轉職熱搜工作

執行服務對象之日常生活照顧、課程活動、醫療、復健、沐浴與環境清潔衛生及其它交辦事項等工作，並視需要承接個案(若承接1位個案，每月加給700元文書獎勵金，承接2位，每月加給1500元)及相關例行工作

有限責任第一幸福平安居家照顧勞動合作社致力於成為長照領域裡的先鋒，我們不僅提供專業優質的居家照護服務，更將關注放在每一位受照護者的生命尊嚴及幸福感上。我們秉持著「幸福讓每一位需要被照顧者實現」的信念，致力於為家庭和社會帶來安心、溫暖的服務。同時，我們高度重視員工的發展，提供完善的支持讓每位成員感受到成長的可能。 1. 評估個案的身體及生活需求，並制定適合的照顧計劃。 2. 協助安排居家照護服務，在專業團隊的支持下完成日常照顧。 3. 為個案連結社會資源，協助進行長照相關服務的轉介與支援。 加入我們，您將享有： - 完備的福利保障：年終獎金、年節獎金、意外險、員工團保等，讓您工作安心無憂。 - 學習與發展空間：在職教育訓練、國內外進修補助，鼓勵提升專業能力與晉升機會。 - 工作與生活平衡：提供週休二日、車資補助及伙食津貼，與完善的假期制度。 我們擁抱每一位有熱情的長照工作者，誠摯邀請您加入我們的溫暖團隊，共創幸福未來！

工作內容： 1. 負責辦理產業類移工一條龍控管(實際工作部分產業類入境前部分) 2. 獨立承辦行政事務 3. 熟悉聘軒系統 5.公司人員簡單 工作地點：桃園市桃園區(愛買，武陵高中附近) 薪資： 36000-38000元（可面議） 會依工作經驗/證照加給 工作時間8:30～17:30(周休二日) （中午休息1小時） 福利：三節獎金、年終獎金、生日禮金…….

1.薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 2.維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄（如：出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3.管理與執行公司的薪酬系統與工作規則，（如：調薪、獎金，工時規劃、出勤管理及薪酬管理等）。 4.年度人力預算規畫、編列與執行。 5.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 6.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 7.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 8.熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理。 9.其他專案任務：如系統導入與優化、薪酬結構優化。 10.主管交辦事項。

1. 人力招募執行作業。 2. 招募管道開發與經營（各式人才求職平台、校園與訓練機構、專業社群、招募專案活動等)。 3.校園.產學.博覽會等招募規劃與執行。 4.招募數據、成效分析。 5. 制定規章辦法等可獨立完成。 6. 流程優化提升效率。 7. 協助海外人才招募。 8. 整合總部/門店人力相關數據，能透過HR KPI及報表分析，有效管理並運用人力，以達成集團業務策略。