轉職熱搜工作

1.市場開發、產品銷售、客戶服務 2.組織規劃、人員培訓、行政管理 3.跨部門溝通與團隊效益整合 4.產業高階人脈運作 5.業務策略整合 6.研擬年度銷售目標 7.參與展覽與定期客戶拜訪。 8.定期業務報表。 9.客戶新產品及開發案之跨部門溝通與協調 需求條件: 1.熟練操作辦公軟件，並熟練操作PowerPoint 2.能夠準確、快速的將希望表達的內容用文字表達出，英文聽、說、讀、寫中等水平。 3.有責任心、企圖心、積極、開朗、勤勞務實 4.八年以上業務相關工作及三年以上管理工作經驗 5.有螺絲廠或車廠經驗者尤佳 6.須配合派駐中國

1.督導及監督製造單位生產運作 2.巡廠檢視現場人力調整與生產製程設備流暢稽核，督導廠內生產品質概況，並參與各項跨部門會議 3.日常部內行政事務及改善專案督導 4.制定及管控年度KPI目標運作 5.協助教導及培訓部內同仁各項專業能力 6.各項效率、品質等改善專案的目標制訂 7.生產效率及現場環安衛消的督導 需求條件: 1.製造業管理經驗4~10年以上(含製造部門主管5年以上) 2.熟悉製造ERP、物料管理、倉儲相關流程，熟悉ISO品質體系 3.具備流程優化、成本降低、效益提升實務經驗〝 4.具製造生產運作及人員管理經驗〝 5.基本EXCEL，會函數操作 6.精通國/台語 7.可配合外派

Digital Team_總經理特助 (台北內湖區) 大學/研究所 商學、行銷等科系 8年以上 英文精通 建議多益750分以上 【工作內容】 1.協助總經理交辦事項，進行跨國、各部門間的溝通與專案執行事項的進度管理與跟催。 2.協助總經理與團隊內部訊息的溝通，凝聚團隊共識與公司營運的目標㇐致，協助建立良好正向的員工關係，成為勞資 雙方的溝通管道。 3.主管交辦之各項行政庶務支援。 【其他條件】 1.具備良好溝通、協調之能力 2.抗壓性高及好的情緒管理 3.有專案管理經驗者，優先錄用。 【其他條件】 專案溝通/整合管理經驗/跨國溝通經驗、具體的說明工作內容能提高求職者應徵的意願，可使用上方「套用範本」功能選填或自行填寫，限6000字以內。

【長宏人力集團-駐廠行政管理師 】-本職位主要為執行廠區移工相關人資管理流程 ➽工作環境單純，無經驗可，電話/LINE都可以報名洽詢喔~ ================================================ ￭工作地點：新竹寶山(駐 科技廠) ￭工作內容 包含： 1.申請移工之各主管機關用印簽核 2.申請移工各項費用請款簽核 3.溝通會/視訊之硬體設備前置準備 4.移工問題收集及分發各單位，追回問題回覆統整給HR確認 5.會議簡報製作及統整 6.協助廠移工管理之跟催及回報、翻譯人員安排 7.其它HR交辦之事項 ￭工作時間：8:30-17:30 ￭薪資： 月薪36000-43000元起 (依個人學經歷而異) ￭休假：周休六日/國定假日休假 ￭公司福利制度如下，內容依實際職務調整： 1.年終獎金 2.端午、中秋禮金 3.生日禮金 4.員工教育訓練 5.婚喪補助津貼 6.生育禮金 7.員工旅遊 ––––––––––––▼預約面試▼––––––––––––––––––– ➽可線上投遞履歷我們會最快聯繫您! ➽電話報名☎️0916-591-956 ➽找邱專員/吳專員 ➽有事忙沒關係！加LINE一樣可聯繫! 加我✌ Line ID ➽ 3599588 (邱專員)或 0916591956 (吳專員) 兩個帳號都可以哦! (★如有加入LINE請您要先給我一個訊息告知名字電話及應徵職缺或此截圖，我才能即時看到及知道您是哪位喔，謝謝)

