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全勤流通管理股份有限公司-為專業配送理貨倉儲公司，協助全家便利商店重要子公司「全台物流」進行理貨、倉儲管理、運輸作業，民國94年成立至今，公司規模已超過700人，業務穩定並持續發展，誠摯邀請你的加入!! 【只要你能勝任】 ➽冷凍商品理貨作業 ➽冷凍商品驗收上架作業 ➽盤點及效期確認 ➽完成主管交辦事項 ➽-18度冷凍作業環境 【多項津貼，只等你來】 ➽夜間加給UPUP~〝單日最高補助280元〞 ➽提供跨溫層津貼 ➽依經營績效發放績效獎金&員工分紅 獎金滿滿沒有極限!!!! ※薪資包含各項津貼 【專屬於你的上班時段】 ➽夜班【23:00-07:30】內含1小時休息時間(固定時段) ➽額外提供帶薪$$休息時間! 我們提供完善的福利待遇及完整的培訓制度，希望能夠讓員工職場上發揮所長一同進步!如果你還在猶豫…不要猶豫了!全勤流通歡迎您的加入，成為我們的夥伴吧~

【店舖資訊】 新北市土城區裕民路90號 （捷運海山站走路2分鐘） 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值： 我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。 2. 社團： 我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。 3. 創新： 我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 晉升階梯: 雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。 5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒: 我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 單月最低工時80小時，可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。

!!注意!! 台南店預計於今年4或5月開幕，請先自行評估能否配合。 ★有別於一般機車行！我們有跟上班族一樣的上下班時間★ ◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修技師】◇◆ －9:00-18:00 / 11:00-20:00 中間午休一小時、平均月休8天－ 「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 我們敢給！願意給！「平均實領薪資5萬以上」的技術人才是我們的目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有完整機車維修技能，能獨立完成車輛維修工作，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ 《必須條件》 1.具備完整機車維修能力且能獨立作業 2.曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 1.獨立進行車輛維修工作 2.達成應有的基本工作績效 《升職條件》 ☆具備完整機車維修的能力，並能獨立作業 ☆達成工作績效且能長期穩定輸出 ☆考核：維修績效穩定達標，若持續未達標會限期改善； 若仍無法完成績效，經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位，公司將中止聘任。 《在這裡你會學到的事》 1.買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 2.管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用（最重要!!） 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。

★業務高手★ ★管理人才★ ★想追求更高的職位、更好的薪水★ ★請給亞東與您面談了解的機會★ ★把握共創事業高峰的契機★ ★此為主管職，需具備管理責任心及開發業務的衝勁，找保全員工作者勿試！★ 1.保全人員招募、教育訓練。 2.保全員班表編排、案場督勤。 3.熟悉社區裝備配置及上哨作業。 4.案場客戶之維繫與開發。 5.配合客戶社區委員會開會、區權會作業。 6.緊急狀況之協調、處理及支援。 7.相關文書作業及報表製作（WORD、EXCEL、POWER POINT） 8.視資歷及工作表現會有良好的升遷、加薪制度。 9.具有豐富資歷或強大的管理、業務能力者，薪資及職等「請面議」， 絕對會符合您的能力，不會讓您失望！！！ 需具備管理能力及拓展業務的企圖心！！！ 全省招募：台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮。 面試者請先將履歷表投遞至人力銀行， 需先經過書面履歷的審核， 勿直接至公司應徵。

1.品牌行銷活動企劃提案、執行，並對其效益進行分析與建議。 2. 異業活動企劃提案、洽談與執行，並對其效益進行分析與建議。 3. 商品活動企劃 : 對於電商商品能根據市場話題、流行趨勢等不同角度企劃主題活動。 4.商品文案撰寫 : 針對產品特色撰寫具銷售賣點的商品文案。 5.自媒體經營 : EDM / BLOG 規劃提案、執行；FB / IG/LINE規劃與執行。 6.會員/異業結活動企劃提案、執行、成效分析。 7.需有食品相關經驗者佳

1.研擬營建部門營運計劃及年度專案規劃。 2.推動營建工程中、長期經營策略規劃，以確保部門業績穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃管理制度，以符合管理之需求 5.協調並監督建設程序確定專案準時完成且控制在預算內 6.完成建物的驗收 7.專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 8.合約商的選擇 9.監督材料、工具與設備的送達與使用，以及建設品質、勞工生產力與安全

集團架構人力資源管理主管 ●具人力資源高階主管3年以上經驗 ●有上市櫃公司人力高階主管經驗者尤佳 * 擬定集團跨國人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 * 建立集團跨國完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 * 建立符合集團跨國企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 * 建立集團跨國績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 * 高績效的跨國人才招募能力，為企業持續招入優秀人力補充。 * 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。* 建構集團跨國人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

* 具相關食品產業原物料經驗者 * * 10年以上大型企業採購工作經驗/ 5年以上主管管理經驗 * 1. 採購預算編列與年度供應計劃制定，每月檢討預算達成與分析差異原因 2. 監督原料價格與供應商採購分配比例合理性；執行非原物料採購議價程式與服務 3. 確保新原物料開發符合內控流程，合法合規，符合公司品質標準 4. 市場情報、國際貿易相關資訊收集，分析對公司經營影響與提議解決辦法 5. 採購相關專案與認證所需資料提供與申辦 6. 支援產銷計劃，跨組織工作配合及協調 7. 協同作業流程改造、系統化工程、人才培養

1.負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2.製作物件及活動海報，每日推廣至各大社團 3.具活動企劃創意發想、創新及創造力，並落實執行。 4.粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 5.主管交辦事項

1.負責班務、學生管理，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.協助教師處理教學上的行政事務 4.介紹補習班課程，負責補習班招生 5.經營與管理補習班粉絲團網站 6.帳務處理