轉職熱搜工作

1、居服員人力調派、督導、溝通與協調 2、個案開案、派案、服務及服務紀錄撰寫 3、照顧計畫擬定、執行、檢討 4、異動評估及家屬溝通連結 5、個案所需資源協調與轉介 6、相關評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫 7、其他主管交辦事項

【應聘資格】 一、大學以上系所畢。(幼教/幼保/護理/社工相關科系佳)。 二、3年以上工作經驗，具護理、社工、幼兒活動…等工作經驗者佳。 三、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 【工作內容】 一、引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 四、規劃與舉辦參與校園各項活動。 五、主管交辦事項。 【薪資】 一、月薪36,000元～ 40,000元(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約 525,000元以上。 二、另外加計：活動加班費、值班費、履續約獎金、6％退休金、政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。 三、採每季晉薪、昇職評核；因您的努力，我們會看見。【能者多得!!】 【職務績效獎金與津貼】 一、教師證證照加給。 二、年終獎金。 三、履續約久任獎金 四、各級幹部職務績效加給。 五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 六、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的家長。 四、行政中心人力資源充足，可適時協助班務進行。 五、每季均有晉薪、昇職評核機會。

1.出貨單、訂單之處理及整理 2.顧客連絡資料整理 3.主管交辦事宜 4.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 5.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 6.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 7.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配

*需會使用凌越ERP系統 1.制定金屬手工具生產計畫，確保生產流程按時完成 2.規劃生產排程，考量人力、設備資源與進度 3.監控生產進度，快速解決問題，確保計劃執行 4.收集生產數據，分析效率與品質改善建議 5.編製與維護生產報表，供管理層參考 6.了解金屬加工原理應用 7.協調多部門溝通，優化計劃與突發事件處理

※ 本職為大夜班 2200~0800 1.盤點、裝卸貨物並填寫相關報表，準時將貨品由總公司配送至各分店。 2.清潔車輛，並進行例行性安全檢查。 3.可配合主管人力調度。 4.品格端正、個性開朗、具服務熱忱者。 (本薪35,600起，另有津貼、獎金、全勤及加班費) (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 3.熟悉塑膠零件不良情形判定 4.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 5.首件確認首件 6.依據圖面確認品質 7.品質異常分析、改善、追蹤 8.降低產品不良率，建立標準的生產作業流程，增進生產效率。 9.品質客訴的處理 10.與各部門溝通協調 11.主管交辦事項 12.無經驗者可

1. 身心障礙者職涯發展及就業能力評估。 2. 擬定身心障礙者職業重建計畫。 3. 依服務需求，進行資源連結。 4. 相關文書紀錄撰寫。 5. 身心障礙者自我決策支持。 6. 其他主管交付事項。

一、上班時間： 週一~週五上午9:00~下午6:00(午休1小時)，每週工作40小時，依能力薪資4萬至8萬元。 二、休假： 1.每週休2日。 2.國定假日依照勞動部規定。 3.年假依照勞動部規定。 三、福利：三節獎金，每月將勞工退休金6％匯入員工個人專戶，員購優惠。 四、工作內容：會計帳務處理及主管交辦事宜。