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工作內容: 1. 負責勞健保作業事宜 2. 薪酬/獎金/報稅相關事宜 3. 人事資料輸入、整理、歸檔等事宜 4. 跨部門溝通協調 5. 薪酬規劃及各項管理制度設計 6. 主管交辦事項事情 工作時間: 08:30-18:00(午休1.5小時) 無特殊事物須立即處理可17:30提早下班

💰 薪資待遇： ✔ 月薪 50,000 元起 工作內容： 🔹 門市營運管理：確保營運順暢，依公司標準執行，並即時解決問題 🔹 跨部門協作：與內部團隊及合作夥伴密切合作，提升營運效率 🔹 行銷活動執行：落實公司行銷計畫，推動門市活動成效 🔹 營運成本控管：內外場管理，精準控制成本，提高利潤 🔹 業績分析與目標達成：透過數據分析，調整銷售策略，提升營收 🔹 顧客關係經營：優化顧客體驗，處理客訴，提升品牌滿意度 🔹 人員管理與培訓：安排排班、調度人力，並培育高效團隊 🔹 門市環境維護：確保門市整潔舒適，符合品牌形象 如果您具備： ✔ 連鎖門市管理經驗（具備團隊管理經驗者尤佳） ✔ 強大的溝通與協調能力，能有效整合資源，解決問題 ✔ 數據分析能力，能制定有效策略，提升業績 ✔ 良好的抗壓性與執行力，勇於挑戰業績目標 如果您擁有門市管理經驗、良好的溝通能力、數據分析能力，並且對提升營運績效充滿熱情，這將是一個能夠發揮影響力的絕佳機會，歡迎與我們一起創造門市佳績！ 也可以加入我的LINE（ID：juwntop0722），有任何問題我們都可以在上面聯絡，謝謝。

工作內容: 1. 負責勞健保作業事宜 2. 薪酬/獎金/報稅相關事宜 3. 人事資料輸入、整理、歸檔等事宜 4. 跨部門溝通協調 5. 薪酬規劃及各項管理制度設計 6. 主管交辦事項事情

找工作請洽　↓　↓　↓ ☎️ 來電找 ⭐克里斯⭐ ➡ 0968-932-353 【LINE ID】：@173ywlaw 加入後依照指示提供基本資料⭐優先安排⭐ ⭐【工作內容】：從事人力資源相關事項，人才招募、教育訓練、員工關懷及主管交辦事項等 ⭐【薪資待遇】：月薪 30,000 元 (含全勤500) 前三個月保底獎金 $4000 ⭐【績效獎金】：依工作表現【累積】且【無上限】平均新人半年後35K~40K ⭐【休假制度】：週休二日 (紅字休) ⭐【上班時間】：09:00~18:00 ⭐【休息時間】：用餐60分鐘 (12:00-13:00)；下午間休時間15:00-15:15 ⭐【工作地點】：新北市中和區中山路二段 ⭐【注意事項】：具責任感、細心、樂觀積極、無經驗可、基本電腦文書操作 ⭐給您的獨家福利：三節禮品或禮金、結婚生育禮金、喪儀慰問金(到職滿一個月即可享有) ⭐加碼福利：不定期餐敍活動、國內外旅遊、生日禮金，年終獎金、員工旅遊補助、體檢補助

