人力資源|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找人力資源的工作,共計22409筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 安衛環工程師 營造工程師 工地主任 品管工程師

    月薪 35000~85000元 嘉義縣鹿草鄉 工作經歷不拘
    我們是一家專注於提供優質建築與土木工程解決方案的公司,服務對象涵蓋商業建築、公共設施建設及各類工程專案。我們致力於以專業技術與創新思維創造卓越的建築環境,為客戶提供滿意的服務。 工作內容: 1. 全面監督及執行工地現場施工,包括進度控制、施工品質檢查及現場問題解決。 2. 主導工程規劃、執行與監管,以確保每個階段按時、按質完成,並依據工程預算進行成本管控。 3. 審查施工圖紙及合約內容,確保所有工程活動符合建築法規及安全標準。 4. 與業主、承包商及設計團隊進行溝通協調,以快速解決施工中遇到的問題。 5. 負責分包廠商的施工準備審查,包括材料、設備及人力資源的監督與驗收。 6. 填寫及記錄工地管理相關文書,例如施工日報、檢查報告及其他技術文件,以保證施工文檔的準確性與完整性。 7. 定期進行工地巡視,檢查安全措施是否符合標準,並進行安全教育以降低事故風險。 8. 規劃並管理所有現場資源,如施工機具、建築材料及人力安排,確保資源使用高效且符合需求。 我們期待你的加入,運用你的專業才能,一同實現每一個創新且多樣性的建築目標。立即投遞履歷,與我們攜手打造城市的未來!
    展開
    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • P.T 兼職房務員

    論件計酬 -18300~-22000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.遵照房務部標準作業,進行客房清潔、備品陳列、保養及維護。 2.執行同仁交代事項等。 3.有經驗者佳。 4.需能配合平假日上班。
    展開
  • 墨尼尼淡水店儲備幹部

    月薪 39000元 新北市淡水區 2~3年工作經驗
    【福利制度】 勞保、健保、勞退等保障,擁有完善的升遷制度、教育訓練及員工餐、加班費、體檢補助、全勤獎金、員工消費折扣、特休制度等相關福利 【工作內容】 1. 規劃餐廳前後台作業流程,確保日常營運順暢。 2. 負責招募、面試及培訓新進員工,提升人力資源效率。 3. 接洽供應商,參與活動與餐飲商品的規劃決策。 4. 制定與調整工作排程,合理分配服務人員工作職責。 5. 督導員工儀容與服務準則,維護餐廳形象與專業水準。 6. 檢查餐廳營業前的清潔、擺設及設備正常運作。 7. 傳遞訂餐資訊,並與廚房保持有效溝通和協調。 8. 處理顧客意見及突發事件,同時彙報相關情況。 9. 規劃並執行員工教育訓練,深化專業技能及服務水準。 10. 協助主管推展營業目標,分析業績數據以提升業務。
    展開
  • 埔心拆解地面人員

    月薪 28590~33000元 彰化縣埔心鄉 工作經歷不拘
    電器、機械用品拆解人員,需勞力搬運。 建議熟悉電動工具類人員 拆解為逆向工程 需要具備觀察力跟破壞力
  • [高雄]小港區 工程機動清潔員

    月薪 30000元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    1.月休八天排班制 2.配合案場機動工務及駐廠代班 3.跨廠區人力調度、支援 4.依公司派任至各案場執行勤務
  • 店長(阿勃勒泰式)三峽店

