轉職熱搜工作

1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘，平均每天服務7-8位。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作真的很需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前制度福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$39,500，服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣，但須利用時間開案且處理相關行政紀錄。 4.開案獎金每位長輩$900-$2,000元(視長照等級)，會制定KPI須執行。 5.服務用品提供(口罩、手套....等。) 6.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的沐浴車協會。

［工作內容】 1.協助處理選民服務案件，包含現場訪視、會勘紀錄、拍照、資料彙整 2.協助整理案件文件、撰寫公文、報告與行政文書作業 3.基本法律文件／陳情流程說明與轉介（會有內部指導） 4.配合服務處安排，參與地方會勘、社區活動與政策推廣 5.協助主管／議員交辦的其他業務（如簡報製作、資料查詢、民意回應） 【上班時間】：週一至週五（如有活動會需配合彈性加班） 【上班地點】 : 台北市松山/信義區 【工作經歷】 : 不拘 【學歷要求】 : 大學以上 【科系要求】: 不拘（公共行政、法律尤佳） 【語文條件】 : 國語、台語 、客語（略懂尤佳） 月薪 : 35000~40000 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 【俱備條件】 1、正派積極、樂於學習、清晰表達及溝通能力。 2、有責任心、親和力、熱情、主動積極、具陌生開發及獨立處理事務能力具及觀察力並擅長溝通。 3、自備交通工具及駕照，汽、機車皆可。 4、具備電腦（Word、Excel、Google 表單等）文書處理能力。 5、國、台語聽說皆可略懂客語尤佳。 6、可配合出席公祭、宮廟活動。 7、能理解公共服務的價值與敏感度 有經驗者尤佳。薪4萬元起 無經驗者，願意努力者 3萬5起

1. 健保門診或住院申報/抽審/申覆/爭議等相關作業。 2. 申報相關統計報表及院內相關業務溝通協調。 3. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪31,100元/月起；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷不同核給) 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，核給資歷薪 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

工作內容： 因應新倉庫擴建，誠摯邀請願意打拼的您加入！ 您將負責： ▶協助物流倉庫內之貨品整理與分類。 ▶將物流箱歸位並整齊堆疊於棧板上。 ▶維護出車路線的暢通與整理。 ▶其他主管交辦之倉儲相關作業。 我們提供： ▶高時薪待遇： 早班最高 $255/H | 夜班最高 $300/H (依檔期津貼而定) ▶專屬報到獎金： 應徵並成功報到者，第一個月工時滿150小時，即可獲得$1,500元獎金‼️ (僅限首月) 彈性領薪： 薪資可以 「日領」 或 「週領」！ 福利保障： 依法為您投繳 勞健保，工作有保障。 快速上工： 此為 全新倉別，最快可於 11月18日 開始報到工作！ 團隊環境： 工作環境單純，團隊夥伴互相協助。 班別選擇： 早班 8:00 - 17:00 (時薪 $220-255) 夜班 22:00 - 07:00 (時薪 $285-300) (正式開倉後改為 00:00-09:00，異動時間會再行公告) 工作地點： 桃園市楊梅區梅獅路二段616巷 應徵條件： ▶無需工作經驗，歡迎肯學肯做的新人。 ▶需能久站、久走，體力良好。 ▶具備積極主動與團隊合作的精神。 （請注意：物流倉庫作業環境無冷氣，需能適應。） 對這個職缺有興趣？請直接聯繫我們的人資夥伴： 聯絡人：小安 電話：0910-570-862 索取履歷表：https://gsdjobs.pse.is/HR10

