轉職熱搜工作

醫療專業職類的跨領域人才發展 我們需要0到1的幕僚型人才，擁有面對挑戰的正面心態、不怕觸碰新事物及新環境。 1、單位內流程優化規劃與執行。 2、體系專業人才發展規劃與績效評估。 3、醫療專業人才輔導與溝通窗口。 4、新專案策畫、專案管理與追蹤。 5、主管交辦事宜。

1. 教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。 2. 數位教材編輯與後製。 3. 政府相關訓練計畫申請、執行與核銷。 4. 產學合作計畫申請、執行與核銷。 5. 學校參訪與實習生作業管理。 6. 專案與主管交辦事項。

指派下列工作 *植栽花卉養護管理 *園區環境清潔維護 *人力資源協調調度 *生態環境景觀營造 9可提供宿舍 勞保 休假依勞基法 月休8-10天) 這是一份冬冷夏熱的工作 ,須具備相當熱誠

1. 建立、修訂及執行相關安全衛生政策與計畫 2. 負責飯店職業安全衛生管理系統相關業務，具有相關ISO45001管理系統證照或相關經驗尤佳 3. 飯店作業環境安全督導及稽核 4. 收集與更新法規、統計與申報職業災害相關業務 5. 協助規劃與辦理健康促進活動、年度健檢、新人體檢與職安法四大計畫等業務 6. 規劃、實施職業安全衛生教育訓練與作業環境監測 7. 具有處理勞動檢查或集團稽核之能力 8. 協助人力資源團隊處理飯店員工之相關活動及業務 9. 其他主管交辦事項

【經歷】 1.主動積極、快速學習、重視團隊合作。 2.醫院相關工作經驗。 3.具人力資源或績效管理相關工作經驗。 4.具企劃提案及專案管理經驗。 5.熟悉醫院組織、業務、流程管理，連結各單位，建立工作輔佐與聯繫。 【工作內容】 1.醫療科部經營。 2.醫務及經營管理分析。 3.人力及設備評估。 4.專案撰寫、推動與執行。

聖約翰科技大學【智慧營建工程籌備系暨電機工程系】聘任專任(案)教師 一、聘任單位：人力資源組、電機工程系 二、職稱：專任(案)教師助理教授(含)以上 三、預定聘用日期：115年2月1日或115年8月1日 四、應徵資格與專長： （一）學歷：營建或土木工程相關領域博士學位。 （二）專長：建築資訊模型(BIM)，人工智慧， 嵌入式監測裝置，立體模型應用，施工學，工程量測，工程地質，工程材 料，材料力學，土壤力學及營建土木工程相關領域。。 五、具以下條件者尤佳： （一）願協助系上行政業務者。 （二）願配合支援系招生業務者。 （三）具有英文授課能力者。 六、檢具資料： （一）應徵者個人資料表，含學經歷、自傳。 （二）最高學歷畢業証書影本。 （三）身分證影本（正反面），及最近二吋照片一張。 （四）可教授科目之教學大綱乙份。 （五）其他有利之備審資料（如教師證書影本、研究計畫、證照、獲獎紀錄）。 七、申請期限：即日起至114年12月31日，將相關資料以掛號寄送至25135新北市淡水區淡金路4段499號 人力資源組。

1 衛福部VPN護病比及其相關獎勵填報 2 衛福部護產人力系統照服員填報 3 照服員廠商管理 4 護理公費生徵才管理 5.人力資源專案規劃與執行。 6 護理行政等各式會議辦理及紀錄 7 護理行政相關資料統計分析及報表 8 其他例行行政事務工作及主管交辦事項 薪資揭露範圍不含試用期薪資，含績效獎金

1.撰寫護理行政委員會年度計畫與執行及相關預算 2.訂定護理部行政相關作業規範 3.監測人力及人力招募 4.負責跨科室協調與溝通。 5.衛福部VPN護病比及其相關獎勵填報 6.衛福部護產人力系統照服員填報 7.照服員廠商管理 8.護理公費生徵才管理 9.人力資源專案規劃與執行。 10 護理行政等各式會議辦理及紀錄 11. 護理行政相關資料統計分析及報表 12.其他例行行政事務工作及主管交辦事項 薪資:面議

感染科、一般外科、小兒新生兒科、婦產科、心臟內科、耳鼻喉科、小兒心臟科、骨科、放射科、精神科、復健科、牙科、神經外科、皮膚科、眼科、整形外科、神經科等各科主治醫師