轉職熱搜工作

【工作內容】 1.核保報價、出單及批改審核作業；商品送審作業協助；對內及對外之教育訓練等。 2.保險本科系、商管科系或工程背景尤佳；具英文聽說讀寫能力尤佳 3.無經驗可，具1~2年核保經驗尤佳。 4.具抗壓能力、細心及善溝通協調。 【公司提供同仁】 -完善方便的工作環境及具發展潛力的工作機會 -具競爭力的整體薪酬與福利，並依職務別、工作地點與專業津貼進行薪資調整。 -完整的職涯發展計劃及量身訂做的教育訓練：讓同仁於不同的階段循序漸進地得取得應有之能力與經驗，此項培訓制度獲得國家職訓局頒布『協助企業人力資源提升計畫-個別型』的最高等級白金級，並在『台灣保險卓越獎-人才培訓卓越獎』屢獲佳績，更於2021年榮獲『台灣保險卓越獎-人才培訓卓越金質獎』。 -員工可依自身狀況安排彈性上班時間 -任職滿一年有額外2天的有薪「幸福假」

• Oversee all HRM for employees in one FC (Fulfillment Center), managing a team of two in improving employee policies and guidelines and making Coupang a better workplace • Daily Operation: New hire and exit process, HR Audit, WD maintenance, RSU user guide, cost center management, reporting, payroll offline data, local government request support, employment contracting, visa and mobility support, and residential support, outsourced service monitor, emergency management, other ad-hoc request in need. • L&D: New hire onboarding, employee engagement activities, language trainings, workshops, company wide meeting support • HR Compliance/Process/Projects: Policy and process review and update, benefit review, HR budgeting, HR compliance, etc. • Partner with other Process COE, People Systems, and other People teams to identify and execute on continuous improvement initiatives to improve cost, quality, and/or throughput metrics. • Serve as escalation point for issues and requests related to people process. • Engage in knowledge management and change management activities for projects and change requests. • Lead root cause analysis and problem solving for any issues arising. • Oversee HR process improvement projects to improve operational efficiency. • Benchmark market best practices and introduce new systems/solutions where applicable. Qualifications: • Bachelor’s degree • 6+ years’ HR experience • Team player with company-wide perspective • Ability to solve HR process related issues digging down to the details • Ability to lead multiple HR projects with ruthless prioritization 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

派遣合約期間：34週 (7~8個月) 【工作內容】： ◎ 與負責團隊協作，推動人才招募、面試與錄用流程 ◎ 負責進行面試，參與人才甄選，確保人選符合組織需求 ◎ 執行全球招募專案，配合公司人力資源策略 ◎ 協助招募活動，發掘與外部人才合作的機會 ◎ 支援其他相關的人力資源專案 ◎ Communicate with responsible team for the talent sourcing, interviewing, hiring ◎ Conduct interview for talent selection ◎ Execute the global recruiting project to achieve the human resource strategy ◎ Support the recruiting events and explore the opportunities for the external talent-focus collaboration ◎ Support related HR projects 【條件要求】： ◎ 工作經驗：1-3 年招募經驗 ◎ 學歷要求：大學以上 ◎ 語文能力：英文中等以上 ◎ 電腦技能：熟悉 Excel、PowerPoint，具備報表處理與資料分析能力

１．工作內容： (一)就業促進科：辦理實施減班休息勞工薪資差額補貼，受理申請、審查及核發、績效管控及計畫執行等相關工作。 ２．工作地點: 勞動部勞動力發展署中彰投分署 · 台灣台中市西屯區協和工業區一路100號 ３．基本資格： (1)經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上畢業。 (2)經教育部承認之國內外公私立大專校校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上。 (3)經教育部承認之國內外公私立高中職職畢業且具備用人單位職缺業務相關關工作經驗4年以上。 ４．專業資格： (1)電腦中文打字輸入每分鐘25字以上，錯誤率10％以下，熟悉MS-OFFICE及 網際網路之運用。 (2)需具備汽車或機車駕照。 (3)具有就業服務乙級技術士證照者優先進用。

■ 組織擴編 人才，優利找你！ ．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 ．能獨立思考並重視團隊合作精神。 ．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 ．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 1. 處理專案履行過程之各項行政相關作業與問題追蹤。 2. 專案人員差勤整理與薪酬核算等後勤行政相關作業。 3. 專案內人員招募與教育訓練相關作業。 4. 主管交辦事項。

■ 組織擴編 人才，優利找你！ ．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 ．能獨立思考並重視團隊合作精神。 ．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 ．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 1. 處理專案履行過程之各項行政相關作業與問題追蹤。 2. 專案人員差勤整理與薪酬核算等後勤行政相關作業。 3. 專案內人員招募與教育訓練相關作業。 4. 主管交辦事項。

■ 組織擴編 人才，優利找你！ ．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 ．能獨立思考並重視團隊合作精神。 ．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 ．有責任心。 1. 專案推動執行 2. 客戶溝通聯繫 3. 人資相關作業 4. 主管交辦事項

１．工作內容： (1)計畫青年主要聯繫窗口：協助青年媒合、活動訊息傳達、關懷青年及服務歷程撰寫、協助轉介服務、訪視作業、協助青年穩定就業津貼申請、異常個案處理及資料蒐集。 (2)協助辦理計畫推動作業。 (3)協助向廠商端釐清青年錄離訓狀態，並索取相關同意書及證明文件。 (4)協助撥付雇主訓練指導費核銷及核算青年穩定就業津貼初審作業及彙整津貼文件歸檔作業。 (5)其他交辦事項。 ２．工作地點: 台中市中區市府路59之1號 ３．基本資格：(須具備下列資格之一) (1)經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上。 (2)經教育部承認之國內外公私立大專校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上。 (3)經教育部承認之國內外公私立高中職畢業且具備用人單位職缺業務相關工作經驗4年以上。 ４．專業資格： (1)熟悉excel函數與巨集且能進行資料串接，產生計畫所需管控資料及報表優先錄用。 (2)具職業訓練、人力資源、就業服務、社工經驗、心理諮商、統計分析或行銷企劃、宣導等工作經驗者優先錄用。

１．工作內容： (1)計畫青年主要聯繫窗口：協助青年媒合、活動訊息傳達、關懷青年及服務歷程撰寫、協助轉介服務、訪視作業、協助青年穩定就業津貼申請、異常個案處理及資料蒐集。 (2)協助辦理計畫推動作業。 (3)協助向廠商端釐清青年錄離訓狀態，並索取相關同意書及證明文件。 (4)協助撥付雇主訓練指導費核銷及核算青年穩定就業津貼初審作業及彙整津貼文件歸檔作業。 (5)配合執行駐點其他交辦工作 ２．工作地點: 彰化縣彰化市中山路二段838號1樓 ３．基本資格：(須具備下列資格之一) (1)經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上。 (2)經教育部承認之國內外公私立大專校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上。 (3)經教育部承認之國內外公私立高中職畢業且具備用人單位職缺業務相關工作經驗4年以上。 ４．專業資格： (1)熟悉excel函數與巨集且能進行資料串接，產生計畫所需管控資料及報表優先錄用。 (2)具職業訓練、人力資源、就業服務、社工經驗、心理諮商、統計分析或行銷企劃、宣導等工作經驗者優先錄用。