轉職熱搜工作

Garmin 致力成為 GPS 的領航者且應用於汽車、航空、航海、戶外休閒以及運動等五大領域深耕，以「垂直整合」為產品開發的營運策略，藉以兼納多元化人才的加入、提供人才發展的絕佳舞台。 全人健康部秉持Garmin企業經營的核心理念協助廣納優秀人才，並以此發展出與時俱進之人員關懷、協助、管理與處理之政策，協助員工穩定工作。 ＊本機構已通過台灣諮商心理學會合格實習機構審查＊ 職務說明 【應徵資格】 目前就讀國內外大學諮商輔導相關系所碩士班或博士班研究生或已畢業具備考照學分但尚未全職實習者。 【工作內容】 1. 員工心理諮商、諮詢、初談、風險評估。 2. 規劃與帶領員工心理團體。 3. 員工關懷資訊彙整與宣導。員工關懷月報製作。 4. 完成每週個別督導。 5. 參加每週週會與團體督導。 6. 完成公司與單位辦理之訓練課程。 7. 參加公司指定之外部研習與機構參訪。 8. 辦理公司年度EAPs方案規劃與執行。 9. 其他全人健康部業務之主管交辦事項。 【申請資料】 1. 履歷自傳、研究所成績單、學生證影本、實習計畫、專業督導或任課教師推薦信1封、其他相關有利於實習申請之證明影本（一律繳交電子檔）。 2. 履歷需包含學經歷，自傳 1000 字為限。 【甄選方式】 1. 第一階段書面審查： ◆申請資料書面審核，預計12/11(四)截止收件，12/12(五)公告書審結果。 ◆通過將以email 通知。 2. 第二階段面試： ◆通過書面審查者將於7天以前（包含7天），通知面試日期、時間、地點。 ◆面試日期預計於12/15當週進行。 ◆面試內容包含個別面試 40％、諮商演練30％、團體面試 30％。 ◆通過將以電話／email 通知。 【實習福利】 1. 實習津貼：時薪 230，每周工作四天，32 小時，每月依實際工作時數發放薪資 2. 享勞保、健保、團保 3. 春節及端午節獎金 4. 配公用筆電 5. 交通車 6. 可申請汽機車停車證 7. 每日餐費補助 8. 職福會補助金 9. 提供符合法規之專業督導時數，不須另繳納督導費用

o Develop Safety plan and manage the execution and improvement process of the plan, continual improve project safety and construction management system in LLH. o Solidify and Improve the Safety culture within project and related teams. o Ensure Group SHEQ policy and local regulations and licensing to be fully followed up by each project. o Provide management, support and develop skill of the project safety team in each project. o Develop and agree strategic plans, programmes and performance measures with the Head of project development & execution to develop project safety management system, supervise and implement safety control for project execution, ensure zero incident in project sites; o Ensure all projects follow the Project Safety Reviews and Stage Gates required by LLH execution policy o Track and manage project safety KPIs. o Assess and approve the construction plan, ensure high risk construction work can be well managed o Ensure that contractors adhere to the PTW system especially during construction, commissioning and start up activities o Collect and file relevant safety documents, to support project application, execution and handover. o All incidents are reported, recorded and investigated in accordance with group requirements. Develop LLH project safety management plan, ensure project construction work to be executed in good safe condition and good safe method. o Develop and execute inspection, audit and risk assessment programme to identify hazard and evaluate risk, and monitor corrective action taken o Ensure that all customer projects are delivered safely, on time and to budget. Develop appropriate tools to ensure that progress against each of these objectives is reported. o Provides guidance to safety team in order to finalize solutions which are cost effective, technically sound and competitive in the market o Support hazard evaluation for each site and to ensure a valid license on going be maintained o Ensure Customer Complaints are properly handled by close working with related functions. Identify any trend and initiate promotion for prevention.

o Develop Safety plan and manage the execution and improvement process of the plan, continual improve project safety and construction management system in LLH. o Solidify and Improve the Safety culture within project and related teams. o Ensure Group SHEQ policy and local regulations and licensing to be fully followed up by each project. o Provide management, support and develop skill of the project safety team in each project. o Develop and agree strategic plans, programmes and performance measures with the Head of project development & execution to develop project safety management system, supervise and implement safety control for project execution, ensure zero incident in project sites; o Ensure all projects follow the Project Safety Reviews and Stage Gates required by LLH execution policy o Track and manage project safety KPIs. o Assess and approve the construction plan, ensure high risk construction work can be well managed o Ensure that contractors adhere to the PTW system especially during construction, commissioning and start up activities o Collect and file relevant safety documents, to support project application, execution and handover. o All incidents are reported, recorded and investigated in accordance with group requirements. Develop LLH project safety management plan, ensure project construction work to be executed in good safe condition and good safe method. o Develop and execute inspection, audit and risk assessment programme to identify hazard and evaluate risk, and monitor corrective action taken o Ensure that all customer projects are delivered safely, on time and to budget. Develop appropriate tools to ensure that progress against each of these objectives is reported. o Provides guidance to safety team in order to finalize solutions which are cost effective, technically sound and competitive in the market o Support hazard evaluation for each site and to ensure a valid license on going be maintained o Ensure Customer Complaints are properly handled by close working with related functions. Identify any trend and initiate promotion for prevention.

