旅遊、不定期聚餐、尾牙抽獎活動

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

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