轉職熱搜工作

1.派駐各執行單位辦理卷宗之點收整理、公文之登打/登錄及傳送、案件之報結、歸檔等文書處理作業。 2.製作傳繳通知、執行命令、裝封貼郵、回證、調卷、送達證書之分類及整理附卷、繳款表單製作及收據之彙整等。 3.接聽諮詢電話及義務人或其他關係人之接待。 4.資料整理/分案/釘卷/點卷/歸檔 5.其他主管交辦之工作事項。

1. 擔任機關主管及公務車(含公文車)駕駛。 2. 依行政院車輛管理手冊執行機關車輛調派及保養維修任務。 3. 臨時交辦事項。

1.合適應徵者以電話邀約，並且和應徵者到工作地點面試 2.新進人員報到當日，到工作現場完成報到程序及簡易教育訓練 3.人事資料檔案維護 4.客戶及派遣同仁間的關係維護 5.完成客戶要求文件及資料 6.主管交付其他行政庶務工作

【薪酬福利】 年度總薪資： TWD 800,000 - 1,000,000（依經驗與語文能力敘薪）。 海外津貼： 含住宿補貼/宿舍、返台機票、簽證辦理費用。 績效獎金： 視年度考核與營運狀況另計。 【核心職責】 1. 全方位人力資源管理 (HR Function) 人才招募： 負責招募流程，包含管道開發、面試甄選及入職引導。 薪酬考勤： 執行每月薪資核算、社會保險繳納及稅務申報，確保符合當地勞動法令。 績效與培訓： 推動年度績效考核，並針對當地文化設計基礎的員工教育訓練。 員工關係： 處理勞資爭議、員工關懷，並協助外籍員工適應當地生活。 2. 行政與總務庶務 (Administration) 資產管理： 辦公室設備採購、宿舍管理、公務車調度及供應商對接。 制度建立： 優化海外辦公室的管理規章，確保跨國團隊協作順暢。 外聯溝通： 與當地政府機關、仲介或會計師事務所保持良好聯繫。 【條件要求】 學歷經驗： 大學以上學歷，具備 3-5 年以上人資或行政管理經驗。 語言能力： 英語或當地語言具備溝通能力者優先錄取。 軟實力： * 具備高度的抗壓性與解決問題的能力。 能尊重並理解跨文化差異，溝通風格具備溫度且專業。 具備法律合規意識，能快速掌握當地勞基法規。 加分項： 曾有海外派駐經驗，或具備專案管理（Project Management）背景。 【職位亮點】 「這不只是一份行政工作，而是企業海外擴張的核心樁腳。你將第一線參與跨國團隊的建立，在複雜的異國環境中打磨出韌性與專業深度。」

【工作內容】 1協助主管辦理庶務性工作，協助文書處理 2.協助工程團隊行政庶務工作支援 3.熟悉合作夥伴業主文件規定、技術文件歸檔管理 4.會議及其他事務聯絡安排 5.主管交辦事項 【工作條件】 1.大專以上畢佳、具相關經驗佳(依學經歷核薪) 2.熟電腦文書軟體Excel、PowerPoint、Word 3.善協調溝通、敬業、負責 4.能配合接受工作專案時程者，可接受派遣職。 5.專案名稱:臺北士科 【其他】 1制度福利:基本調薪、三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司， 2017年入選DJSI世界獎的台灣企業之一、2020天下企業公民大獎、公司備有完整教育訓練計畫、拓展個人國際視野前往百大正職前哨站、快速累積個人職涯資本。 3.具3-6個月不扣薪考核期

1.人力招募作業。 2.客戶關係維護。 3.錄取人員聯繫與新人報到協助作業。 4.其他主管交辦事務 5.無相關工作經驗亦可

1. 策略招募與人才吸引：結合組織發展戰略（OD），規劃中長期人力資源需求；開發多元招募管道，建立人才庫並打造雇主品牌，精準獵才。 2. 組織效能分析與人才盤點：執行職務分析與工作說明書（JD）迭代優化；建立職能模型，進行系統化人才盤點以支援人才繼任計劃。 3. 制度合規與流程卓越：監控法律法規變動，滾動式修訂人事制度；推動行政流程自動化與數位轉型，提升內部作業效率。 4. 數據驅動決策：建立 HR Dashboard，透過人力資源數據分析（HR Analytics）提供管理決策建議，監控組織健康度。 5. 員工體驗與關係管理：打造完善的員工關懷體系，優化員工入職到離職的全旅程體驗；主動預防勞資風險，擔任勞資溝通之關鍵橋樑。 6. 專案管理與法規合規：統籌 HR 專案（如薪酬調整、績效變革）之規劃與落地；落實合約生命週期管理，確保合規性。 7. 策略支援與變革管理：協助推動企業文化與願景落地，擔任各部門之策略夥伴（HRBP），靈活執行管理層交辦之交辦事項。

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【工作內容】 1.集團內部文件、外部郵局快遞信件及包裹收發管理作業 2.各項(郵局/DHL/黑貓/宅急便)快遞費用帳單核計、報銷作業 3.公司內部文件及文具整理、分送 4.其他由部門主管指派工作之協調與支援 【我們需要】 1. 有相關工作2-3年經驗佳。 2. 熟電腦文書軟體，大專以上。 3. 細心、肯做、敬業；溝通力佳、態度正確。 4. 能配合接受工作專案時程者，對派遣有認知可接受派遣職。 【其他】 1. 趨近正職相關福利：基本調薪、三節獎金、考績獎金、福委會福利、完善員工團險等。 2. 公司規模為國際型工程顧問公司，開視野具前景。 3. 有制度：採3-6個月試用期制度，依學經歷核定薪資水平。 。

【工作內容】 1.支援收發室業務 2.支援會議中心業務 3.配合支援部門活動 4.配合主管交待事項 【我們需要】 1相關工作2年以上經驗佳 、依學經歷核薪 2.熟電腦文書軟體、大專相關科系畢佳 3.肯做、態度佳 4.能配合接受工作專案時程者，對派遣有認知可接受派遣職，備轉正機制。 5.有多益及技術證照佳。 【其他】 1趨近正職福利制度:設福委、各項津貼、婚喪喜慶金、年度基本調薪、三節獎金、完善員工團險、其他加給津貼等 2.公司規模為國際型工程顧問公司、備有完整教育訓練計畫、拓展個人國際視野前往百大正職前哨站、快速累積個人職涯資本。 3.備3-6個月不扣薪考核試用期機制