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【★★工作內容★★】 1. 店務管理 2. 人力站別調度與溝通協調 3. 確保服務與餐點品質 4. 進銷存管理 5. 人員招聘與訓練 6. 費用控管 7. 目標達成 瓦城期待與您一同開啟一段戰友般的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 在瓦城，我們非常重視團隊的合作精神，同時也注重每位員工的個人成長。我們相信，透過您的努力，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並在工作中得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰和可能性，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己和瓦城！

【關於我們】 力行國際旗下的室內樂園品牌【LOVEME 樂米樂園】在新北新店及樹林、台中有三間大型兒童室內遊憩場館，目前總公司也正積極籌備推出自營電子商務平台，尋覓可以與公司共同打拼，一起耕耘，一起收穫的夥伴，歡迎有企圖心的你，加入我們的大家庭。 【工作內容】 1. 協助業務拓展事宜(實體店鋪、電子商務) 2. 處理業務單位相關執行及行政作業 3. 商品進銷存報表管理 4. 公司HR人力招募作業 5. 粉絲團營運管理，提高品牌黏著度 6. 完成主管交辦工作事項 【徵才條件】 ※ 勞健保+三節獎金+年終獎金。 ※ 具備執行力，如期完成交付作業。 ※ 積極、正面、抗壓性高、配合度良好。 ※ 適合有企圖心、有責任感、具熱誠的您。 ※ 試用期滿調薪、穩定年資調薪。 【工作需具備】 ※ 熟悉OFFICE 軟體運用操作。 ※ 對電子商務，事業經營管理，專案開發作業，有高度興趣者尤佳。

高人氣隱形眼鏡品牌！ 在台灣，每10人就有8人配戴過【帝康】隱形眼鏡 堅持與創造消費者心中的理想品牌是我們的目標， 歡迎您一起加入TICON團隊！ 工作內容： 1.電商平台行銷活動、檔期規劃提案 2.維護平台商品上下架、活動方案系統設定、商品頁面優化 3.後台客服回覆與追蹤 4.基本文書資料整理，庫存報表、業績報表、顧客分析..等相關後台報表 5.細心佳、樂於溝通，能獨立負責 6.熱愛美妝時尚流行佳 三節獎金/勞健保/供一餐，平均年薪約15-17視績效績效表現(含年終及分紅)，我們重視每一位員工，有良好的工作環境，也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的夥伴一起加入。

1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 5. 保障薪資前3個整月40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！

研究方向： 針對肺癌的發生與分子機轉進行探討，並據此發展有效的治療藥物策略。 工作內容： 1. 基礎分生實驗(PCR, qPCR, Western Blot etc.)。 2. 具細胞培養、動物實驗經驗尤佳。 3. 協助計畫相關之行政事務及交辦事項。 工作地點：臺北醫學大學 工作時間：週一至週五 8:00至17:00(可微調) 薪資待遇：依臺北醫學大學專任研究助理支給(碩士級月薪41500起)，含勞健保及年終獎金。 應徵資料：履歷表(含簡單自傳)、學歷證書、聯絡方式(含手機及email) 應徵方式： 意者可將個人資料以電子檔案方式E-mail至：emilypylin@tmu.edu.tw E-mail主旨請註明： 應徵專任研究助理 - 您的姓名。

1、準備食材並烹調菜餚。 2、掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3、進行廚房內的衛生管理工作。 4、與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5. 計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 6. 進行食材之採買。 7. 每月排休6日，薪資已含加班費。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

輪值班 一頭班一天工時8小時（06:00-14:30、14:00-22:30）含休息時間30分 基本薪40000 （需能配合受訓、值班、支援代班調度） + 年終一個月 + 特休1.34倍（優於勞基法特休） + 交通津貼/輔助 儲備主管最快一個月晉升門市副店長（視表現調整基本薪） 根據副店長職務說明指標，享有副店長獎勵獎金。 年薪每年根據副店長職務指標，享有調薪。 門市副店長最快三個月晉升儲備店長，派遣管理門市，即根據店長職務指標享有門市店長獎金。 年薪根據店長職務指標，享有調薪。 「副店長」基本薪40000（視儲備幹部培訓表現調整基本薪），另有每月營運管理獎金最高3000元 「正式店長」月基本薪43000 （視副店長階段表現調整基本薪） + 正式店長每月獎金最高7000元 + 年終獎金1個月 + 年度加碼獎金3個月 =43000X16個月+7000X12個月=772000 每年固定調薪，調薪幅度最高10％ 完整供應員工餐 節日禮金/禮品：生日禮金、中秋、端午禮金、 定期安排能力培養課程：全額「進修補助」 受訓階段 1. 帶位接待並確保客人需求滿足，提供良好用餐體驗。 2. 熟悉餐飲產品，進行點餐、備餐、擺盤及送餐服務。 3. 協助內外場營運，傳送訂單予廚房並確保流程順暢。 4. 負責環境清潔、整理及餐廳衛生標準執行。 5. 處理簡易廚房備料，維持後場餐點製作效率。 6. 完成結帳程序，管理壓款並維護收銀安全。 晉升管理組 獲得能力及下列管理工具 1. 指導團隊提供優質服務，處理顧客問題及建立關係。 2. 規劃每日營運流程，確保餐廳整體運作順利。 3. 組織並調度員工排班，提升人力運用效率。 4. 監督餐點品質、服務標準並確保衛生合規性。 5. 全面管理成本控制，從叫貨到庫存均有計劃性。 6. 激勵團隊成長，負責培訓新進員工與績效改善計劃。 7.學會如何完善QSC、收銀分析、人力成本控制、現場產品品管 發展遠景 儲備幹部最快一個月可以晉升副店長、 副店長最快三個月可晉升儲備店長 每年根據職務指標調薪、上調薪資幅度大、每月享有職務獎金指標

