轉職熱搜工作

💎誠徵人資管理師💎 🎏近健行科大 【工作內容】： 1.規劃與執行人員招募、電話邀約，以解決公司的人力需求問題 2.為雇主、企業找尋工作人員，或為求職者媒合合適工作機會 3.達成業績目標與部門主管所交辦事宜 【工作時間】：周一至周五 08:30-18:00 【工作地點】：桃園市中壢區環中東路二段308號1F 【休假制度】：周休二日/見紅休 【上班條件】： 1.積極主動、活潑開朗、抗壓性良好 2.能獨立作業並達成目標 3.不怕與陌生人接觸、無經驗可 4.可接受長期外務(會開車 或 騎車） 5.須備駕照 ––––––––––＊福利、願景＊––––––––- ★ 同事和諧、工作氣氛佳 ★ 零食、糖果任你吃~ ★ 達成獎勵金無上限 ★ 三節禮金 ★ 生日禮金 ★ 享 勞 健保及勞退6％ ★ 年終獎金 💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜 📱來電詢問 0981-707-343 小紫專員 ➕或搜尋電話即可加我 截圖+賴(電話搜尋)––優先安排唷––

👩🏻‍💻人資專員👩🏻‍💻 📣人力資源管理、管理員工出勤、請假、幫廠區找員工📣 💵獎金無上限💵 ════【職缺介紹】════ 【工作時間】: 08:30~18:00 週一至週五 【工作地點】: 桃園市中壢區環中東路二段308號1樓 【休假制度】: 周休二日、見紅休 【薪資結構】: 保障底薪 + 獎金無上限 【工作內容】: 1.規劃與執行人員招募、電話邀約，以解決公司的人力需求問題 2.為雇主、企業找尋工作人員，或為求職者媒合合適工作機會 3.達成業績目標與部門主管所交辦事宜 【上班條件】: 1.積極主動 2.能獨立作業並達成目標 3.不怕與陌生人接觸、無經驗可 4.可接受長期外務 (會開車、騎車佳) 5.須有電腦、熟悉手機或電腦基本操作、具備基礎文書處理及美工能力 ════【職缺福利、願景】════ 🔅同事和諧、工作氣氛佳 🔅零食、糖果任你吃 🔅達成獎勵金 🔅三節禮金 🔅生日禮金 🔅享勞健保及勞退6％ ════【預約報名】════ ❥❥❥❥❥【快-速-應-徵】❥❥❥❥❥ 📱來電詢問 0981-707-343 小紫人資專員 加LINE截圖+賴(電話搜尋)

1.移工薪資計算,相關薪資考勤報表製作 2.移工人數出勤管理(請假.加班.排班表等相關事項) 3.主管交辦事項。 資格條件 1.大學畢,熟OFFICE 作業系統,Excel 佳. 2.有1~2 年以上行政文書報表等經驗,具備HR計薪等相關經驗者佳. 3.對數字報表工作有興趣/細心具備服務熱忱

🟩中壢區人資專員/週休二日/獎金無上限🟩 【地區徵才】桃園市中壢區 【職缺名稱】人資專員 【工作內容】招募、行政作業、其他主管交辦事項 【福利制度】#週休二日 #獎金無上限 #三節禮金 #不定期聚餐 #全勤獎金 #餅乾隨便吃 【上班時間】 08:30～18:00 上午間修15分鐘 下午間休15分鐘 【休假制度】 週休二日（見紅休） 💼找工作找璐璐🍭 『聯絡方式』📱0916-310-849 賴：lulu849 璐璐小姐 歡迎致電詢問 or 截圖+賴詢問 ––優先安排唷––💗💗💗

1.負責辦公室設備日常維護與消耗品采購管理 2.協助處理公司內外部通訊與行政文件管理 3.籌備、規劃與執行各類會議及活動安排 4.協助外籍員工工作簽證申請及相關事宜 5.統籌與管理辦公室空間規劃與租賃事宜 6.負責公司財產登記及固定資產盤點管理 7.處理員工勞健保、福利申請及總務費用控管

