轉職熱搜工作

彰化基督教醫院醫療體系為提升醫療服務品質，竭誠禮聘各科住院醫師，本院為有規模之醫學中心，具發展前景及實力，一流的醫學中心，需要一流的人才，歡迎您加入彰基醫療團隊。 *****請勿線上投遞履歷*****僅接受紙本履歷***** 請將報名所需資料(紙本)郵寄至： 500 彰化縣彰化市南校街135號，彰化基督教醫院-體系人力資源處　收 ★信封註明：住院醫師甄試及科別 一、彰化基督教醫院招收科別：內科、外科、婦產科、神經科、放射診斷科、急診醫學科 二、彰化基督教兒童醫院招收科別：兒科 三、甄試日期:由各科部自行排定【屆時將另以信件通知，敬請留意】

1. 保持游泳池秩序與安全 2. 在符合飯店的政策下，專業性的處理與客人的關係，並且確保所有客人的需求得到快速而有效的處理 3. 需協助健身房及三溫暖清消工作 4. 上班時段05:30-14:00／13:30-22:00，早班交通津貼另計，能配合早晚輪班者佳 5. 若具備基本游泳池與健身房相關英文知識及溝通能力者較佳 6. 每日供兩餐可享用員工餐廳自助吧 7. 需體育署認證核准之救生員證照 (每年公司補助安全講習費用及上課期間給予公假，詳細補助辦法依公司規定) 8.展延證照公司補助一次費用與公假一天，相關詳細規範事宜，敬請洽詢人力資源部

1.協助並執行單位勤務各項工作任務並維持正常運作，維持標準及專業迅速之服務。 2.提供入住客人禮賓接待與行李服務，以專業的服務取得客人之肯定與認同。 3.確保與維持飯店大廳環境舒適，協助維護車道與大廳秩序、動線順暢。並提供指引服務 4.服務中心各項諮詢服務。 ※無經驗者以基本工資基準起敘薪※

1. 監督工程品質及監控工程進度，確保施工符合設計圖及規範要求 2. 預算控制及時程管理，進行工程計畫擬定與工程結算 3. 負責施工現場問題解決，執行工程特性分析及規劃，以提升施工效率及品質 4. 勞工安全管理，確保施工現場符合建築法規及施工技術規範 5. 現場人力資源管理，包括派工及下屬指導，並協調團隊合作 6. 與承包商及設計團隊進行溝通協調，解決施工與設計間的問題，並處理合約解釋與共識達成 7. 檢查施工圖及材料品質，填寫監工日報表，並具備基本電腦操作能力 歡迎加入我們的團隊，讓我們一起打造優質建築工程！立即投遞履歷，期待您的加入！

我們是一家專注於提供優質建築與土木工程解決方案的公司，服務對象涵蓋商業建築、公共設施建設及各類工程專案。我們致力於以專業技術與創新思維創造卓越的建築環境，為客戶提供滿意的服務。 工作內容： 1. 全面監督及執行工地現場施工，包括進度控制、施工品質檢查及現場問題解決。 2. 主導工程規劃、執行與監管，以確保每個階段按時、按質完成，並依據工程預算進行成本管控。 3. 審查施工圖紙及合約內容，確保所有工程活動符合建築法規及安全標準。 4. 與業主、承包商及設計團隊進行溝通協調，以快速解決施工中遇到的問題。 5. 負責分包廠商的施工準備審查，包括材料、設備及人力資源的監督與驗收。 6. 填寫及記錄工地管理相關文書，例如施工日報、檢查報告及其他技術文件，以保證施工文檔的準確性與完整性。 7. 定期進行工地巡視，檢查安全措施是否符合標準，並進行安全教育以降低事故風險。 8. 規劃並管理所有現場資源，如施工機具、建築材料及人力安排，確保資源使用高效且符合需求。 我們期待你的加入，運用你的專業才能，一同實現每一個創新且多樣性的建築目標。立即投遞履歷，與我們攜手打造城市的未來！

1. 提供雇主建議，分析媒合成功勞工之個性、習慣及最佳溝通模式。 2. 定期追蹤雇主與移工的互動關係，解決後續問題並進行客訴處理。 3. 執行越南語口譯及文件筆譯，包括合同、政策及相關文件翻譯。 4. 支援外籍移工適應本地文化，提供文化與語言培訓建議。 5. 協助辦理越南移工的工作許可證及簽證申請相關事宜。 6. 熟悉越南及當地的勞動法規，確保雇主與移工達成合法協議。 7. 協調交通與住宿安排，確保移工適應並穩定工作。 8. 撰寫工作報告與記錄，準確反映勞資服務狀況及調整建議。

