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產線第一線管理者｜帶好一條線，而不是只做一個人 ________________________________________ 我們在找怎樣的您？ 您可能已經在製造現場工作一段時間了。 熟悉機台、了解生產節奏，也知道產線每天會遇到什麼狀況。 您不只是想把工作做好，也開始思考： 「如果由我來帶一條線，現場是不是可以更順？」 如果您希望從 技術人員走向現場管理者，學會 帶人、控產線、解決現場問題， 那麼這個 產線班長／領班的位置，會是您很好的下一步。 ________________________________________ 公司簡介 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年，專注於 防火、隔熱、吸音材料製造，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 我們持續推動製造現場 制度化、標準化與效率改善，希望讓產線運作不再只靠經驗，而是靠 制度與團隊合作。 在這裡，產線主管不是只盯產量，而是能夠 真正帶好一條產線的人。 ________________________________________ 這個職位在做什麼？ 您會是 產線的第一線管理者。 每天與作業員一起在現場，確保 生產順利、品質穩定、設備正常運作。 同時逐步學習 人員管理、產線調度與現場改善，為未來往 生產主管發展累積經驗。 ________________________________________ 您的主要工作 1.負責產線機台設備調配管理 2.確保產線作業員生產、檢驗與包裝出貨無虞，為產能及品質負責 3.協調人力與作業流程，確保生產順利進行 4.即時回報並處理產線異常狀況 5.填寫生產報表，掌握生產進度 6.觀察設備運作狀況，發現異常並協助處理 7.落實現場作業規範與安全管理 8.協助維持產線5S與工作秩序 ________________________________________   我們希望您具備 ✔ 具製造業或產線相關工作經驗 ✔ 熟悉現場作業流程與機台操作 ✔ 具基本帶人或協助管理經驗尤佳 ✔ 具責任感，能即時處理現場問題 ✔ 願意在現場與團隊一起完成生產任務 ________________________________________ 這個職位特別適合您，如果您： ✔ 想從 技術人員成長為現場主管 ✔ 希望未來能往 生產管理職發展 ✔ 願意學習 人員管理與產線調度 ✔ 希望自己的努力能被看見 ________________________________________ 您能在這裡得到什麼？ ✔ 學習產線管理與現場領導能力 ✔ 累積帶班與人員管理經驗 ✔ 穩定的製造業發展平台 ✔ 未來有機會晉升 生產課級主管 ________________________________________ 薪資與福利 月薪 35,000 ~ 40,000 元（依經驗調整） 另有：年終獎金、完整公司福利制度 ________________________________________ 工作資訊 工作性質：全職 需求人數：1~2人 ________________________________________ 如果您希望從 現場技術走向管理角色，也希望未來能帶領一條產線， 歡迎加入我們，一起把製造現場做得更好。

懂數據，更懂讓生產順起來｜製造現場的關鍵支援角色 ________________________________________ 我們在找什麼樣的人？ 您可能已經接觸過生管、行政或製造現場，也許還不是負責決策的人，但您知道— 生產會亂，不只是排程問題，而是資訊沒對齊、流程沒接順、細節沒顧好。 我們正在找的，是一位能把「資料 × 排程 × 現場」串起來的生管助理。 ________________________________________ 關於立峰井 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年， 專注於 防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 目前公司正推動 Odoo ERP 系統深化，目標是讓生管、倉儲與出貨， 從「靠人經驗」走向「系統化、模組化、可預測」。 ________________________________________ 您的角色定位 這不是單純打資料或被動支援的行政角色。 您會站在「生產管理的第一線」，負責： ✔ 協助生產排程與工單運作 ✔ 串接現場進度與系統資訊 ✔ 成為主管與產線之間的重要橋樑 讓生產不是靠感覺，而是有節奏、有依據地推進。 ________________________________________ 工作內容 1.協助生產排程與工單資料整理與維護 2.協助確認人力、設備、原物料需求狀況 3.跟催生產進度，回報異常並協助調整 4.整理與分析生產報表（產能、進度、出貨） 5.協助出貨安排與相關數據統計 6.協助製程與產能資料建檔（工時、流程等） 7.跨部門溝通（生產／倉儲／品保／採購） 8.支援主管進行流程優化與改善事項 9.執行主管交辦任務 ________________________________________   這個角色會接觸到的能力 ✔ 生產排程邏輯與現場運作 ✔ 庫存與出貨管理概念 ✔ 製程資料與產能分析 ✔ ERP / 系統操作與資料整合 ✔ 跨部門溝通與協調能力 這是一個從支援角色，逐步走向生管核心人才的起點。 ________________________________________ 我們希望您具備 ✔ 對製造業或生產管理有興趣（有經驗佳） ✔ 基本Excel能力（報表整理、資料分析） ✔ 細心、有責任感，能掌握細節 ✔ 具良好溝通能力，能與不同單位協作 ✔ 願意學習系統操作與流程邏輯 ________________________________________ 加分條件 ✔ 有生管／製造業／行政相關經驗 ✔ 曾使用 ERP 系統（鼎新／SAP／其他） ✔ 熟悉排程、庫存或出貨流程 ________________________________________ 您在這裡可以獲得 ✔ 從基礎參與「生產運作核心」的實戰經驗 ✔ 不只是做事，而是學會「怎麼讓事情順」 ✔ 能看懂整體製造流程，而不是單點作業 ✔ 未來可往：生管管理師／生管主管 發展 ________________________________________ 薪資與福利 薪資：33000元~36000元(依經驗核定) 另有：年終獎金、公司福利制度 ________________________________________ 如果您想找的不只是行政工作，而是能學到製造核心、看懂營運邏輯的角色， 這個職位，會是很好的起點。