【主要職責】 1. 參與制定並執行公司與員工之相關程序規範，如工作規則、獎懲制度、各項管理規範..等，確保公司的各項勞動規範合於法令。 2. 協助員工與公司之間的溝通協調，包含員工案件管理及追蹤並提供相關建議。 3. 接管理員工申訴專線、員工信箱，並參與員工案件調查，必要時與公部門文書公函往來。 • Minimizes legal risks of the company by establishing measures to comply with labor laws and company regulations and resolving issues. • Contributes to the company‘s stable growth by responding to and resolving legal cases that became external issues such as cases filed to the labor relations commission. • Consistently and actively communicates with internal members (labor union, etc.) to minimize unnecessary ER issues in advance. Qualifications: • 5+ years of experienced in response to cases filed to the Ministry of Labor & Employment and the labor relations commission responding to logistics or manufacturing labor laws issues, management of rewards and discipline, operation of personnel committees, audit, operation of labor-management committees, and in-house VOC responses. • Expertise in labor laws, General understanding of HR personnel management • Great ability to think critically and solve nonstructural problems • Bachelor‘s Degree in Business, Law, HR or related field required. • Flexible communication skills • Certified Public Labor Attorney (Preferred) • Fluent in English (Preferred) 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪20％(每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

◥ 此為正職職缺，缺額很多，挑戰高薪趁現在 ◤ 直接來電話詢問 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 ◥【職缺 : HRM 人資專員】◤ 1. 物流中心撿貨員管理 2. 作業人員（正職或約聘) 招募 3. 工時和出缺勤管理 4. 新進員工入職作業 5. 約聘人員薪資管理 6. 一般人資業務 7. 現場人員問題處理 【上班地點】: 大園 / 觀音 (早班有免費交通車可申請) 【上班時間】: 早班 08-17 / 中班 13-22 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ◥【職缺 : Recruiting Coordinator 招募專員】◤ 1. 晚班長派/臨工報到作業 2. 長派/臨工錄取作業 (若未滿額接手處理) 3. 晚班下半場臨工招募及報到作業 4. 隔日報到前置作業 (印名單/條碼/開權限) 5.派遣轉正作業 【上班地點】: 大園 / 觀音 (早班有免費交通車可申請) 【上班時間】: 早班 08-17 / 中班 14-23 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ◥【職缺 : General Affairs 行政總務】◤ 1. 管理團膳供應商，協助安排團膳服務 2. 負責辦公室相關行政庶務,如設備、文具採購、停車位安排等 3. 協助運營團隊採購場內設施與廠商進行議價、報價。〝 4. 協助員工問題排除 5. 負責行政資料統計與分析 6. 其他主管交辦事項 【上班地點】: 大園 / 觀音 (早班有免費交通車可申請) 【上班時間】: 早班 08-17 / 中班 13-22 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪20％(每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請)

✨ 急徵人資助理✨【30K起+獎金無上限】✨穩定內勤、免外出、見紅休✨超多福利快來應徵！✨ 只要你肯給自己一個機會，距離不是問題！?? ✨辦公室內勤、不用外出風吹日曬、見紅休!!! ✨上班地點超方便！桃園市正光路78號（近桃園市政府） ✨ 桃園火車站只要 8 分鐘 ✨ 藝文特區、八德廣豐都超近~ ✨ 中壢、南崁、鶯歌、大溪開車20分鐘內都到！ ——————————————————————— 【內勤助理｜穩定辦公室工作】 ✨無經驗也可以！只要你會用電腦、願意學習，我們歡迎你！ 【上班時間】 ✨ 08:20 - 17:30 ✨ 周休二日＋見紅休，假日爽爽放！ 【工作內容】 ✔ 人力招募協助 ✔ 行政文書處理 ✔ 配合主管交辦事項 ——————————————————————— ✅ 底薪 30K~35K ✅ 周休二日＋見紅休 ✅ 冷氣辦公室／免外出 ✅ 免費教育訓練 ✅ 年終獎金＋三節禮金＋生育禮金 ✅ 旅遊補助最高 24,000 元 需要基本電腦操作 打字、文書處理、講電話【無經驗可】 穩定文書工作，歡迎加入！！ 【聯絡方式 ☟ 預約面試 ☟】 ✨Email：ada@jobexpress.com.tw ✨電話：03-2172666*1512（找莊專員） ✨LINE:@032xtomk https://lin.ee/nTmqJTX