火鍋品牌營運主管 （品牌開店籌備／門店營運管理） ––- 【工作內容】 我們是一個由快餐系統出身的新餐飲品牌團隊， 目前正籌備打造全新「土雞火鍋品牌」， 希望招募有實戰經驗的火鍋營運主管， 協助我們從開店前期到正式營運，建立一套完整的火鍋管理系統。 主要職責： 1. 開店籌備規劃 　- 協助規劃火鍋門店動線、前後場配置與服務流程。 　- 建立開店前標準作業程序（SOP）與教育訓練內容。 2. 現場營運管理 　- 負責門市營運標準、服務流程、外場氛圍及顧客體驗。 　- 建立每日營運檢核表，確保品質、衛生與服務一致性。 3. 人員訓練與帶店 　- 培訓外場主管與儲備幹部（桌邊服務、開鍋、收桌節奏）。 　- 指導新人訓練、考核制度、工作分區配置。 4. 食材與湯底管理 　- 熟悉火鍋湯底與自助料檯的保存、補貨與報廢流程。 　- 與中央廚房／採購部協調，確保食材品質與成本控制。 5. 營運數據與改善 　- 分析每日營收、客單、翻桌率與人效比。 　- 提出營運改善計畫、促銷建議及人力優化方案。 6. 跨部門協作 　- 與品牌行銷、廚房製程主管共同推進新品開發及活動執行。 　- 成為品牌營運與現場落地的橋樑角色。 【任職條件】 具中大型連鎖火鍋品牌（如石二鍋、老先覺、千葉火鍋、涮乃葉、海底撈、築間等等） 　店長、副理或營運主管實務經驗2年以上。 熟悉火鍋營運現場的前場動線、人力配置與翻桌節奏。 具備開店或新店籌備經驗者優先。 良好的溝通能力與團隊領導力。 能夠配合出差或短期外派支援開店。 【工作地點】 高雄／台南／台中（依品牌展店計畫安排） 【薪資待遇】 月薪50,000~ 60,000元 （依經驗與能力面議）， 具品牌開店與訓練經驗者。 【工作時間】 彈性排班制（每日9小時，月休8天） 【福利制度】 年終獎金、績效獎金 員工聚餐／試吃新品 完整教育訓練制度 順利完成開店專案可享專案獎金 未來可晉升為「品牌營運總監」 【加分條件】 ✅ 具「火鍋開店籌備」經驗 ✅ 熟悉POS／進銷存系統 ✅ 曾協助中央廚房標準化製程 ✅ 具教育訓練講師或營運顧問經驗 ＞ 我們不是傳統火鍋店，我們正在打造全新的「土雞火鍋品牌」—— 尋找懂火鍋節奏、懂顧客體驗的營運高手，一起把品牌從0做到百店！

★薪資福利 中班正職：月薪47000-51000(需輪班，加班費另算) 晚班正職：月薪47000-51000(需輪班，加班費另算) 中空班正職：月薪47000-51000(需輪班，加班費另算) ★月休９天、國定假日補休或雙薪、聚餐、生日餐卷、春酒、除夕休假、員工旅遊、中秋禮盒、用餐折扣、供膳等 【外場工作說明】顧客服務、外場營運、接待引導、環境維護 【內場工作說明】食材處理、餐點製作、食材保存、環境維護 【上班時間】 中班：1200-2030 晚班：1730-0200 中空班：1200-1430&1800-2400 【應徵方式】 1.請先投遞履歷，如通過審核，人資部將以電話通知安排面試。 2.若您接獲面試通知，請下載履歷表填妥後，攜帶履歷前來面試。 履歷下載連結網址:http://bit.ly/2D4p6YB