    月薪 40000元 新北市三峽區 工作經歷不拘
    1. 負責餐廳日常營運管理,包括顧客服務品質、員工士氣及營運效率。 2. 根據公司標準,監督前後場作業流程,確保服務及出菜品質穩定。 3. 規劃和執行員工排班,並監控人力資源的合理配置與運用。 4. 管控原物料成本,進行食材採購與庫存管理,確保食材品質及損耗最小化。 5. 執行食品衛生與安全管理,確保廚房和餐廳的清潔符合相關規範及標準。 6. 定期進行員工培訓與在職教育,提升團隊專業能力及服務水準。 7. 以客為尊,處理顧客的意見與投訴,維持良好顧客服務體驗。 8. 協助設計並推廣促銷活動,增強品牌形象與銷售業績。 9. 定期進行營運分析,制定改善方案以提升營收表現。 歡迎您加入我們的團隊,成為三峽店阿勃勒泰式的一份子!我們期待您的經驗與熱情能為團隊注入新的活力,共同為顧客提供高品質的餐飲享受,立即投遞履歷,我們期待與您一起成長!
    展開
  • 台南市新市區兼職機動清潔人員(外勤津貼2000元)

    部分工時(月薪) 16000~17000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1. 負責新市、安南地區機動代班 、辦公室代班。 2.人員請假、休假替補人力。 3.有超商任職、居家清潔、相關清潔經驗者佳。 8.上班時間: 配合各案場 (週休二日)。
    展開
    1日回覆
  • 工業工程師

    月薪 42600元 台中市龍井區 工作經歷不拘
    1.人力運用管理(組織人力、外包協力) 2.成本管理(成本績效、成本專案) 3.方法工程(管理制度、流程改善、效益評估) 4.管理活動(方針管理、自主管理、提案改善) 5.作業研究(統計分析、作業研究、系統模擬) 6.經營分析(策略分析、工廠診斷)
    展開
  • 洗腎室主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 53000元 高雄市三民區 5~6年工作經驗
    我們致力於提供全面醫療服務的醫院,我們主要服務需要定期進行血液透析的患者,提供專業暖心的照護,並確保患者治療的高品質和安全。 工作內容: 1. 安排和調度洗腎室護理人員排班,確保人力資源的合理配置與運作。 2. 督導與指導護理人員執行標準操作程序(SOP),維持護理工作的品質與專業水準。 3. 負責洗腎室行政管理,包括文書作業、物資採購與管理、以及相關報告製作。 4. 規劃與指導洗腎室護理教育訓練,確保團隊能持續提升技能與專業知識。 5. 接受及處理患者或家屬的疑問與反映,加強醫患溝通並改善服務體驗。 6. 督促和檢核醫療法規的遵循,保障醫療品質及患者安全。 7. 主導洗腎室醫療設備的維護與故障報修協調,確保運作順暢。 8. 支援並執行臨時交辦事項,以及參與跨部門協調工作。 歡迎熱愛醫療管理並具備護理背景的您加入我們,共同打造高品質的醫療服務環境,協助患者提升生活品質!立即投遞履歷,期待您的加入。
    展開
    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班
  • ㊝保障底薪3萬6 不倒扣_月均薪45K以上-龍井東海遠傳電信門市人員-正職門市人員

    月薪 36000~60000元 台中市龍井區 1~2年工作經驗
    底薪不倒扣,月平均收入4萬5 . 上探5萬 完整在職訓練 你我都能是銷售高手 【電信門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、台灣大哥大門號申辦、通訊產品(配件)、門市銷售服務 2. 電信門市銷售專員年收入55萬~75萬 3. 底薪+獎金 = 高額穩定收入 4. 排休 . 團隊內自己討論休假 . 可排連休 . 可排假日 5. 工作成就-可學習到行銷 . 手機操作與簡易故障排除 . 店務管理 . 庫存管理 6. 工作成就-培養出自己具備專業的顧客服務及問題解決技巧 7. 未來成就-明確晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 8. 具3C資訊商品銷售經驗者佳 9. 員工聚餐+春酒活動+購機優惠 【公司簡單認識】 本公司電信(通訊)事業體分成門市業務事業群及經銷業務事業群,旗下經營的品牌共有 1. 系統門市 : 遠傳電信(8家)、台灣大哥大電信(7家)。 2. 品牌專賣店 : 三星專賣店(1家)。 3. 經銷業務(遠傳電信全區域代理商)。 聯絡方式 聯絡人 人力資源處 歡迎加入LINE ID : hstelhr
    展開
    2日回覆