轉職熱搜工作

★在泓電，你學會的不只是設備維修，你得到的將是「一技之長」，所學技能將跟著你一輩子，永遠受用；泓電重視員工在職訓練與生涯發展，為員工謀取最大利益，與公司經營一起成長茁壯。 ■ 完善的教育訓練與團隊合作 ■ 轉職首選，公司營運20年，穩定獲利成長中，持續不斷擴編人力! ■ 學歷不拘，無需經驗，受用一技之長 ■ 不需輪班，穩定生活作息，為常日班職缺 ■ 獲利穩定，受大環境景氣影響小(新冠肺炎期間正常排班，不放無薪假) 一、【工作內容】 1. 庫存與物料管理 庫房日常管理與物料進出控管 進出庫作業、領料及撿料作業 進倉清點與年度盤點 2. 儲位與現場整理 儲位整理、調整 更換標籤與物料標示作業 維持庫房環境整潔 3.作業支援 物料拍照與資料記錄 協助簡易文書作業（SAP / Excel） 4. 協助單位主管交付其他庶務之工作事項 二、工作待遇說明:(依經歷敘薪) 1. 月薪: $30,000~$32,000 (包含本薪+全勤獎金) 2. 考核期滿：1,000~2,000評核調薪 3. 若能力持續提升另有調薪機會&工作獎金 2021榮獲玉山獎「最佳人氣品牌」、榮獲金峰獎「十大傑出企業」、榮獲Otolift荷蘭皇室升降椅 – 最佳夥伴關係 2020友善市售評選入圍「優勝」 2019參加台北市政府社會局科技輔具評選，獲入圍殊榮 2018榮獲金炬獎「年度十大績優商品」、「優良客戶滿意獎」二項殊榮 2017友善市售評選入圍「優勝」 2011榮獲中華民國優良廠商協會頒發「消費者評價第一名」 公司網址http://www.hdac.com.tw

一、職缺 : 國小部級任教師（導師） 二、資格 : 1.具國小教學經驗、具有國小教師證資格者尤佳。未具教師證者以師範院校-教育學程畢業者優先。 （具國小教師證者學士起薪48130元；碩士起薪55830元。若有職前教學年資則再另予提敍計薪，導師費及超鐘點費另計。） 2. 能配合辦理相關職務及教學行政工作之教師。 3. 具備基本英語溝通能力。 三、工作內容 : 教授國小課程。 設計探究式課堂活動。 參與教學團隊合作與課程規劃。 四、甄選方式 : 1. 初審（書面）：請投遞中英文履歷並檢附教師證及相關加分證書至本校人事室招募用電子信箱，亦可使用1111人力銀行投遞履歷，初審通過者將以Email及電話通知試教及面試時間。 2. 複審（試教及面試）： （1）自選數學領域，教材為台灣教育部審核通過的教科書版本五年級單元內容為主，自編探究式教學活動以中文進行試教（教具或學習單、板書需以中英文雙語呈現）。 （2）中英文面試範圍包括自我介紹、教育理念、班級經營、學生輔導、教學知能......等等。 五、初審合格者以電話或E-mail通知複審日期及相關事項。 六、本職務收件截止日為7/10(五)。 其他注意事項： 1.報到時需備妥「身分證」、「合格教師證（如有）」、「畢業證書」等相關證件影本，並請檢附正本核驗。 2.實習教師須具有實習相關證明及切結書保證115/8/1前取得正式教師資格，否則錄取無效。 3.甄試者請填寫個人真實資料，若經發現與事實不符者,本校將取消甄試及錄取資格。

