轉職熱搜工作
您正在找人事/人力資源專員的工作,共計3108筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
【秒速賺錢】🎵有底薪+獎金無上限🎵人資助理-周休見紅休-快來一起當同事吧
月薪 30000~60000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘☑️無經驗OK ☑️聽音樂工作 ☑️專屬零食櫃飲料、下午茶 ☑️冷氣房久坐 ☑️提供微波爐、冰箱、烤箱 ☑️不定期員工聚餐、國外員工旅遊、尾牙 ☑️開工紅包、春節/51勞動/端午/中秋獎金、生日禮金 ☑️到職享有勞、健保、團保 勞退6% ––––––––––––工作資訊–––––––––––– ❤️工作內容: 1、人員招募與人才遴選 2、基本事務工作 3、電話接聽與員工關係維護 ❤️休假:周休六日,見紅就休 ❤️地點:桃園所:保定三街、中壢所:中壢區高下路1號大樓 台中所:西屯區台灣大道四段 –––––––––––––––––––––––– ✨時段/薪資✨ 【日班】8:30-17:30 【薪資】30000起薪+業績獎金(無上限) 三個月一次考核升遷(加薪!) 【休息時間】11:50-13:00、上下午各10分中間休 ––––––––––-工作條件–––––––––––– 1、可接受業績性質工作 2、活潑、敢面對人群 3、有責任心、抗壓性好 ▬▬▬▬▬『預約詢問 快速報名』▬▬▬▬▬ ✂️職缺截圖加薛小姐 ➡️LINE ID/☎️ : @393gjwac/0972307830 或直接點入:https://line.me/ti/p/5j6alvCXpV 歡迎加入職缺快報:https://reurl.cc/DZ9yEO展開 -
【丹麥外商物流_HR Assistant|招募助理】薪資50K起可談|半年經驗可|累積人資實戰|培養獨立招募能力 #AC
月薪 45000~55000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘✨加入全球物流企業體系,實際參與招募流程與人資作業! ✨想從人資助理真正累積實戰經驗?這裡讓你不只做行政,而是參與完整招募流程! ✨具6個月以上人資經驗即可,有完整帶領機制,讓你穩定成長不卡關! ✨結合外商物流體系與在地營運經驗,打造紮實且具發展性的人資職涯! - 【公司介紹】 DSV 是總部位於丹麥的全球企業,全球超過80個國家設有營運據點,並在納斯達克股票市場上市,並列為 C20 指數最活躍的股票之一,DSV 組織分為三部份,航空海運 DSV Air & Sea、道路運輸 DSV Road 與物流營運 DSV Solutions。 - 【工作內容】 1. 協助招募流程作業:履歷初步篩選、聯繫候選人、安排面試及徵才活動執行 2. 協助人事行政流程:包含新進、離職等相關作業 3. 協助資料彙整與基本報表製作與維護 4. 支援各項人資專案及日常行政作業 5. 完成主管交辦事項 - 【條件要求】 • 具備 6個月以上招募或人資相關經驗 • 熟悉基本文書作業(Excel / PowerPoint) • 細心負責、具良好溝通能力與執行力 • 能適應多工環境並具備團隊合作精神 - 【工作地點】新北市鶯歌區福德一路1號(鳳鳴火車站旁) 【上班時間】周一到周五 09:00 – 18:00 【薪資範圍】NTD 45,000 – 55,000(面議) - 【加分條件】 • 有使用招募平台或HR系統經驗 • 具備大量招募經驗、物流招募經驗尤佳展開 -
【香港商物流大廠人資助理】【約聘一年】【保證月薪50K】#TC
月薪 50000元 桃園市大園區 工作經歷不拘產業類別➡️儲配/運輸物流業 工作內容➡️ 1.候選人面試與評估 2.與用人主管協作溝通招募需求 3.招募專案執行(大量招募 / 專案招募/常態招募) 4.人才開發與招募平台經營 上班時間➡️09:00-18:00(不太需要加班) 薪資福利➡️月薪50000 休假方式➡️週休二日見紅休 工作地點➡️大園區大觀路269號(喜來登酒店3分鐘) 伙 食➡️自理 ✨快速一對一應徵詢問,訊息24H內回覆,求職免擔心免害羞✨ ☑️【電洽☎0916839330,找Tina面試】 ☑️【LINE】@508kcmvl【請留下姓名✚電話✚職缺名稱or截圖】 ☑️一鍵加好友 https://lin.ee/YEJU4eS展開 -
【ConBiz內部職缺】招募顧問 Recruitment Consultant(桃園分公司)#SC