1. 管理和監督日常的運輸物流工作，確保產品按時交付給客戶； 2. 組織和分配運輸物流工作，合理安排人力資源，完成公司下達的任務； 3. 跟進運輸物流進程，及時處理問題和風險，並向上級報告； 4. 維護運輸物流相關文檔和記錄，保持庫存的正確性和完整性； 5. 協調跨部門合作，改善運輸物流流程，提高效率和效益； 6. 定期進行運輸物流費用分析，提出節約成本的建議。 本職位為公司極為重要的角色，負責管理和監督運輸物流相關工作。該職位非常關鍵，因為良好的運輸物流能夠保證產品在時間內準確地交付給客戶，增加客戶滿意度和忠誠度。同時，該職位提供了良好的發展前景，有機會在公司內部晉升至更高層次的管理職位。 如果您符合要求並對該職位感興趣，請立即申請我們的工作職位，我們期待與您共事！

【工務人員的主要工作內容】 一、施工前準備 熟讀設計圖說，與設計師確認施工細節 編排工程時程表、分階段進場計畫 安排各工班（木作、水電、泥作、油漆、玻璃等）及工地人力資源 向建管單位申請裝修許可、報裝報驗（如必要） 二、現場監工與進度控管 工地日常巡查，確保依照圖面施工 監督工班進度、施工品質與安全 解決現場突發狀況與技術問題 控制工程進度，回報每日或每週工作報告 三、材料與設備管理 協助下單建材與設備，掌握交貨時間 核對進場材料規格與品質，避免誤用 管理工地物資、設備與倉儲空間 四、協調與溝通 與設計師、業主、廠商保持溝通，協調問題與變更 安排現場會議與交接事項 協助說明圖面或現場狀況給非專業人員了解 五、驗收與收尾 協助階段性驗收與最終完工驗收 整理保固文件、施工照片與完工報告 協助處理保固期內之維修事宜

我們致力於為客戶提供高品質的製造產品和專業服務，幫助客戶實現其業務目標。 我們的客戶涵蓋多個行業，對於製造效率及品質有著高標準的要求。 工作內容： 1. 訂定並落實生產排程，確保生產流程順暢及按時交付。 2. 進行物料需求估計，負責物料跟催及進貨排程，以確保原料供應充足。 3. 協調與分配生產人力資源，有效調配人員以最佳化生產流程。 4. 撰寫及更新生產相關報表，包括生產進度、績效與數據分析。 5. 優化生產排程與物資利用率，提升整體生產效率。 6. 與不同部門進行跨部門溝通，確保資訊流通無阻，支持生產運作。 我們相信每位員工的卓越表現是公司成功的基石。 若您對生產管理有著熱情並具備相關經驗，期待您的加入！ 加入我們的團隊，共同打造高效且穩健的生產環境！

我們不只要找員工，更在尋找未來的合夥人！你是否曾想過擁有自己的一間店，卻擔心創業風險過高？梁社漢排骨推動「從員工變老闆」的職涯路徑。透過店長精銳培訓，你將學習到百萬級門市的經營Know-how，縮短你與創業的距離。 1. 上市餐飲集團的經營管理 以「儲備幹部」身分進入體系內部升遷或創業加盟；公司提供完整的薪資保障與培訓資源，完整學習： • 門市實務：從基層做起學習出餐標準操作。 • 財務管理：解讀損益表、毛利控管與食材成本節流。 • 人力資源：學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略：掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 專屬內部創業通道 通過店長考核並在任職期間達成優異經營實績者，解鎖內部創業資格： • 加盟金優惠：針對表現卓越之優秀員工提供專屬加盟條件。 • 店點選址：由總部大數據分析，優先提供高潛力商圈店點評估。 • 經營技術指導：總部營運督導持續輔導，確保轉職加盟主後無縫接軌。 3.績效獎金 店長階段享有「績效獎金」。為自己的營收負責，你的管理效率越高，獎金越高，為內部升遷或創業累積強大實力。 我們在尋找的你 • 個人使命感：視門市營運為己任，不只是發現問題，更能主動提出優化方案。 • 績效驅動力：不滿足於日常作業，對數據具備敏銳度，熱衷於透過科學管理提升門市績效。 • 職業操守：誠信是企業營運的基石，我們高度重視每一位管理者的職業道德與自我要求職涯目標 儲備店長 ➔ 專業店長 ➔ 區域督導 OR 內部加盟主（成為老闆）   (本薪依勞基法基本工資起算，視個人資歷調升，另含加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)