✦誠徵職務：犬貓外科住院醫師！ ✦工作時間：173小時/月，輪班制，符合勞基法（視情形輪夜班）。有加班費！ ✦工作地點：高雄三民區 (中興動物醫院總院）與高雄左營區（梅西醫療中心）。 ✦目標：培訓具理學檢查、重症照顧與處理、麻醉能力、獨立思考之住院醫師（至少兩－三年訓練期）。 ✦規劃： Step1:：動物照護訓練 （培養照護動物＆觀察能力） Step2：住院醫師訓練（培養理學檢查＆溝通能力） 夜間急診訓練（培養急診處置&獨立作業能力） Step3：基礎外科訓練（培養麻醉能力&外科知識） Step4：跟診（培養邏輯思考能力） →二~三年逐步完成考核，成為具麻醉能力與以外科獨立思考能力之臨床醫師。 ✦待遇：依年資與能力38000以上。(加班費與急診加給另計) ✦福利： 醫療用品及醫療治療費用，具員工價。 員工旅遊補助、自強活動、聚餐等等。 ✦教育訓練：各分科定期病例及期刊討論分享、隔週全院醫師會議、住院醫師會議。 ✦儀器設備：MRI、 CT、C-arm、Storz-Rubina與Olympus內視鏡、導管（PDA與肝栓塞）、彩色超音波、 全套IDEXX、 血液透析、腹膜透析、雷射、高壓氧、ICU、水中跑步機...（更多設備詳見官網）。 ✦犬貓部門醫師人力：目前犬貓部門有數十名主治醫師、10多位住院醫師。 ✦我們需要的你/妳： 愛護動物是基本。 團隊合作是必須。需具有堅毅不拔的心 。 有無臨床經驗都不是問題。 需具有高考獸醫師證照。 ✦上班地點 中興動物醫院 高雄市三民區大豐二路118-1號 梅西動物醫院 高雄市左營區文府路498號 ✦意者請將完整履歷寄至: jongshing.surgery@gmail.com 電話撥打：07-3502020轉1314

我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才！如果你對美食充滿熱情，渴望挑戰自己的管理能力，我們歡迎你的加入！你將學習經營管理、團隊領導等技能，為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們，成為餐飲界的領導者！ ✔️〝組長〝具備2年以上餐飲管理經驗者尤佳 ✔️〝店長〝具備餐飲實務管理經驗3年以上者尤佳(需同時具備內外場實務經驗) ⭕薪資48,000元起~(依個人工作經歷及現場能力表現分配職務) ⭐中秋、端午獎金(最高達0.5月)+年終獎金 ※(視營運情況調整) 【工作時段】 09:30~22:00(依營運需求排班) 【店長-工作內容】 1.督導內外場各工作站及營運狀況 2.內外場協調與人力成本控制 3.執行店鋪營運活動 4.店鋪經營與管理培訓 5.各項工作安排與督導 6.每個月業績與利益達標 7.具備高度責任心，使命感，抗壓性高 8.具備溝通協調能力 9.配合店舖輪調 【內外場組長-工作內容】 外場 1. 顧客接待與服務及協調聯繫內外場之工作 2. 負責顧客接待、點餐、送餐、桌面清潔、維持用餐環境之督導工作 3. 營業前現場準備工作之督導確認。 4 .掌控外場區域狀況，協助達成營運目標 5. 服務顧客，維護顧客關係，客訴事件應對處理 6. 具備現場突發狀況之處理經驗 7. 主管交辦事宜 內場 1. 負責烹飪的前置與餐點製作 2. 工作區域的環境整理與設備維護 3. 食材的庫存盤點及訂貨事宜 4. 營業前相關預備事項 5. 店鋪餐點品質控管 6. 控管內場程序皆符合食品衛生安全，協助達成營運目標 7. 主管交辦事項

我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才！如果你對美食充滿熱情，渴望挑戰自己的管理能力，我們歡迎你的加入！你將學習經營管理、團隊領導等技能，為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們，成為餐飲界的領導者！ ✔️〝組長〝具備2年以上餐飲管理經驗者尤佳 ✔️〝店長〝具備餐飲實務管理經驗3年以上者尤佳(需同時具備內外場實務經驗) ⭕薪資48,000元起~(依個人工作經歷及現場能力表現分配職務) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【店長-工作內容】 1.督導內外場各工作站及營運狀況 2.內外場協調與人力成本控制 3.執行店鋪營運活動 4.店鋪經營與管理培訓 5.各項工作安排與督導 6.每個月業績與利益達標 7.具備高度責任心，使命感，抗壓性高 8.具備溝通協調能力 9.配合店舖輪調 【內外場組長-工作內容】 外場 1. 顧客接待與服務及協調聯繫內外場之工作 2. 負責顧客接待、點餐、送餐、桌面清潔、維持用餐環境之督導工作 3. 營業前現場準備工作之督導確認。 4 .掌控外場區域狀況，協助達成營運目標 5. 服務顧客，維護顧客關係，客訴事件應對處理 6. 具備現場突發狀況之處理經驗 7. 主管交辦事宜 內場 1. 負責烹飪的前置與餐點製作 2. 工作區域的環境整理與設備維護 3. 食材的庫存盤點及訂貨事宜 4. 營業前相關預備事項 5. 店鋪餐點品質控管 6. 控管內場程序皆符合食品衛生安全，協助達成營運目標 7. 主管交辦事項