月薪 35000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘工作內容 # 如果你喜歡在工作中找到樂趣,也想在生活裡享受挑戰的成就感; 如果你有企圖心,對「年薪目標」有清晰藍圖,並且渴望突破自我,這就是你要的舞台! # 如果你熱愛與不同背景的人交流,想要成為發掘與連結優秀人才的關鍵推手, 那麼,這份工作將是你最好的起點。 # 我們提供市場超有競爭力的薪資,還有「績效獎金無上限」等你來挑戰! 加入 ConBiz,和我們一起把職涯帶上新高度! 【你要做的事】 #人才招募#企業溝通#員工關懷 1.運用多元管道挖掘優秀人才,提供職涯諮詢與推薦,協助他們找到最適合的位置。 2.協助與企業對話,成為人才與企業間的橋梁。 3.讓整個流程順利推進:面試、錄用到入職,你就是關鍵推手! 【我們在找的人】 1.具工作經驗,敢秀敢衝,對人有好奇心,樂於交流。 2.具備銷售特質、企圖心強,面對挑戰能自我調適、保持積極正面。 3.溝通力一流,能與不同背景的人快速建立連結。 4.有團隊精神,能在多工與快節奏環境下保持效率。 【加入我們,你會收穫】 1.市場洞察力:學會看懂趨勢,把它轉化成實際策略。 2.人脈資源:建立廣大人才網絡,深耕人選關係,拓展無限可能。 3.專業Know-how:學會靈活運用勞資法規,成為專業顧問。 4.遠超同年齡人的薪資收入。 【加分項】 #有業務、招募、人資、新創經驗者,將更快上手! 【福利亮點】 →完整新人訓練 + 年度集團教育訓練 →優於勞基法的假期:額外福利假、全薪病假、生日假 →員工旅遊津貼、公務津貼、體檢補助 →團體保險、生日禮金 →輕薄筆電、遠距工作獎勵、自由彈性環境 →不定時零食、下午茶投放,不定時慶祝假期到來提早下班 →Happy Hour、聚餐、Team Building,一群活力滿滿的夥伴等你加入! 想挑戰極限、讓收入與成就齊飛嗎? 那就快來 ConBiz,和我們一起創造不一樣的職涯故事吧!展開 -
(台哥大) 人力資源處_人力資源處訓練助理_松菸文創【週休六日/免加班】#IL
月薪 34000~38000元 台北市信義區 工作經歷不拘(台哥大) 人力資源處_招募及考勤助理 內容: 1. 訓練課程之課前、課中、課後行政事宜協助 2. 行動學習素材搜尋與製作 3. 線上教材製作 4. 其他學習發展相關事項支援 其他條件: 科系要求:人力資源、企管、心理、教育科技、成人教育相關尤佳(應屆畢業可) 1. 大學畢業,對訓練發展工作實務有興趣者 2. 表達流暢 3. 熟電腦操作、PPT製作、影片剪輯、生成式AI、RPA 4. 住雙北市 5. 接受重覆性高工作〝 上班時間:08:30-17:30 或 09:00-18:00 (彈性) 地點:台北市信義區菸廠路88號13樓展開 -
工研院人資處_人力資源管理派遣人員B0(中興院區)
月薪 34000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、人事系統管理與分析 三、實習生及其他人資相關業務 四、支援其他專案及活動規劃與執行展開 -
「內部職務」招募及市場發展專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1、蒐集市場資訊與潛在客戶關係經營 2、支援業務開發相關工作(資料準備、客戶溝通、提案協助) 3、協助簡報與提案文件製作 4、參與內部討論,了解實際營運與決策流程 5、招募技巧學習 6、協助行銷內容發想與執行(社群、文案、活動等) 7、其他與專案相關之協助事項 •整合集團資源,發揮團隊效能,以符合客戶需求展開 -
★【IMC獵才招募專員】★台南市東區 D84-1688
月薪 32000~50000元 台南市東區 工作經歷不拘【工作內容】 ①.職缺平台刊登管理 ②.電話邀約與安排面試 ③.規劃與執行招募及面談 ④.達成個人招募目標及績效 ⑤.員工關懷及客戶關係維護 ⑥.行政作業及文書處理 ⑦.主管交辦事項 【薪資待遇】 固定保障月薪(依學經歷核薪)+績效獎金+福委會福利(生日禮金 / 生日假 / 旅遊補助 / 旅遊假 / 免費部門聚餐) 【上班時間】 周一~周五,依紅字放假 彈性上班時間:08:00~10:00 (下班時間往後推算,例如08~17) 固定午休1小時:12:30~13:30 【期待你是】: 大學以上畢業,主動積極學習,負責任,不害怕與人主動聯繫展開 -
台中大肚<客戶訂單專員> yu.712
月薪 38000~42000元 台中市大肚區 工作經歷不拘◎訂單管理服務 接聽電話、回覆 Email、即時回覆 解答產品/服務相關問題(價格、流程、功能、使用方式等) 追蹤處理結果,確保客戶問題獲得回覆與改善 協助訂單查詢、修改、取消、退款或退換貨 建立與更新客戶資料、服務紀錄(於客服系統/NIS/SAP/E-order) 訂單輸入與傳遞工廠生產訊息: 自身工廠與代加工廠,溝通與傳遞 ◎銷售報表管理服務 ◎原料秤重管理 ◎農場設備訂單出貨管理 ◎主管交辦事項展開 -
【知名德商技術服務公司】人資專員 #256
月薪 29500元 台北市松山區 1~2年工作經驗*本職缺為派遣,請詳閱內容後,可接受再投遞* 工作內容 1. 發放薪資前的管理工作-收集工時表、計算加班/休假、收集並建立相關證明文件、將資料輸入人力資本管理系統 (HCM)、管理保險登記/終止事宜以及建立費用分攤 表。 2. 透過 SAP 系統進行每月申請-管理保險費、退休金、預扣稅、福利金及其他費用。 3. 員工教育訓練。 4. 健康檢查項目。 5. 員工協助方案 (EAP) 專案管理。 6. 協助招募作業。 7. 主管交辦事項。展開