【長宏人力集團-駐廠-人資助理管理師】 ➽工作環境單純，無經驗可，電話/LINE都可以報名洽詢喔~ ================================================ ￭工作地點：新竹寶山(駐 科技廠) ￭工作內容 1.人事資料建檔作業 2.招募、報到作業 3.移工月會參與及意見蒐集整梓 4.文書翻譯(英文)/公司有雙語人員可協助 5.其他主管協助事項 ￭工作時間：8:30-17:30 ￭薪資： 月薪36000-43000元起 ￭休假：周休六日/國定假日休假 ￭公司福利制度如下，內容依實際職務調整： 1.年終獎金 2.端午、中秋禮金 3.生日禮金 4.員工教育訓練 5.婚喪補助津貼 6.生育禮金 7.員工旅遊 ––––––––––––▼預約面試▼––––––––––––––––––– ➽可線上投遞履歷我們會最快聯繫您! ➽電話報名☎️0916-591-956 ➽找邱專員/吳專員 ➽有事忙沒關係！加LINE一樣可聯繫! 加我✌ Line ID ➽ 3599588 (邱專員)或 0916591956 (吳專員) 兩個帳號都可以哦! (★如有加入LINE請您要先給我一個訊息告知名字電話及應徵職缺或此截圖，我才能即時看到及知道您是哪位喔，謝謝)

【工作地點】桃園市龜山區 【工作時間】9-18點 見紅休 【薪資說明】月薪4~5萬；年薪60萬以上 *協助代招，錄取即正職* 【工作內容】 1.招募任用及派遣公司之聯繫與管理 2. 負責考勤排班、出勤管理 3.教育訓練、協助培訓等人力資源工作 4.熟悉勞動法規，具備人力資源管理知識和技能 5.主管交辦事項 【工作福利】 績效獎金/三節禮金，國內外旅遊補助，結婚、生育及喪葬慰問金~ ★以及額外五一勞動節和壽星獎金!!!

1.協助公司日常行政、庶務及相關文書作業。 2.負責文件建檔、行政流程及各項例行事務。 3.協助辦公室用品採購、設備管理及工作環境維護。 4.電話接聽、訪客接待及基本諮詢服務。 5.協助收發文件、郵件及外出辦理公司相關行政事務（如郵局、銀行及其他公務）。 6.配合各部門行政支援及跨部門溝通協調。 7.其他主管交辦事項。 其他條件 需自備機車並具備騎乘能力，可配合偶爾外出辦理公務。 我們期待你 具備一年以上行政、總務、業務助理或相關工作經驗。 細心負責、有條理，能妥善處理行政作業及文件資料。 具備良好的時間管理能力，適應多元行政事務，具備良好的應變能力與抗壓性。 具備良好的溝通能力及團隊合作精神，願意協助公司各項行政支援工作。 熟悉 Word、Excel 等 Office 文書軟體，具備基本電腦操作能力。 重視工作細節，具備責任感及保密觀念。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 關於這份工作 我們是一間穩定成長的人力派遣公司，行政團隊採分工合作模式，工作內容以行政支援、文件處理、庶務協助及跨部門溝通為主，偶爾需配合外出辦理公務。 如果你喜歡行政工作、做事細心、有責任感，並樂於處理不同類型的事務，歡迎加入我們，一起成為團隊不可或缺的一員。

1. 策略招募與人才吸引：結合組織發展戰略（OD），規劃中長期人力資源需求；開發多元招募管道，建立人才庫並打造雇主品牌，精準獵才。 2. 組織效能分析與人才盤點：執行職務分析與工作說明書（JD）迭代優化；建立職能模型，進行系統化人才盤點以支援人才繼任計劃。 3. 制度合規與流程卓越：監控法律法規變動，滾動式修訂人事制度；推動行政流程自動化與數位轉型，提升內部作業效率。 4. 數據驅動決策：建立 HR Dashboard，透過人力資源數據分析（HR Analytics）提供管理決策建議，監控組織健康度。 5. 員工體驗與關係管理：打造完善的員工關懷體系，優化員工入職到離職的全旅程體驗；主動預防勞資風險，擔任勞資溝通之關鍵橋樑。 6. 專案管理與法規合規：統籌 HR 專案（如薪酬調整、績效變革）之規劃與落地；落實合約生命週期管理，確保合規性。 7. 策略支援與變革管理：協助推動企業文化與願景落地，擔任各部門之策略夥伴（HRBP），靈活執行管理層交辦之交辦事項。

人力資源公司，頻繁接觸員工薪資。 10:00-19:00見紅休 官方Line回覆 建立應收付款項，開立發票。 管理支付之發票、單據及帳務整理。 金流核對：人事考勤/薪資/網銀、現金、支票…等 零用金管理。 營業數據資料彙整、報表製作 主會計之職務代理人 主管交辦事項 主管好相處，零食吃不完 ※【登英完善制度．增進就職安定感】※ ．每月員工聚餐或不定期下午茶 ．入職滿一年員工旅遊補助津貼(逐年調整補助金額) ．入職滿一年員工教育訓練補助津貼 ．生日禮券/禮金 ．三節禮金 ．年終獎金 ．結婚/生育賀儀 ．遵守勞基法/性平法/勞工請假規則的給假制度 ．享勞健保及按月提撥勞工退休金

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