🍔美香早餐店誠摯邀請你加入我們的大家庭！ 我們堅持以真誠態度提供手作料理和自家烘焙咖啡， 致力於讓每一位顧客都能感受到「健康」與「美味」的融合。 🍟每日嚴選食材，用心製作餐點， 傳遞的不僅是早餐，更是我們的溫度與用心。 期待你成為我們這場美味旅程的一部分！ 📍上班時段： 可配合臨時上班（依照當日情況安排上班時段）或固定上班 週一、四、五、六：6:15-14:30，並非全時段或全時段，皆可討論。 週日：7:00-15:00 ⭐不是每天都需要上班 ⭐不是每次都全時段上班 ⭐可按照課表挑整 ⭐都可以討論 📍工作內容： 1. 快速掌握點餐流程與服務熱忱地應對顧客需求 2. 負責飲品製作，與顧客分享香醇好滋味 3. 協助送餐、收拾碗盤，保持環境整潔 4. 協助團隊創造每一天的順暢運行與高品質服務 📍我們的福利與成長機會： - 免費供餐，品嚐我們精心製作的特色餐點 - 年節獎金、禮品與績效獎金，為你努力的成果喝采 - 優質升遷制度，讓你的才華找到舞台 - 在職教育訓練，支持你持續進步與學習 - 員工購物優惠，分享我們的用心產品 快來成為美香早餐店的一份子吧，讓我們攜手打造更多「美味」與「態度」的感動時刻！ 📩如何應徵 - 方式一：至1111人力銀行平台應徵，請務必提供大頭貼、簡易履歷表 - 方式二：至美香早午餐｜自烘咖啡店｜手作冰淇淋 『臉書』應徵，請務必提供大頭貼、簡易履歷表 - 方式三：投履歷至gina22059394@gmail.com 並附上三個可以面試的日期與時段（面試時間請參考下方時段）， 以上符合適任條件我們會與您聯絡確認面試，請勿未收到通知就自行前往💖 🕰️面試時間 - 週一、週四、週五：13:30-15:00 - 週六、週日：14:00-15:00

【加入一日誠臻】 • 團隊績效獎金：全診所共同努力，業績達標當月即時回饋，讓努力有感！ • 職涯發展機會：涵蓋多項進階療程與最新設備，提供豐富的學習與晉升舞台！ • 暢通溝通機制：設有員工建議反映管道，確保每位夥伴的聲音都被傾聽與重視！ 我們相信：用心對待夥伴，是提供患者最好醫療體驗的起點。 如果你是積極、有責任感、樂於成長的夥伴，誠摯邀請你加入一日誠臻！ 【工作內容】 1.學習牙科專業與診所文化，了解我們的服務流程與團隊精神 2.協助患者掛號、預約安排及病歷管理 3.接待來診患者，提供術前衛教與術後關懷提醒 4.協助簡要說明診療項目（含自費療程） 5.協助處理基礎的客戶反應與意見反饋 正式夥伴的平均月薪 1. $40,000 ~ $70,000（固定薪 + 各式獎金） 2. 能力調薪 【獎金制度】 1. 團體績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 6. 生日獎金 【獎金制度】 1. 績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 【福利制度】 1. 勞基法保障全事項 2. 國內、國外員工旅遊 3. 在職教育訓練 4. 尾牙（每年度舉辦抽獎） 5. 定期員工訓練 6. 相關課程、認證補助 7. 定期員工聚餐 8. 專屬員工制服、置物櫃 9. 員工看牙享員工價 10. 員工眷屬看牙享員工眷屬價 【津貼制度】 1. 職務津貼 2. 加班津貼 3. 其他津貼 【休假制度】 1. 每月自主劃休四日 2. 特休：工作六個月以上未滿一年者，三日；一年以上未滿兩年者，七日；兩年以上未滿三年者，十日；三年以上未滿五年者，十四日；五年以上未滿十年者，十五日；十年以上者每年加給一日，加到三十日為限。 3. 事假、病假、生理假、婚假、病假、產假等 【應徵方式】 1. 將完整的履歷投遞至：HR@onedaydctw.com 2. 直接在人力銀行上投遞。

【加入一日誠臻】 • 團隊績效獎金：全診所共同努力，業績達標當月即時回饋，讓努力有感！ • 職涯發展機會：涵蓋多項進階療程與最新設備，提供豐富的學習與晉升舞台！ • 暢通溝通機制：設有員工建議反映管道，確保每位夥伴的聲音都被傾聽與重視！ 我們相信：用心對待夥伴，是提供患者最好醫療體驗的起點。 如果你是積極、有責任感、樂於成長的夥伴，誠摯邀請你加入一日誠臻！ 【工作內容】 1. 學習診所文化、牙科知識 2. 學習各式新治療方式、新牙科設備 3. 專科醫師跟診 4. 器械清潔消毒 5. 協助病人看診準備 6. 熟悉專科治療項目（自費項目、手術等） 正式夥伴的平均月薪 1. $40,000 ~ $70,000（固定薪 + 各式獎金） 2. 能力調薪 【獎金制度】 1. 團體績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 6. 生日獎金 【獎金制度】 1. 績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 【福利制度】 1. 勞基法保障全事項 2. 國內、國外員工旅遊 3. 在職教育訓練 4. 尾牙（每年度舉辦抽獎） 5. 定期員工訓練 6. 相關課程、認證補助 7. 定期員工聚餐 8. 專屬員工制服、置物櫃 9. 員工看牙享員工價 10. 員工眷屬看牙享員工眷屬價 【津貼制度】 1. 職務津貼 2. 加班津貼 3. 其他津貼 【休假制度】 1. 每月自主劃休四日 2. 特休：工作六個月以上未滿一年者，三日；一年以上未滿兩年者，七日；兩年以上未滿三年者，十日；三年以上未滿五年者，十四日；五年以上未滿十年者，十五日；十年以上者每年加給一日，加到三十日為限。 3. 事假、病假、生理假、婚假、病假、產假等 【應徵方式】 1. 將完整的履歷投遞至：HR@onedaydctw.com 2. 直接在人力銀行上投遞。

