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【跳脫制式社工框架,發揮影響力陪伴每個家庭】日照社工人員|彰化縣鹿港鎮|鹿興日照|青松長照
月薪 30100~40100元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰,想在支持性的團隊中發揮影響力? 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻,我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入,一同串連資源、陪伴家庭,共創長期照護的全新格局! 【你的專業與熱情,將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業,並提供完善的職涯發展與福利制度,讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利: -三節獎金:每節6,000元,讓你荷包滿滿。 -年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。 -各式獎金:介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 -員工福利:員工聚餐、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 -業界首創:提供多元晉升管道,從專業人員晉升專業主任、督導等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。 -集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容:你的專業,是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員,你將是長輩與家庭的重要後盾,更是連結資源、支持團隊的關鍵角色: ● 個案評估與計畫:依專業背景進行個案需求評估,並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持:與照顧服務員及跨專業團隊密切合作,確保服務品質。 ● 溝通與協調:定期與長輩及家屬保持良好互動,提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政:具備基本電腦文書能力,撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長:積極參與教育訓練及研習,持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責:負責家庭支持、資源連結與轉介,強化長輩與家庭的支持網絡。 【工作所須資格】 專科以上學校社會工作相關科系、系、組、所、學位學程 畢業,且曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分。展開 -
強力招募高專業務(業績高獎金+超好福利)––太平洋房屋桃園市府店
月薪 40000~80000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1.房屋市場的網路行銷與租賃服務 2.不動產租賃行銷推廣、不動產估價與專業諮詢、不動產法律稅務及交易安全諮詢 3.協助客戶買賣/租賃/貸款流程的了解及售後服務 4.定期與主管簡報:市場調查、整體業績、績效檢討,回報進度 5.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求展開 1日回覆 -
★強力募集★✨高獎金不動產業務、房仲菁英✨(高獎金+教育訓練)
論件計酬 -100000~-1000000000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘工作內容: 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務。 (土地、廠房、店面、住家) 2.無經驗可,公司專業培訓,協助取得證照。 實務操作指導,讓沒有靠山也沒有背景的人,也輕鬆上手。 →培養成為優秀的百萬經紀人 →晉升成為TOP的千萬經紀人 3.有資深人員陪同作業、陌生拜訪屋主,讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步, 讓您轉換跑道時得心應手。 4.房地產買賣從數百萬到上億元, 佣金收入相當驚人,只要肯努力打拼,短時間即可達成百萬年薪的夢想,是最有錢景的行業。 ⭕工作時間⭕ 自行規劃安排工作內容,更多陪伴家人的時間。 💥不論是社會新鮮人、各行各業轉職、二度就業、無任何相關經驗者💥 我們都熱情歡迎您,共同在地打拼,挑戰百萬年薪、三年購屋! ➰高薪是自已創造的,我們提供您優質的辦公環境,完整的教育訓練,我們擁有的是強大的黃金團隊,圓客戶的夢,圓自己的夢!自己的身價,自己創造!給家人更好的生活💪🏻勇於挑戰,不斷學習, 讓您擁有專業、更能擁有事業 👌🏻展開 -
資深長程旅遊規劃師(產品企劃處)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 44000~57000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1.負責長程線線別(歐.美.紐澳.非) 2.前述線別年度目標執行、管控與追蹤 3.前述線別產品開發、行程設計、價格談判與市場定價 4.前述線別之系列團&特別團,相關業務(機位/食宿/行程等)管控、諮詢、應變處理 5.團體機位之控管、機票報價 6.業務端之產品教育訓練 7.消費端之市場分析、行銷管理、客訴處理 8.完整領隊培訓及帶團歷練,遨遊歐亞、紐澳及美加,實現環遊世界夢想(年均4團,帶團期間月薪照領,另有優渥小費收入)。 **另有優渥之公開透明Target獎金制度** **另有年終獎金1個月、績效獎金0~2個月及員工分紅等獎酬制度** **另有油資補助及租屋補助**展開 -
管理部-資深教育訓練專員(太平廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市太平區 3~4年工作經驗1. 建立年度訓練制度,規劃訓練計畫、預算與執行進度 2. 執行教育訓練需求調查、課程安排、講師接洽或內訓講師培養 3. 製作訓練教材/簡報,協助拍攝SOP訓練影片與教材數位化 4. 建立訓練評估機制與學習追蹤流程(Kirkpatrick、回饋問卷等) 5. 管理員工學習歷程,定期提供訓練成效報告 6. 協助優化表單與行政流程電子化,導入數位系統(如UOF、問卷等) 7. 協助推動跨部門人資專案(如人才盤點、人力需求、人員調整建議) 8. 其他主管交辦任務展開 -
法規專員/資深法規專員/法規主任
月薪 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘「公司鼓勵法規同仁參與相關研討會。」 學名藥(包含國產與輸入)查驗登記相關工作,包含許可證展延、各項上市後變更登記、國外藥廠GMP管理、原料藥DMF備查申請、技術性資料之判讀與回饋、研擬登記策略及時程規劃、法規單位間之溝通與協調、國內外法規更新及追蹤、健保藥價申請、藥品包材之稿件設計、檔案管理及基本文書處理。展開 -
機電工程部主管/資深機電工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~70000元 新北市中和區 5~6年工作經驗1.負責機電、消防、空調、監控、高壓系統等相關工程之工程估價及施工期程規劃。 2.負責相關工程之施工界面整合與協調。 3.進行實地勘查,並記錄施工地點的各項特徵與細節。 4.工程進度追蹤,工程事務與勞務的審查、協調與檢討。展開 -
工研院資通所_5G/6G軟體工程師(K302)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘參與5G/6G通訊與感知融合技術開發,工作內容包含以下: 1. 感知演算法設計,AI-Based/傳統感知演算法開發。 2. 感知與通訊融合系統整合。 3. 5G/6G通訊與感知融合應用系統開發。 4. Software Define Radio/USRP開發。展開 -
工研院資訊處_網路管理工程師(G200)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.網路架構設計與管理 2.網路流量監控與資安分析 3.網路佈線施作督導 4.VOIP 5.執行專案及其它主管交辦事項展開 -
NPI/Sustain PM專案管理(資深)專員 (越南)-1
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗NPI PM 1.負責新產品在工廠sample build 2.試產各項人機料法環的準備 3.追蹤試產進度 4.解決試產的工程問題 Sustain PM 5.負責客戶訂單需求的達交 6.工程變更導入 7.產能規劃展開

