轉職熱搜工作

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力、設備資源盤點並製作員工資料 6.行政庶務支援 7.人員薪資申報

#我們是團隊，而非個人單打獨鬥，願意學習、做事細心，歡迎加入我們！ #試用期通過後，依工作表現及公司營運狀況發放獎金。 #人資工作，需要耐心與溝通，以下工作內容若有部分未具備相關經驗，只要願意學習，我們都很樂意提供指導。 工作內容： 1. 差勤管理：負責員工出缺勤、班表、請假及加班紀錄之統計與管理，並處理相關異常狀況。 2. 保險與福利作業：辦理勞保、健保、勞退及團體保險之加保、退保與異動作業，並協助辦理員工福利發放相關事務。 3. 績效管理：協助執行公司績效評核制度，彙整考核資料並追蹤相關作業。 4. 會議紀錄：負責會議紀錄整理、發佈及文件歸檔。 5. 人事資料管理：維護員工人事資料及相關文件，確保資料完整與正確。 6. 薪資與申報作業：協助薪資計算，所得稅及補充保費等相關申報作業。 7. 人事行政管理：辦理員工招募、任用、異動及離職等人事作業，招募平台管理及合約續約。 8. 法規遵循：熟悉勞基法及相關人事法規，確保公司人事制度符合法令規定，維護公司合規運作。 9. 主管機關申報：辦理職業災害申報及各項政府機關之人事相關申報事務。 10. 其他事項：配合部門或公司安排，完成主管交辦之臨時任務。

1.電話招募聯絡 。 2.一般文書資料處理工作。 3.顧客連絡資料整理 。 4.協助人員入職相關補件事項 。 5.外向熱心肯學習，客戶聯繫維護 。 6.完成主管交辦事項。 上班時間:周一~週五 周休二日見紅休

1. 行政管理支援工作 2. 操作人資系統 3. 一般人事行政工作 4. 文具事務採購 5. 總務行政 6. 文件管理 7. 公務車輛管理 8. 其他主管交辦事項

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用 3. 更新及推動工作規則、員工福利制度，並提供人事管理報表 4. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 5. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效 其他加分： 對AI應用有興趣且持續學習者

1. 管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控。 2. 統籌管理公司之總務、人資、採購、資材部門業務。 3. 優化管理規章、改善流程，提升整體效率。 4. 推動管理制度並定期追蹤各部門成效。 5. 配合公司營運策略，進行跨部門協調與資源整合工作。 6. 具解決問題及溝通之能力。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援及老闆交辦事項 9.有人資、財務經驗者佳。

1.招募邀約面試 2.出缺勤管理及相關文件維護 3.人事資料整理及歸檔 4.人事報到及離職作業 5.教育訓練統籌作業 6.信件掛號收發 7.校園實習合作 8.其他主管交辦事項

人事部主管 💼【人事部主管】誠徵中！準備帶領我們尋找及留住優秀的人才吧！ 來加入我們，一同打造更具競爭力的人力資本！🌟 ⚡ 主要任務： １. 制定全面的人事管理規章與校園招募活動，從部門招聘到員工請假及退休的辦法，一手掌握！ ２. 發佈有關人事異動及公司規則變更的訊息，保持資訊透明與及時性。 ３. 分析人力結構，規劃最佳策略，降低非必要成本支出。 ４. 設置績效管理與薪酬制度，幫助企業保有並吸引優秀人才。 ５. 撰寫年度計畫與預算，確保執行到位並達成目標。 ６. 規劃每年度教育訓練計畫，並帶領執行，提升員工技能與知識！ 🎯在這個角色中，你將成為團隊成長背後最大的推手！ 我們希望你自信滿滿地加入，期待你的專業為我們帶來更多的可能性！準備好了嗎？讓我們一起攜手創造未來吧🌈

1.基本熟悉電腦文書處理，熟Word、Excel操作 (有專業的外勞仲介軟體也會有人教學) 2.雇主及外勞之文書建檔申請、整理、歸檔 無經驗可 願意學習家庭類或工廠類的行政文件（會有專人教學） 協助主管所交代的事務 應屆畢業生可，學歷不限 歡迎在校生或夜校生都可 (以願意學習有誠意公司願意栽培)