轉職熱搜工作

1.外籍移工及雇主雙方後續服務，協助外籍移工生活起居並給予協助 2.協助宿舍文件檔案的建立及管理 3.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4.須具備英語能力溝通協調 5.協助處理主管所交辦的其他事項 6.協助追蹤建築及設備之清潔、修理及維護 7.協助外籍移工就醫溝通

1.客服部門的人員運作管理、員工績效考核、客戶資料管理. 2.專案管理 3.主管交辦事項 4.處理客戶服務與客訴工作 5.外籍勞工客服作業流程統籌 6.每日客服行程安排籌畫.外出行程車輛調度. 7.服務行程進度報告. 8.介紹案件跟催執行. 9.具仲介經驗者尤佳.

1. 協助董事長上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給部門員工 3. 監督部門員工工作情形 4. 教導所屬部門員工給予需要協助 5. 客戶服務作業流程執行(如:相關表單、客服作業流程) 6. 制定部門人力編制及工作執掌，有效進行部門人員的培訓、激勵、輔導及管理， 提出明確客服系統需求，與人員協調溝通。 7. 公司最新資訊傳遞給部門人員 (如:內容、目的、因應之話術) 8. 協助及指導服務專員 (如: 客服、處理協助回覆要求高品質之服務等) 9. 服務人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去工作品質以供未來調整 10. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 11. 各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 12. 客訴案件處理 13. 需有人力仲介5年以上相關經驗 14. 需有就業服務乙級技術士證照

1.開發工廠、科技業、營造業對外勞的需求 2.協助申辦外勞文件之收送 3.維繋公司既有客戶，客戶服務 4.具企圖心 5.高獎金,挑戰百萬年薪 6.保障底薪+無上限獎金 7.可接受公司培訓未來擔任主管職 ※業績獎金依案件工種和引進人數計算,保障底薪+獎金! 本身熱愛業務作者佳(無經驗培訓)

1. 外勞入境後關懷輔導。 2. 勞資雙方協調。 3. 外勞專業諮詢。 4.外勞相關代辦事項的服務。 5.定期追蹤工作情形。

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱：門市工讀生 / 兼職 工作地點：貳輪嶼南台中店 薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金（通過試用期後） 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 - 迎接到店顧客，了解需求，介紹適合車款 - 引導試乘、說明車況特色 - 協助成交與簡單合約填寫 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 - 維護展示車輛外觀與吸引力 3. 線上與社群支援 - 協助回覆LINE、IG粉專訊息 - 協助發佈限動或貼文，吸引顧客來店 4. 門市日常支援 - 庫存整理、促銷活動協助 - 主管交辦其他店務 【適合對象】 高中職以上學生或社會新鮮人 想利用假日打工 喜歡與人互動，樂於介紹商品 對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 主動積極、親切有禮、願意學習 【發展與成長機會】 免費專業培訓（銷售技巧、車輛知識） 表現佳可轉正職、挑戰高獎金 有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 學習顧客服務、線上經營、銷售策略 如果你期待在兼職時間裡學到銷售、客服與機車專業，歡迎加入貳輪嶼，一起打造不一樣的二手機車體驗！ 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

1. 監督管理倉庫日常運作，並優化流程與制度。 2. 改善現存物流倉儲問題，擬定執行計畫。 3. 負責存貨管理並定期盤點，調度資源以確保倉儲空間利用最大化。 4. 委外廠商管理與稽核，配合組織狀況調整合作計畫。 5. 倉儲運營數據分析與報表製作，提出數據洞見。 6. 倉庫人力調度安排，提高部門效率。 7. 規劃年度目標，並持續追蹤績效。

1. 合約、法律條文、法政類文件英翻中。 2. 此為兼職性質，接件交件均以 email 聯繫。 3. 無固定案量，視客戶來稿量與個別譯者接件狀況而定。 4. 固定單價配合，以翻譯案件的原文字計費，以件論酬。 5. 需具備一定產量，每週能固定承接2000-3000字以上者佳。 6. 需使用翻譯工具 (本公司主要採用 SDL Trados ，可提供教學) ＊＊特此說明，此工作為論件計酬，不適用勞動部規定之最低月薪，採月結算。