轉職熱搜工作

1. 規劃並執行人力資源管理策略，促進組織目標達成與效能提升。 2. 建立、完善並監控招聘、薪酬、績效考核等人資核心系統。 3. 制訂人才發展計畫與培訓專案，提升團隊專業技能與競爭力。 4. 處理與改善勞資關係，確保政策合規與關係和諧。 5. 分析人力資源數據，為決策制定提供可靠支持與建議。

【工作內容】 1. 一般行政庶務及電話接聽 2. 零件進出料、退料、報廢料管理 3. 庫房盤點管理 4. 其他主管交辦事項 【時間】週一至週五 0900-1800 *視訂單量偶需配合六或日加班 【薪資】$30,000~34,000(依經歷核定)+績效獎金 【需求條件】 1. 熟悉文書作業 2. 活潑不害怕面對人群

【精英人力內部正職，非派遣職位】 ※ 此職位會需要和外國客戶對接，因此熟悉中文及英文書信和口語表達是必須的~ ※ 工作上會接觸到許多產業及人選，能夠培養個人的敏感度，是個正向成長的環境。有計薪時效的壓力，適合細心、耐心的人。 ※ 無經驗可，薪資依學經歷核定 ※ 具相關工作經驗較多者，薪 可 議 ✔ 我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性；工作步調將會充滿變化，也充滿成就感。 你/妳主要負責的將會是： 【 工 作 內 容 】 1. 派遣員工薪資計算、核對與客戶端請款作業（有計薪時效性，需細心）。 2. 以電話與 Email 等方式，進行員工關懷及問題管理/處理等。 3. 協助主管進行跨國會議口譯、英文文件/書信翻譯及外國客戶聯繫。 4. 部門行政事項與主管交辦事項 【 薪 資 福 利 】 ※ 非業務職位，無業績壓力 固定月薪 (依學經歷核定)、二節禮金禮盒、年終獎金 (依績效)、 生日禮金、生日假、旅遊補助、旅遊假、免費部門聚餐

(此工作為純行政非業務職) 【工作內容】 ●保單資料建檔、檢核 ●案件處理(含電話回覆) ●一般行政作業 ●資料核實電訪 ●其他主管交辦事項 【工作時間】 周一至周五8:30~17:00(中午休息一小時) 【薪資】 月薪32,500+加班費 【工作地點】 台中市東區(靠台中公園) 【需求條件】 1. 熟悉Word、Excel等文書軟體，中打50字/分以上 2. 大學以上畢業，細心負責、配合度高

【工作內容】 1. 通訊處受理作業 2. 文件收發及行政事務處理 3. 電話接聽 4. 會計帳務處理 5. 其他主管交辦事項 【工作需求】 ➤ 具基本的電腦文書能力 ➤ 有行政內勤經驗or保險內勤經驗尤佳 ➤ 能配合不定期加班需求 ➤ 能配合人力調度, 支援 【上班時間】 週一~週五 08:30~17:30,固定休六日 【享】 ➤ 二節(中秋、端午)+春節禮金

1.保單文件整理、條碼建立、建檔、掃瞄、收發 2.其他主管交辦事項 薪水：29,500~31,000/月 上班時間：08:50~17:30(含午休)

1.薪資計算暨發放作業(須熟悉Excel函數計算). 2.人事作業-新進員工及離職員工登錄及資料歸檔 3.勞健保及勞退及團保承辦作業. 4.備交通工具 5.主管交辦事項報行

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【公司介紹】 畜牧、飼料、知名電商，各大知名餐廳指定肉品品牌。 【工作職責】 人力資源策略規劃 1. 依集團擴張節奏，確保雇主品牌、人力資本與人力發展之全方位人資架構，將集團企業目標轉化為可執行的人資運作機制（涵蓋招募、發展、績效、薪酬、留任、員工關係等）。 2. 推行數位人資轉型與人資儀表板建置並持續優化員工體驗與決策品質。 3. 建立雇主品牌與人才庫機制，強化關鍵人才留任，提升主管領導力與團隊效能。 4. 確保具有市場競爭力的獎酬與績效連結機制。 5. 引領組織設計、變革管理與文化傳承，落實教練式領導與組織核心價值觀。 全方位人力資源管理 1. 主導招募與任用、員工關係、績效管理、薪酬福利及人資政策設計與執行。 2. 建立並完善人力資源相關制度與流程，確保合規性與維運效率。 3. 領導與培育人資團隊，提升專業能力與組織效能。 4. 跨部門協作，建立高效溝通與合作關係。 5. 推動企業文化，強化員工凝聚力與認同感。 6. 運用人力資源數據，進行分析與決策支持。 7. 即時掌握勞動法規變化，確保制度與實務操作符合法規，降低人資風險。