轉職熱搜工作

🔹工作內容 你是否具備細心負責的態度，願意在工作中兼顧駕駛與行政支援的多元任務？ 我們正在尋找能在辦公室協助行政與人資助理工作的同時，靈活承擔部分駕駛任務的你！ 此職務約 20-25％ 時間負責公司指定路線駕駛工作，剩餘時間於辦公室協助各項行政及人資助理工作，成為團隊穩定而多面向的支援力量。 💼 你會參與的工作內容（包含但不限於）： ● 公司指定路線及接送駕駛工作（約佔20-25％） ● 各項人力資源文件準備、資料歸檔、文件彙整 ● 勞健保異動及人事異動行政處理 ● 公司日常總務行政事務（物品採購、環境管理、表單管理、信件與檔案整理等） ● 客戶資料更新與內部系統維護 ● 協助主管安排行程、會議及客戶聯繫 ● 其他主管交辦事項 👉 這份工作將讓你累積多元實務能力，體驗駕駛與行政人資工作雙重挑戰，並感受人資工作中更深層的價值與意義。 🔍 我們在找這樣的你： ✔ 對人力資源工作充滿熱忱與好奇心 ✔ 願意一步一腳印學習，成為專業 HR ✔ 擅長有條理地處理行政流程與細節 ✔ 喜歡解決問題、能獨立思考又不怕請教 ✔ 重視團隊合作、善於溝通、樂於分享 ✔ 想在一個可以成長、學習、被看見的環境中發光發熱！ 🚫 若你的職涯規劃僅止於擔任「人資專員」，請慎重考慮，這份工作可能不適合你。 🌟 但若你渴望成為真正的人資專家，渴望在職場中發揮影響力，成為企業策略決策的重要夥伴，這將是你絕不能錯過的機會。 我們堅持穩扎穩打的培訓方式，帶領你累積紮實的實務經驗， 在 5 到 8 年內，讓你不僅精通人事行政，更能站上策略高度，成為企業極力爭取的人資關鍵人才。 這不僅是一般行政工作，更是一條邁向人資領導地位的成長之路。 如果你只想當行政小幫手，請右轉離開；但若你有志於成為人資專業領袖，歡迎加入我們。

1.負責人事資料維護、更新、管理、歸檔及跟催。 2.員工出勤輸入及核對。 3.辦理職災及員工權益等相關申請業務。 4.協助人員招募工作及薪資作業。 5.排解員工薪資問題及溝通能力。 6.其他主管交辦事項。 **月初薪資作業須配合加班**

1. 薪資與獎金核算作業(含勞建保、退休金、所得稅計算和申報作業等)。 2. 招募、面試安排與甄選流程執行。 3. 辦理新進、離退、考勤追蹤等作業。 4. 人資相關報表製作與維護。 5. 員工關懷面談與輔導追蹤。 6. 人資專案參與及辦理。 7. 完成主管交辦事項。

【採功能別進行職務分工，每年定期派訓，不定期進行職務輪調】 1.員工考勤管理暨電子假單審核(雙週變形工時) 2.績效考核管理及改善計劃執行 3.人力預算控管及編列 4.員工招募作業 5.員工資料維護及管理 6.離退管理暨員工關懷 7.勞、健保及勞退相關作業 8.教育訓練規劃執行與成效評估 9.薪資計算作業(含所得申報及補充保費計算) 10.勞資會議召開及紀錄 11.員工健康檢查規劃及執行 12.企業工會基本庶務對口 13.企業團體保險規劃及理賠 14.企業托育措施研擬及規劃 15.修訂公司規章與管理制度 16.主管交辦事項

人才招募和員工培訓為本職務兩大主軸，工作設計中包含例行性及專案性的HR事務，也提供同仁內部輪調至其他HR功能的機會，歡迎對HR工作有熱忱的您加入! 服務公司為中租控股旗艦子公司「中租迪和」。 1.依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練作業。 3.招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 4.其他主管交辦事項。

1.人員新進/異動/離退管理 2.考勤管理 3.勞健保、勞退、團保、旅平險相關作業 4.薪資計算作業 5.年度所得與二代健保申報 6.協助教育訓練辦理及公司活動執行 7.主管交辦任務

[工作內容] 1.履歷篩選、面試邀約、面試管理，以確保達成組織人力需求目標 2.協助主管進行面試、用人建議與任用判斷 3.拓展招募管道與執行(包含校園招募、人才博覽會)，建立人才資料庫 4.職缺管理、彙整並且製作招募報表 5.員工新進離退執行與管理 6.招募成效分析，定期和團隊調整招募策略或流程優化 7.員工關係維護與管理 8.有機會發展full-function人資面向 [特質條件] 1.對人有熱情。 2.良好的表達與溝通能力，具備積極和親和力。 3.具備多工處理事務特質。 [必要條件] 1.2年以上人力資源相關工作經驗 2.能執行招募面談流程，協助主管做出合適人選判斷 3.喜歡新創公司成長期面臨的制度設計過程，有應變新制度和方法的適應力 [加分條件] 業務開發經驗或曾招募物流業人力經驗

1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝

我們正在尋找積極有挑戰性、渴望穩定發展且具備卓越管理能力的餐飲副理 職務內容： 1. 協助主管調配人力、培訓員工，並督促與管理餐廳整體環境。 2. 落實餐廳人事管理、教育訓練、行政事務、行銷推廣及作業SOP規範。 3. 協調現場點餐與廚房出菜流程，確保運作流暢。 5. 協助接待賓客，並掌控餐宴活動流程協商與執行。 6. 負責例行行政作業及日常管理。 8. 處理突發事件，協助維持顧客服務品質及團隊運作。 我們希望您具備： 熱愛服務業，喜歡與人互動，具備敏銳的觀察力與主動性。 優秀的管理能力，能調配人力、解決問題並提升團隊績效。 熟悉餐飲運作流程及現場管理，能高效協調內外部資源。 對行政、教育訓練、成本管控等相關事務有基礎認識或經驗。 有相關餐飲管理經驗者優先，但對工作熱情與責任感更為重要。 如果您期待一份穩定且充滿挑戰的工作 青青誠邀您的加入！ 青青國際婚宴餐飲集團 台北館青青食尚