WORK PURPOSE • To lead and develop retail channel to achieve retail sales target. • To develop retail staff capability and retain good talent. KEY RESPONSIBILITIES Retail Management • Set and plan for yearly and monthly sales target & lead the boutiques to achieve the target. • Implement retail strategy, set performance targets/ development plans and actions with all boutiques. • To monitor the boutique activities and manage sales statistics and KPIs of retail team in order to achieve the given sales target. • Be responsible for sales planning, forecasting, daily sales reports, incentive proposal and discount rate control. • To host weekly/ monthly meeting for sales review and communicate company‘s policy and regulations and listen/ answer to sales team‘s suggestions and questions, if any. • To gather and compile competitors‘ sales figures and sales promotion activities. • To review the roster prepared by the store leaders to ensure the manpower is arranged efficiently. • To review and analyse monthly operational and overhead expenses to strategize areas to improve efficiency and profitability. • To ensure boutique VMD and sales staff are well groomed and coping with the brand‘s guidelines. Customer Relations Management • To manage and ensure the consistent customer service at the every touch point to the highest level of brand standards. • To create seamless and integrated processes focusing on an elevated customer experience, store ease-of-use procedure, and ensure global consistency to brand standards. • To build a strong customer relationship and loyalty. • To acquire a relevant customer database for recruitment and retention. After Sales Service • To handle after sale service and customer complaints if any. • To manage defective and under-repair stock. • To ordering spare parts from HQ. • To handle repairs and defective goods for retail networks and franchisee partners. 1. 營運績效管理：品牌營運監督、績效及相關績效目標設定執行。 2. 數據監控與策略調整：定期分析銷售數據與市場趨勢，調整業務策略以優化營運效果。 3. 人員教育訓練與調度：負責專櫃人員整體培訓計劃，強化銷售能力與顧客服務水平、人員調度以確保現場人力營運順利。 4. 檔期或不定期促銷活動策劃：負責與百貨及行銷部門，協調促銷活動，以達成業績。 5. 財務管控與成本分析：財務報表的製作與彙報，確保成本控制與利潤最大化。 6. 展店評估籌備及執行：負責與百貨洽談展店事宜，及店面規劃執行。 7. 具備品牌代理營運經驗。 8. 執行主管交辦事項。

🌟我們是誰？ 🏪關於我們｜麗登藥師藥局「網路藥妝館」｜醫學美容藥妝專家 地點｜台北市士林區文林路261號 我們是由具醫學中心背景的皮膚科醫師、藥師、護理師與美容師組成的專業團隊，提供全方位的皮膚醫學與保養諮詢。結合實體門市與電商平台，從「醫療專業」出發，打造安全可信的藥妝購物環境。專注於專業醫學美容保養品的團隊，擁有網路藥妝電子商務部門，提供完善的工作制度與清晰升遷管道。 🛠️你會做的事： 整理出貨清單，記錄商品資料，熟悉電腦操作即可 協助庫存管理、標示、定期清潔與盤點、協助同仁維持倉儲秩序與流程順暢 處理電商平台上架與訂單出貨（momo、PChome經驗佳） 協助指導與支援其他同仁，讓團隊一起成長 若你有過上架平台經驗，我們會特別加分！ 💼你會得到的： 月薪 30,000 ~ 35,000元（依能力調整） 週休二日｜排班穩定好規劃 績效獎金 + 年終獎金，付出看得見 升遷制度透明，努力會被看見 員工旅遊補助，放鬆也是工作的一部分 購物員工優惠，自己用、分享都划算 彈性請假制度，生活有需要，我們挺你 ✅我們在找這樣的你： 喜歡有條理的工作節奏 習慣電腦操作、處理日常表單、資料管理 做事細心，對整理與出貨流程有耐心 想找一份可以安心長期投入的工作 對美妝、保養品有興趣更棒！ 📩 加入我們，讓工作與生活可以更好搭配。 我們相信，專業的培養來自好環境，也來自願意給彼此成長空間的團隊。 立即透過1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試!!