◥ 此為正職職缺，缺額很多，挑戰高薪趁現在 ◤ 直接來電話詢問 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 ◥【職缺 : HRM 人資專員】◤ 1. 物流中心撿貨員管理 2. 作業人員（正職或約聘) 招募 3. 工時和出缺勤管理 4. 新進員工入職作業 5. 約聘人員薪資管理 6. 一般人資業務 7. 現場人員問題處理 ◥【職缺 : Recruiting Coordinator 招募專員】◤ 1. 晚班長派/臨工報到作業 2. 長派/臨工錄取作業 (若未滿額接手處理) 3. 晚班下半場臨工招募及報到作業 4. 隔日報到前置作業 (印名單/條碼/開權限) 5.派遣轉正作業 【【地點】: 觀音 / 大園 【時間】: 早班 08-17 / 中班 13-22 (固定班 排休制) 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪20％(每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請)

Key Responsibilities: 1. 制定和實施商業人才策略；確保人員的能力和基於業務理解的組織效率來支持業務目標和計劃。 2. 制定並實施符合法律要求和公司標準的人力資源政策和程序。 3. 建立員工關係，確保高水準的員工參與度和滿意度。 4. 為單位主管提供人力資源政策和實務的指導和發展。 5. 建立人才管理，包括招募、人才留任和繼任計畫。 6. 建立人才評估以確定組織優勢和發展機會。 7. 隨時了解產業趨勢和最佳實踐，並不斷改善人力資源計畫和服務。 8. 執行人力資源領導分配的其他職責。 • Partner with business leaders to develop and implement business people strategies; support business goals and initiatives by ensuring relevant people capabilities and organizational effectiveness based on business understanding. • Understand key business priorities, translate into practical HR interventions and make sure people management practices are effectively applied. As the primary HR interface, actively support line managers to drive employee questions. • Develop and implement HR policies and procedures that align with legal requirements and company standards. • Develop and maintain positive relationships with all employees, ensuring high levels of employee engagement and satisfaction. • Provide coaching and development to line managers on HR policies and practices. • Partner with leaders on talent management, including recruitment, talent retention, and succession planning. • Conduct talent assessments to identify organizational strengths and opportunities for development. • Stay up-to-date with industry trends and best practices to continuously improve HR programs and services. • Perform other duties as assigned by HR leadership. Qualifications: • Bachelor‘s degree in HR, Business, or related field required. • 12+ years of progressively responsible HR management experience. • Strong working knowledge of HR laws and regulations, with the ability to interpret and apply them effectively and strategically. • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to communicate in a clear and concise manner with all levels of the organization. • Exceptional problem-solving skills, with the ability to think creatively and strategically to develop innovative solutions to complex HR challenges. • Proven track record of building strong relationships with key stakeholders, including senior leadership, peer groups, and external partners. 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪20％(每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

工作地點｜桃園市正光路78號（近桃園市政府，交通便利） 工作時間｜08:20 ～ 17:30 休假制度｜週休二日、見紅休 薪資待遇｜月薪 35,000 元起（視經驗與能力調整） ✨這份工作適合不愛一成不變、樂於與人互動的你✨ 如果你喜歡主動出擊、具備親切的溝通能力，這將是你大展身手的舞台！ 每天與不同人接觸，幫助他們找到適合的工作，過程充實又有成就感✨ ✨【工作內容】 ✔ 進行面試職缺說明，協助求職者快速了解職務內容 ✔ 協助安排報到流程，協助人才順利媒合到職 ✔ 處理員工問題與關懷事項，維繫良好人際互動 ✔ 支援主管行政事務，並進行基本電腦操作 ✨ 職務要求 ✅ 須具備汽車駕駛能力（需會開車） ✅ 自備車輛者加分 【聯絡方式 ☟ 預約面試 ☟】 ✨Email：ada@jobexpress.com.tw ✨LINE: @032xtomk https://lin.ee/nTmqJTX ✨電話：03-2172666*1512（找莊專員）