轉職熱搜工作
您正在找人力資源的工作,共計22321筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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社工師/社工員-板橋溪崑社區長照機構
月薪 38480~41520元 新北市板橋區 1~2年工作經驗一、工作內容: 1.服務對象的評估、開案及相關服務轉介與結案追蹤。 2.活動方案設計及執行,包括輔療性活動、文康休閒活動、節慶活動或親子旅遊等。 3.連結醫療相關服務,包括營養評估、每年定期健康檢查與流感疫苗接種等。 4.政府補助專案申請。 5.社區資源開發、拜訪及連結。 6.單位志工訓練及督導。 7.福利服務的相關資源收集及運用。 8.其他相關服務配搭執行及主管交辦事項。 二、薪資 1.月薪38,480~41,520元 (含社工師證照加給2,000元,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)展開 -
台中不老長照機構徵居家照顧服務員(烏日區)
時薪 220~440元 台中市烏日區 工作經歷不拘1.長者身體照顧服務 2.家務及日常生活照顧服務 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目 📌 我們的特色: 團隊氣氛融洽,為居家式長照單位 具良好人際溝通技巧者佳,能自我引導與主動協調 願配合單位督導排班者優先(不挑案、不拒班) 歡迎無經驗者,願意接受培訓 📌 待遇福利: 換算滿班月薪約 NT$40,000~60,000 轉場費另計 免費提供消毒器具(如手套) 本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位 👉 可向勞動部申請領取獎勵金 NT$108,000 📌 應徵資格: 需持有長照小卡 3 個月內體檢報告 CPR 證明 📞 聯絡方式: 手機:0933-456-031 市話:04-2275-0299展開 -
照服員 新人不挑班,立即滿班,薪資4~6萬
時薪 220~440元 台中市南區 工作經歷不拘1.長者身體照顧服務 2.家務及日常生活照顧服務 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目 📌 我們的特色: 團隊氣氛融洽,為居家式長照單位 具良好人際溝通技巧者佳,能自我引導與主動協調 願配合單位督導排班者優先(不挑案、不拒班) 歡迎無經驗者,願意接受培訓 📌 待遇福利: 換算滿班月薪約 NT$40,000~60,000 轉場費另計 免費提供消毒器具(如手套) 本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位 👉 可向勞動部申請領取獎勵金 NT$108,000 📌 應徵資格: 需持有長照小卡 3 個月內體檢報告 CPR 證明 📞 聯絡方式: 手機:0933-456-031 市話:04-2275-0299展開 -
[五股站] 疊貨+理貨人員 (大夜班兼職人員)
時薪 190元 新北市五股區 工作經歷不拘1.驗收物流貨物、清點盤存作業。 2.從事物流貨物、重整、包裝作業。 (須搬重物) 3.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 *計時人員時間* 01:00-09:00展開 -
[五股站] 疊貨+理貨人員 (小夜班兼職人員)
時薪 190元 新北市五股區 工作經歷不拘1.驗收物流貨物、清點盤存作業。 2.從事物流貨物、重整、包裝作業。 (須搬重物) 3.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 *計時人員時間* 17:30~24:00/18:00~22:00/19:00~22:00展開 -
科技技術研發工程師-U0
月薪 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.科技研發計畫:產業關鍵技術規劃、計畫書與成果資料製作、執行進度管控、公部門任務處理。 2.技術推動:推廣規劃、廠商經營、合作案促成。展開 -
會議宴會服務部-領班 Event Service Captain
月薪 36000~40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1. 維持宴會廳優質服務及現場流程管理 2. 現場人員之訓練及人力規劃 3. PT人力招募及控管 4. 顧客關係維護 5. 需具宴會廳二年以上工作經驗展開 -
敦南店經理松山區
月薪 45000~50000元 台北市松山區 5~6年工作經驗公司人氣炙手可熱的「敦南店經理松山區」,期待你的加入! 🎉 熱愛挑戰,快來成為我們的餐飲領航員,掌控全場節奏,帶領團隊一起迎向成功吧! 🌟 加入我們 1. 精準管理內外場的餐食與人力分配,保證一切有條不紊 2. 訓練和引導夥伴,打造有水準的服務流程 3. 密切監控烹調流程,確保菜餚份量和擺盤達到要求 4. 親自品嚐美食,確保每一口都穩定如一 5. 高效協調點餐與料理,讓內外場節奏完美對接 6. 主動關心顧客需求,處理意見與抱怨,用心讓顧客賓至如歸 7. 制定並維持高標準的員工表現與顧客滿意度 8. 智慧控管成本,讓每一分資源都用在刀口上 9. 檢查與巡視閉店,也確保關店程序零瑕疵 💪 在這裡,你可掌握一切細節,體驗從策略到執行的成就感! 如果你渴望帶領一支團隊,共創餐飲奇蹟,快來加入我們吧,我們正在等你!✨展開 -
生管助理員
月薪 29000~35000元 台南市山上區 1~2年工作經驗1.協助制定和監控生產計劃,確保生產進度符合預期目標。 2.調度生產資源,包括設備、原材料和人力。 3.確保產品質量和生產安全。 4.分析生產數據,識別瓶頸問題並提出改善方案。 5.與其他部門協調溝通,確保生產流程順暢。 6.協助解決生產過程中的各類問題,並進行持續改進。 7.協助制定和執行生產相關的政策和標準操作程序(SOP)。 8.提出品質及生產成本之管控計畫。 9.進行工時計算及分析,製作工時報表並進行資料驗算。 10.完成主管交辦任務 配合5S的實施: 1.整理(SEIRI ):區分要用與不要用的東西,不要用的東西清理掉。 2.整頓(SEITON ):要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊,明確地標示。 3.清掃(SEISO ):清除職場內的臟污,並防止污染的發生。 4.清潔(SEIKETSU ):將前3S 實施的做法制度化、規範化,貫徹執行並維持成果。 5.素養(SHITSUKE ):人人依規定行事,養成好習慣。展開
