轉職熱搜工作

1.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3.有招募經驗佳，個性開朗、肯學習人資知識、主動積極、重視團隊合作。 4.會有明確招募目標、人數。 5.其他主管交辦事項。

1. 薪資/獎金計算與發放。 2. 所得稅稅務申報。 3. 離職人員手續。 4. 員工出勤系統管理。 5. 勞資會議作業。 6. 外勞申請、引進、管理等相關作業。 7. 各項保險給付業務。 8. 教育訓練規劃及執行。 9. 規章制度擬定與調整。 10. 熟悉鼎新HRM+ESS系統尤佳。 11. 主管交辦工作事項。

【應備條件】 1. 獨立招募面談經驗。 2. 有餐飲服務業任職經驗佳。 3. 定期確認新修人資勞動法令。 4. 跨部門溝通經驗。 【工作內容】 1. 熟悉人資系統作業入職與異動、考勤管理與計薪發放作業。 2. 招募作業，執行人才招募、遴選等相關作業。 3. 執行人員異動管理、勞健保、員工保險加退保核對作業。 4. 公司員工規章制度之更新與管理。 5. 開發招募管道，規劃與擴大公司徵才活動。 6. 建立與維持勞資關係、薪酬管理，福利事項。 7. 規劃執行Team Building相關專案。 8. 全年度公司教育訓練規劃。 9. 定期新修人資相關法規於公司勞動契約 10. 提出各項作業流程改善建議與完成主管交辦事項。 【加分條件】 1. 零售/餐飲服務業經驗。 2. 管理行政總務人員經驗。 3. 基礎Excel函數報表能力。 4.個性開朗、具備人資知識、主動積極、重視團隊合作佳 【未來展望】「全職能精通」的人資（Full Function HR） ● 招募任用：協助各部門完成招募流程、規劃招募專案，協助公司找到優秀的人才 ● 教育訓練：規劃公司內部需要的訓練課程，幫助員工勝任工作。 ● 績效管理：規劃績效考核制度，協助公司整體的績效可以不斷提高。 ● 薪酬福利：建立薪資福利體系，有效地激勵員工，促進業績成長。 ● 員工關係：建立正向員工關係，吸引且留住優良員工、增加員工對公司的歸屬感。 ● 組織規劃：透過對企業資源狀況與人力資源現狀的分析，找出最理想的配置。

人才招募和員工培訓為本職務兩大主軸，工作設計中包含例行性及專案性的HR事務，也提供同仁內部輪調至其他HR功能的機會，歡迎對HR工作有熱忱的您加入! 服務公司為中租控股旗艦子公司「中租迪和」。 1.依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練作業。 3.招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 4.其他主管交辦事項。

1.會計帳務處理至處理完成財報 2.人事出勤考核及休假管理等相關事務 3.教育訓練業務之申請及執行 4.完成業務主管其他交辦事項 5.公司ISO文件檔案的建立及管理 6.零用金管理及網路銀行業務 7.總務及庶務用品管理及採購

1.具活動帶團經驗或概念佳. 2.顧客聯繫. 3.設備管理定位. 4.跨部門機動支援人力. 5.主管交辦事宜. 6.遊程及活動規劃. 7.月排休8-10天(排休)

1.身心障礙者就業諮詢與能力評估 2.個別化就業服務計畫擬定、服務紀錄及表單撰寫 3.就業機會開發、媒合就業 4.陪同面試與職場安置 5.陪同工作進行、工作訓練、工作流程分析及輔導支持 6.強化穩定就業輔導 7.職務再設計與其他相關資源連結 8.系統輔導紀錄登打、專案行政事務 9.其他主管交辦事項。

1.集團人才發展專案、活動規劃與執行 2.教育訓練課程規劃 3.產製管理辦法、SOP與優化專案及文件 4.專案簡報設計與發表 5.內/外訓課程評估、管顧洽談與課程執行 6.主管交辦事項 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1.負責綜理課程之規劃、執行等相關作業，及與家長協調聯繫工作。為參加訓練之學員擬定個別化訓練與輔導計畫，並於學員參訓期間，透過面談及輔導訓練方式，掌握學員參訓情形，並依規定上傳系統紀錄。 2.拜訪廠商積極開拓,爭取就業機會，以安排各學員就業,定期至職場進行輔導，給予必要之支持與協助；於就業輔導期間提供支持性就業服務及強化穩定就業輔導，並應有相關系統紀錄。 3.配合執行組長所指派之工作。 4.配合會務及相關活動支援。 5.其他主管交辦事項。

Villa.like悅禾莊園Spa 官網: http://www.villa-like.com.tw/ 成立超過17年的Villa.like_悅禾莊園Spa，目前在台北市區共有6家會館。悦禾讓人彷彿親臨峇里島Villa渡假的氛圍，網頁的場景皆為實景拍攝，是許多國內外知名藝人及政商名流指名的第一名店，因此，我們非常重視服務細節，對於員工權益及福利也非常重視。 如果您擁有 樂觀開朗、積極負責、學習力強、儀表端莊、具親和力等人格特質， 竭誠歡迎您的加入，成為這優秀團隊的一份子~ ●依工作表現調升主管職及調整薪資 ●上班時間為平日10:00 ~ 19:00，見紅休，免加班。 ●上班地址為 台北市中山區中山北路三段47號2樓203室 ●月薪為35,000起，另有招募獎金、年終獎金、年假。 工作內容為: 1. 有招募專案規劃與執行之豐富經驗，協助招募作業流程改善及效率提升。 2. 拓展招募多元管道，主動接觸合適的人選，建立人才資料庫。 3. 招募專案規劃與執行 (員工推薦/校園招募/就業博覽會等) 。 需求條件為: 1. 具備人資招募經驗者，熟悉招募相關業務佳。 2. 有社群媒體或短影音製作經驗者佳，面試可帶相關作品展示。 3. 無經驗亦可，但需具良好溝通技巧，需要有較好的口語表達能力與臨場反應。 4. 個性活潑開朗、主動積極、喜歡與人相處，並重視團隊合作。 5. 需會一般EXCEL操作，中英打，有求職網站資方使用經驗者佳。