【About Us】 作為新加坡最大的標誌性酒店，我們的擁有超過 2,200 間奢華客房和套房，令人嘆為觀止的空中花園和標誌性無邊際泳池立於勝地頂端。自 2010 年開業，酒店就以宏偉建築重塑新加坡天際線，並憑借先進會展場館、亞洲頂奢購物商城、世界一流餐飲體驗和娛樂活動、藝術科學博物館前沿展覽，為新加坡旅遊增光添彩。 在城市中心的高空中，蜻蜓輕盈地振翅飛舞，捎來吉祥與幸福的預兆。 品味粵菜源遠流長的精髓。從野味生鮮到極致時令佳餚，透過精湛的中菜雕刻藝術、對火功的講究，及以中國地道美食為靈感的創作手藝，讓現代食客嘗出粵菜的精微與神髓。招牌餐廳位於第55層樓，坐擁城市天際線和海灣雙重絕景，呈上滿足五感的用餐體驗。 裝潢以宋代建築風格為主，採用深藍和鍍金色調。私人廂房和茶室的裝飾也融入了別致的蜻蜓設計，氣派雅致，宛若置身于尊貴的山莊別墅，山光水色躍然眼前。 【工作內容】 • Assists and supports Head Host/ Hostess. • Responsible for taking reservations, answering the phone, responding to any guest requests. • Greet each guest warmly. Be helpful, welcoming and pleasant towards each guest • Seat the guests in the restaurant according to designated rotation plans. Seat guests evenly and fairly at various stations of the restaurant. • Personalize each guest’s experience by using the guests’ names where known. Acknowledge each special occasion where known. Pass on the relevant guest information to the Captains and Server Attendants. • Maintain guests’ profile and history, take note of all special occasions and dates (i.e. birthdays, wedding anniversaries, etc.) • Relay all Guest comments to the management team. • Administrative and database entry work • Carry out any other duties as assigned by the supervisor. • 協助迎賓主管／主迎賓員的工作。 • 負責接受訂位、接聽電話，並回應客人的各項需求。 • 熱情迎接每位客人，展現友善、親切與禮貌的態度。 • 根據訂位人數與客人需求進行排定座位，確保每位客人都能舒適的入座。 • 若已知客人姓名，應使用其姓名以提供個人化服務；如知悉為特殊場合，亦應主動致意，並將相關資訊傳達給當班主管、其他內場與外場員工。 • 維護客人的資料與用餐記錄，詳細備註所有特殊日期與活動（如生日、結婚紀念日等）。 • 將所有客人意見回饋轉達給管理團隊。 • 其他行政事務、資料建檔，完成主管指派其他任務。 【工作時間】 1. 一週工作5天，每周工作44小時 2. 分為白天班和午班 3. 原則上不會加班，如有加班加班費另計 【薪資待遇】 1. 基本薪資: SGD 2,800 ~ 3,100 起，依工作經驗與面試表現而定 (約新台幣 68,600 ~ 75,950 元) 【福利待遇】 1. 年終獎金 (依個人表現與公司營運而定) 2. 不定期額外獎勵金 3. 輪班津貼 4. 提供員工制服與洗衣服務 5. 醫療保險與意外險，另有個人與團體保險 6. 提供員工餐，餐廳全年無休 7. 提供年假7天 / 病假14天 / 住院病假60天 8. 提供酒店員工專屬福利(餐飲、住宿、購物等) 9. 多元休閒娛樂及運動社團 10. 如上下班時間無大眾運輸工具，公司提供上下班接駁 11. 錄取後協助簽證申辦、當地租屋協助、體檢安排、銀行開戶等行政流程 ***收到應徵履歷後，如符合履歷資格，負責窗口會與您聯繫並告知職務公司資訊，應徵方式請參照『快速應徵/服務升級』***

大學/碩士 企管/人力/其它商管科系 10年以上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned. 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗

總部人資副總經理 台中) 大學/碩士 企管/人力資 源或其它商 管科系 10 年 以 上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned.

1. 執行政府計畫、協助專案規劃/協調、進度追蹤、業務協調、協助中英文計劃書撰寫，報告撰寫與資源整合。 2. 協助產業合作論壇、活動、交流會、媒合會與參訪團等事務規劃、撰寫、資源安排與執行。 3. 部門行政事務、資源管理、環境管理與場域管理。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

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