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1.協助製作各類表單。 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 3.行政庶務及文書處理，其他主管交辦事項 4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6.將各類文件歸檔以供日後查詢 7.辦公室設備(印表機)叫修 8.辦公室環境整潔

1.人員招募及人事異動相關作業。。 2.辦理新進人員報到、離職及相關人事異動作業。 3.薪資計算、出勤管理(金豐系統)及勞健保相關作業。 4.員工教育訓練規劃與執行。 5.員工關懷及勞資關係維護。 6.每月及年度考核資料彙整與績效管理。 7.各項獎金計算。 8.其他主管交辦事項。 *滿三個月另加津貼2400

【工作內容】 1. 需能配合偶爾外出收件 2. 撥電話關心廠商徵才事宜 3. 協助處理內勤行政文書事項。 4. 其他主管交辦工作 5. 支援公司活動現場人員(很偶爾 半年應該不會有一次)

*月排班制，月休8-10天；提供各類獎金。 在外奔波後回到旅館休息，打開房門看見乾淨整潔的房間，緊繃的心情以及疲倦的身軀頓時放鬆了下來，舒適的住宿環境是房務人員默默付出的成果。 如果你喜歡打掃房間、喜歡提供整潔的環境等待旅客入住，歡迎加入旅居文旅，成為我們的夥伴！ 【工作內容】 1.依照制定的標準整理與清潔客房，包含空房擦拭。 2.依照制定的標準定期保養客房設備。 3.負責客房備品之補充。 4.負責工作區域的清潔與保養。 5.負責公共區域的維護與保養。 6.協助定期盤點作業。 7.負責備品室各項備品請領紀錄及消耗品的請領與補充。 8.其它清潔相關的主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質與經驗】 1.工作細心、學習意願高，且具責任感。 2.具旅館房務工作相關經驗為佳。 【各類獎金】 1.掃房組數獎金(薪資內含掃房組數獎金，每日掃房標準間數15間，獎金2,400元起，掃愈多賺愈多！)。 試用期通過後，得再享有下列獎金之領取權利： 2.住宿組數獎金。 3.訂房網站評價獎金。 4.破紀錄激勵獎金。 5.掃房組數達標獎金。 *無經驗可！公司提供完整的教育訓練。 *每日排定出勤時間為8.5小時(內含用餐及休息時間0.5小時)；加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。

1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢ˋ調貨ˋ更換鏡片ˋ包裝及送修貨處理) 3.負責商品進貨入庫ˋ銷售管理及庫存管理 4.負責商品包裝ˋ陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃周遭之整潔 面試地點:高雄市三民區九如二路583號 面試電話:07-3230629 面試人員:當班門市人員 P.S 面試時間 請於 下午13:00過後至18:00 (因1111管理者工作繁忙，如有興趣求職者，或是收到人力銀行通知者，直接帶著履歷至門市面試即可) 應徵地點不等於上班地點，應徵時請備註理想或希望上班地點