轉職熱搜工作

1.協助至公家單位送領件 2.公司來店客戶接洽 3.客戶服務(定期雇主與外勞關懷服務) 4.客訴處理 5.協助行政文件處理與製作 6.協助主管交辦事宜 7.緊急狀況處理 8.相關外勞仲介經驗佳。

1. 協助業務人員完成事前合約文件準備與事後業務之行政後勤工作及客戶端之溝通事宜。 2. 一般文書類、行政事務處理。 3. 主管交辦事項

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一.主辦事項 集團人才培育發展專案、活動規劃與執行，包括： 1.協助導入HRD人才發展系統，負責初期資料建置與流程設計。 2.與顧問聯繫窗口，安排會議，追蹤專案進度與系統測試。 3.規劃年度教育訓練課程架構，並整理內部/外部課程資源。 4.協助建立訓練需求分析（TNA）流程與工具，串接HR系統人力盤點模組。 5.課程資料彙整、安排與通知作業（含報名系統、課後回饋與成效評估）。 6.與各單位窗口協調課程參與及場地安排。 7.撰寫教育訓練執行報告與成效分析簡報。 8.協助培訓紀錄電子化及e-learning模組建立。 9.製作會議記錄。 二.兼辦或協辦人資部事項

1、資料統整、製作、建檔 2、製作報表 3、聯繫客戶 4、主管交辦事項 *有實務經驗且熟悉全流程作業者$30,000元起