o Develop Safety plan and manage the execution and improvement process of the plan, continual improve project safety and construction management system in LLH. o Solidify and Improve the Safety culture within project and related teams. o Ensure Group SHEQ policy and local regulations and licensing to be fully followed up by each project. o Provide management, support and develop skill of the project safety team in each project. o Develop and agree strategic plans, programmes and performance measures with the Head of project development & execution to develop project safety management system, supervise and implement safety control for project execution, ensure zero incident in project sites; o Ensure all projects follow the Project Safety Reviews and Stage Gates required by LLH execution policy o Track and manage project safety KPIs. o Assess and approve the construction plan, ensure high risk construction work can be well managed o Ensure that contractors adhere to the PTW system especially during construction, commissioning and start up activities o Collect and file relevant safety documents, to support project application, execution and handover. o All incidents are reported, recorded and investigated in accordance with group requirements. Develop LLH project safety management plan, ensure project construction work to be executed in good safe condition and good safe method. o Develop and execute inspection, audit and risk assessment programme to identify hazard and evaluate risk, and monitor corrective action taken o Ensure that all customer projects are delivered safely, on time and to budget. Develop appropriate tools to ensure that progress against each of these objectives is reported. o Provides guidance to safety team in order to finalize solutions which are cost effective, technically sound and competitive in the market o Support hazard evaluation for each site and to ensure a valid license on going be maintained o Ensure Customer Complaints are properly handled by close working with related functions. Identify any trend and initiate promotion for prevention.

需從基層開始 1.出餐及備料、外場收盤、清潔。 2.流程簡易有SOP 無經驗可，有餐飲經驗佳。 3.同事、主管皆好相處。 4.外送服務 5.其他主管交辦事項 《優良店長工作內容》 1.負責本店門市營收，成本管控及顧客滿意。 2.領導並訓練門市人員，激勵員工潛能。 3.負責門店內外場管理，工作分配及人力調配。 4.管理門市日常營運、訂貨、盤點及設備維護。 。

1.臨床教學與指導：指導新進人員。 2.在職訓練規劃：負責單位內護理同仁的在職教育、考核。 3.品管與制度修訂：協助制定並更新臨床護理常規、作業標準，進行品管稽核（如病人安全、護理紀錄、照護品質提升）。 4.行政輔助與管理：協助護理長處理排班、人力調度、處理病人或家屬抱怨。 5.臨床護理與資深專業：熟悉高難度護理評估，協助醫護協調。

1.負責顧客之接待及提供專業眼鏡驗配處方、銷售服務及售後服務 2.充分了解商品定位並負責進貨，陳列，及銷售管理及庫存管理 3.維持診所及店櫃內部責任區堿之清潔 4.診所病患之衛教，一般視力及精密檢查儀器檢查之使用與記錄 5.協助醫師執行醫療業務及手術前/後衛教說明 6.配合診所人力需求進行行政及櫃檯工作

1.負責飯店客務整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客務維護管理。 4.飯店員工教育管理、環境衛生控管、現場客戶公關協調溝通，處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 5.推動執行標準作業與相關訓練作業。 6.有責任心，能與員工良好溝通，善盡主管督導訓練之責。

1.負責外場人員排班及臨時工人力安排 2.西餐外場作業流程及落實西餐飲組各項訓練計畫。 3.督導員工遵守紀律規章。 4.訓練與指導服務員餐飲知識及餐廳其他事項管理。 5.維持設備、布巾數量、器皿之報修及保管使用狀態。 6.顧客溝通及危機處理。 7.維護良好跨部門溝通及合作關係。 8.執行每日的結帳工作並製作報表。 9.主管交辦事項。

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 9. 車輛過戶與驗車協助：外出協助客戶完成車輛過戶與驗車程序，確保所有相關文件完整，並提供清楚的流程說明，提升客戶體驗。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助過戶驗車與車輛清潔： • 外出協助完成車輛過戶與驗車流程，確保相關文件完整並準確提交。 • 提供清晰的說明，協助客戶瞭解驗車與過戶的流程，增加信賴感。 • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：1年以上 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼高雄店 工作時間：9:00-18:00 / 11:00-20:00 / 12:00-21:00 中間午休一小時 *需輪班 休假：排休制 【薪資】 薪資範圍：NT$33,000 ~ 70,000（含獎金） • 培訓期（約 1-3 個月）：33,000 - 45,000（依能力核定本薪） • 培訓考核通過後：本薪 + 業績獎金（約3,000~25,000），收入上不封頂 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）