負責北區多據點居家式長照服務機構之營運督導、服務品質管理與人員訓練，並需依據業務需求外派至各據點支援，包括基隆、汐止、中和、板橋、士林北投等區域。 確保照顧服務員能依照長照法規與自立支援理念提供專業、安全且人性化的服務。 一、服務管理與品質監督 督導照顧服務員執行個案服務計畫，確保服務內容符合評估結果及家屬需求。 定期進行居家訪視與服務品質稽核，發現問題並提出改善建議。 協助建立與修訂機構內部照顧流程、紀錄表單、教育訓練教材。 協調跨專業團隊（護理師、社工、治療師等），確保服務連續性與整合性。 二、人員管理與教育訓練 負責照顧服務員之排班、出勤管理及工作分配。 規劃新人訓練與在職教育，提升服務員專業知能及安全照護能力。 追蹤督導員工工作表現，進行輔導與評核，建立正向溝通與支持機制。 三、行政與法規業務 協助辦理居家機構設立、異動、評鑑及年度報告相關文件。 管理個案紀錄、服務契約、風險通報、訪視紀錄等長照文件，確保符合主管機關要求。 追蹤補助款、服務時數及人員資格有效性，確保營運符合法令規範。 四、溝通協調與外部聯繫 與個案、家屬保持良好溝通，定期回報服務狀況與調整建議。 代表機構與地方政府、長照中心及合作單位聯繫，處理突發事件與業務協調。 支援新據點設立、跨區支援及外部評鑑準備事宜。 五、其他專案支援 協助長照標案資料彙整、簡報撰寫與送審文件檢查。 支援人力招募與甄選，協助面試與照服員資格審核。 協助導入長照創新科技或智慧照護設備，提升服務效率與品質。

【加入一日誠臻】 • 績效獎金：共同獎金目標，業績達標當月立即發放 • 職涯發展機會：涵蓋多項進階療程與最新設備，提供豐富的學習與晉升舞台 • 暢通溝通機制：設有員工建議反映管道，確保每位夥伴的聲音都被傾聽與重視 我們相信：用心對待夥伴，是提供患者最好醫療體驗的起點。 如果你是積極、有責任感、樂於成長的夥伴，誠摯邀請你加入一日誠臻！ 【工作內容】 1. 醫病關係建立、維護 2. 約診、自費病歷管理 3. 說明自費治療項目、流程、費用 4. 業績報表彙整及管理 5. 自費患者管理及追蹤 正式夥伴的平均月薪 1. $50,000 以上（固定薪 + 各式獎金） 2. 依照業績達標狀況額外敘薪 【獎金制度】 1. 團體績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 【獎金制度】 1. 績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 【福利制度】 1. 勞基法保障全事項 2. 國內、國外員工旅遊 3. 在職教育訓練 4. 尾牙（每年度舉辦抽獎） 5. 定期員工訓練 6. 相關課程、認證補助 7. 定期員工聚餐 8. 專屬員工制服、置物櫃 9. 員工看牙享員工價 10. 員工眷屬看牙享員工眷屬價 【津貼制度】 1. 職務津貼 2. 加班津貼 3. 其他津貼 【休假制度】 1. 每月自主劃休四日 2. 特休：工作六個月以上未滿一年者，三日；一年以上未滿兩年者，七日；兩年以上未滿三年者，十日；三年以上未滿五年者，十四日；五年以上未滿十年者，十五日；十年以上者每年加給一日，加到三十日為限。 3. 事假、病假、生理假、婚假、病假、產假等 【應徵方式】 1. 將完整的履歷投遞至：HR@onedaydctw.com 2. 直接在人力銀行上投遞。

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪50,300元/月(含績效)；除月薪外(下列第2至5項，因個人資歷而異) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3.學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4.新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。