【前期訓練】 ✔一般外場服務: 包括點餐、收銀、送餐、餐點介紹、外場清潔與顧客服務 ✔熟悉餐點以及食材 ✔庫存管理以及廠商問題反應與回報 ✔顧客抱怨及意見處理 【正式工作職務】 ✔成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等 ✔外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作 ✔教育訓練：針對外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現 ✔公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力 ✔危機問題反應及處理 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時，排班區間：10:00-22:00 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★時尚好看的制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!

◎ 【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 ☆榮獲『內政部國家住宅及都市更新中心』委託推廣社會住宅優質承辦單位，於『台北、新北、桃園、台中、台南、高雄』六大都市進行服務☆ 我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東、房客創造雙贏。 現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅，幫助房東房客，改善租賃市場，實現居住正義。 加分條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、不動產產業業務、直銷、保險 或國內業務主管 單一公司工作3-4年 等相關工作經驗五年以上 及 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 規劃並建置新區域業務團隊，執行人力配置。 (2) 主導增員與培訓計劃，擴大組織規模。 (3) 統籌團隊目標管理，優化業績表現。 (4) 提供客製化社會住宅租賃解決方案，維繫房東房客關係。 (5) 執行租賃市場分析，制定推廣策略與計畫。 (6) 擔任租賃顧問角色，提供高品質售後服務。 (7) 定期監控與分析數據，回報總公司營運狀況。 (8) 參與跨部門協調確保計劃進度，提升運營效能。 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)

【工作職責】 1.負責規劃與建立運動鞋量產團隊（裁斷、針車、成型、包裝等製程）。 2.制定量產標準、流程與 KPI，確保生產效率、品質與成本目標達成。 3.主導生產線佈局與人力配置，建立跨部門協作機制。 4.推動製程改善與精實生產（LEAN / IE），提升產能與穩定性。 5.協助試產導入，與開發部門緊密合作，確保樣品順利轉入量產。 6.培養基層主管與關鍵人才，建立可持續發展的管理團隊。 【任職條件】 1.具 5 年以上運動鞋製造或成型部門管理經驗。 2.熟悉鞋廠整體製程與品質管理體系。 3.具跨廠或新線導入經驗者佳，能從零建立團隊。 4.熟悉生產數據分析與改善工具（IE、6S、KPI、OKR）。 5.具備良好領導力、溝通協調及現場執行能力。 6.具英文溝通能力尤佳。 【發展機會】 1.新事業部創始管理幹部，未來可晉升為 廠務副協理、協理。 2.可參與運動鞋產品線建置與生產基地規劃，發揮整體領導影響力。 【Job Responsibilities】 1.Plan and establish the sports footwear mass production team, including cutting, stitching, molding, and packaging processes. 2.Develop production standards, workflows, and KPIs to ensure targets for efficiency, quality, and cost are achieved. 3.Lead production line layout and manpower planning, and build effective cross-department collaboration mechanisms. 4.Drive process improvement and lean manufacturing (LEAN / IE) initiatives to enhance productivity and stability. 5.Coordinate with the development team to ensure a smooth transition from sample trial to mass production. 6.Train and develop supervisors and key personnel to build a sustainable management team. 【Qualifications】 1.Minimum 5 years of management experience in sports footwear manufacturing or molding departments. 2.Strong understanding of footwear production processes and quality management systems. 3.Experience in new line setup or multi-factory coordination preferred; capable of building teams from the ground up. 4.Proficient in production data analysis and improvement tools (IE, 6S, KPI, OKR). 5.Excellent leadership, communication, coordination, and on-site execution skills. 6.Good command of English is preferred. 【Career Development】 1.Founding management position in the new business division, with promotion opportunities to Deputy Manager or Manager of Factory Operations. 2.Opportunity to participate in sports footwear product line setup and production base planning, contributing to overall strategic leadership.