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✔️高錄取 99％✔️免無塵依✔️無經驗可！爽爽賺高薪～固定日班～休六日！ 面試錄取☛隔天直接下『夜班』◕‿◕ ☎️ 0906-965-183(米娜小姐) ✨搜尋手機號碼+好友，截圖『職缺內容 或 標題』Line留言~ 姓名+電話+基本資料 ☛工作內容: 機台操作。 ☛工作地區: 新莊 五工五路 (五股工業區) ☛休假制度: 週休 六、日 ––––––––––––––日班––––––––––––– ☛日班時間: 0800-1720 ☛用餐制度: 自理 ☛日班薪資: 月薪32500 ––––––夜班(固定夜班不須輪班)–––––– ☛夜班時間: 2000-0520 (夜班津貼一天300元) ☛用餐制度: 自理 ☛夜班薪資: 月薪+【夜班津貼 300*天數】 22天=39100元 『夜班配合加班最高薪約5.8萬』 【交通資訊】 1) 搭乘【桃園機場捷運】搭至『 新北產業園區站 』約走10分鐘到工廠。 2) 搭乘【公車】可搭公車【520、982、 835、橘17、橘21、958 】搭至『 管理中心站或標準廠房 』 下車， 約走5分鐘到工廠。 公司福利: 享勞健保、勞退、三節禮金或禮品，生日、勞動節禮金或餐卷...等

＊加碼獎金2萬元。 ＄＄＄以上福利於公司任職後統一發放＄＄＄ 在地人(中.彰.投)在ibus工作的品質： 1.每天可以跟老婆、小孩共進午餐或晚餐。 2.不用離鄉背井的出差外宿，每天可以回家。 3.平常日休假，去任何地方休閒渡假都不用人擠人。 4.獎金制度公開透明。 5.車輛維修電腦化掌控進度。 ～～～取得職大客駕照後於公司任職享有～～～ 1.月休8天，遇當月有國定假日，可選擇排休假或出勤加班。 2.保證月薪＄50,000元起，加班費另計。 3.任職駕駛總計$60,000元任職獎金。 4.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 5.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準) 6.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$20,000元。 7.介紹新進駕駛享獎金總計＄20,000元。 8.享三大行車保險。 9.外縣市同仁提供宿舍(南屯區及沙鹿區）。 *本勤務每日握方向盤時間約8~9小時 *詳細獎金發放規範於面試說

工作內容：機電設備保養維護、空調設備操作維護、給排水設備操作維護、消防設備保養維護、監控及弱電設備操作、機電設備簡易查修、場務工務緊急事件排除、場務機電安全監督、施工安全管制、一般工務簡易修繕、一般文書作業處理 出勤相關：早班(08:30~17:30)，中午1小時休息。 ※依勞動基準法之規定實施一例一休，國定假日彈性調整休假及特休福利，原則依案場排班作業規範辦理。 員工福利：享一年三節及生日禮金、旅遊津貼補助、子女教育獎學金、團體保險。(實際依中興電工職工福利委員會公告內容為主) 求職條件： 一、高中(職)以上學歷者。(非工程學院或電機類科系亦可) 二、具大樓機電設備養護、工程從業、機械設備裝修、行政作業、場務服務、鐵工、泥作、電子設備裝修者優先錄取。 ★具備一般水電工程業實務經驗即可。 ★無經驗者亦可，本事業單位具備完善訓練規劃。

徵才對象： 男女不拘，需寄件要會開車，能搬重物。 【主要工作內容】 1、倉庫理貨上架入庫；整理倉庫，維持庫存區整潔。 2、需有手排車駕照，要負責開車到超商或倉庫寄件。 3、剩餘空檔需要協助出貨、撿貨。 4、完成主管交辦其他工作相關事宜。 ☆包貨區有冷氣 檢貨理貨區有水冷扇☆ ☆午餐需自理，有冰箱、微波爐、電鍋。 【薪資獎金】 未滿一年34000(含2000全勤) 滿一年35000(含2000全勤) 此職缺另有寄件獎金最高5000元。 若有堆高機證照，可再加2000。 另有 第1年每季發放的季獎金3000 第2年每季發放的季獎金6000 第3年每季發放的季獎金9000 每個月個人還有業績獎金 三節獎金、年終獎金 勞動節獎金、生日禮金 獎金依公司營運狀況調整 (任職滿1年保障最低年薪13個月以上 未滿1年照比例計算 ) 【休假方式】 ‧ 週休二日，見紅休。 必要時須配合排班。 ＊若有興趣進一步了解，歡迎聊聊訊息詢問。

1.具行銷業務經驗 2.具開發潛在客戶能力，拓展國內市場，推動業務增長 3.瞭解半導體製程為佳 4.擅長搜尋產業訊息及分析 5.定期拜訪客戶，維繫良好客戶關係 6.完成主管交辦事宜，薪資以個人資歷或績效表現而異

需電腦操作 工作內容：貨件配送追蹤及異常追蹤，資料彙整，應對客戶 工作時段👉 週一到週五 08:00～17:00 13:00 ~21:00 亦可直接投遞履歷 聯絡洽詢👉 平日白天 請撥打 0933788836 人資 假日及晚上 請撥打 0933787886 陳經理、0971799760 林主任 加好友：@256fozgy

1.電視新聞傳播經驗、肯學習、抗壓性高、具良好協調能力。 2.採訪內容：佛光山當地道場新聞、縣市政府、地方民生、公益、藝文等新聞。 3.具寫稿、過音，單機作業能力。 4.需配合公司假日輪值。 ＜固定或變動薪資因個人資歷或績效而異＞

壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣，且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估：社工進行家訪、電訪，評估家庭功能、兒少安全與需求。 二、心理與情緒支持：提供兒童少年及家長心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養：提升家長教養知能、技巧，建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介：協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建：透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等，重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間：本會考量員工個別需求，採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準，可彈性AM8:00-AM9:00間上班，下班時間則為PM 5:00-6:00)，以利於員工於追求職業發展的同時，亦能兼顧家庭生活品質，後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務：助人工作實屬高度情緒勞動的工作，本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關，故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計：本會鼓勵社會工作員在職進修，故設計進修假，形式分為調整上班日與加班時數補休，以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假：本會為提升員工身心照顧，新增生日假，員工生日當天可以充足休息，在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀：本會為尊重原住民族文化與傳統，並保障族人參與歲時祭儀的權益，本會依原民會正式公告，原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助：每年提供健康檢查費用補助，鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準，起薪39,898元(含1,000風險加給)，具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元，年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月（未滿一年者，服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。

本公司承攬工程以公共工程之: 室內裝修、古蹟修復、結構補強為主。 工程位置主要在大台北地區 (北北基) 試用期滿享有電話費及油資補貼，另依工作表現核發工作津貼。 職務內容: ◆ 依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督及記錄，日報表填寫 ◆ 工程進度安排與人力的調度 ◆ 工程現場動線的規劃 ◆ 工地現場的狀況處理 ◆ 工程進度安排，上下游廠商連絡等事務

1.熟食、醬汁、配料準備工作 2.食材準備工作 3.洗、剝、削、切各式食材 4.食物成本控管、食材採購及庫存管理。 5.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 6.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 7.具廚房人力調派及培訓、管理內場員工的能力。 8.協助飯店生財器具與其他資產之日常維護及管理。 9.完成主管交辦事項 10.正職人員月休7-8天，薪水37000-41000元