轉職熱搜工作

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★店襄理挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：46,550~70,000元。 ◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向店副理。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼6,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.營運管理及營運目標達成 2.維護顧客關係，客訴及危機處理 3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 4.維持、控管餐飲服務及產品品質 5.抗壓性高，可配合公司培訓。 6.公司策略執行與推動

★周休二日，見紅休 1. IG/FB/LINE/Tiktok官方社群日常維運， 2.社群經營管理 (限時動態/貼文排程/素材拍攝/活動規劃...等) 3.規劃社群整合行銷策略，並擁有獨立執行的能力 4. 撰寫廣告文案，包括海報、廣告詞、宣傳故事等； 5.協助部門執行品牌企劃/商品企劃/創意發想 (含圖文/影音內容發想與跟拍、並規劃執行上架) 6.需有一定的美感與市場敏銳度(包含挑圖示意、視覺規劃) 7. 計畫、策劃並執行廣告活動，如大型展覽、假日市集、促銷活動、線上廣告等； 8.收集分析市場流行趨勢、會員經營與行銷策略擬定 9.完成主管交辦事項 具美感與溝通能力。 本公司主要產業為3C資訊以及寵物相關 熟悉3C及不怕寵物者佳

社群網路方面: 1.網路電商商品的上架、客服 2.負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度 門市方面: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.店鋪行政工作管理 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 其它事項: 1.配合公司規定，能確實地完成主管交代事項、積極認真配合度高` 工作內容多樣化 不會枯燥 會參考個人特性及能力做工作性質的調整

達美樂披薩連鎖餐飲 【工作內容】 門市營運-產品製作與管理、外送服務，訂單與結帳服務與提供客戶滿意的服務品質。 門市整潔-門市門面環境維護清潔，提供舒適空間與乾淨環境。 門市文書-門市營運報表管理與歸檔。 培養增進經營管理知識，成為優秀的經營者。 【薪資介紹】 副理 ▲34K 襄理 ▲32K 儲備幹部 ▲31K 入職【半年】階段【調薪至 34K】 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 【休假制度】 周排休2日、特休 【獎金及福利制度】 獎金類：年終獎金、三節獎金、績效獎金、介紹獎金5K 保險類：勞保、團保、退休金提撥、員工團保 餐飲類：員購折扣 【專業培訓】 營運管理、人事管理、產品製作與客情維護。 【職涯規劃】 晉升培訓與證照外訓職涯好充實。 【培養世界觀】 國際競賽與國際研討會讓您世界接軌不間斷。 其他說明：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 快速發展是我們的使命，專注於提供優質產品與卓越服務是我們的原則。 在台灣，我們正在尋找充滿活力及激情的團隊成員， 與我們一起實現公司長期目標。 如果您熱愛餐飲、與人交流溝通，喜歡工作充滿挑戰及創造性， 那麼，達美樂是能讓您展示自己才華的舞台。 別猶豫，立即加入我們達美樂的大家庭，讓我們一起打造更美好的未來。

1. 粉絲團網站經營與管理 2.負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 3. 網頁、產品美編設計，包含DM之封面及版面規劃設計、內頁編排、排版美工等 4. 熟悉公司規章與客服作業流程 5. 完成主管交辦事項

***每年固定於5/15、9/15、1/15發放三節獎金，凡於發放日作為基準，已到職滿4個月的正職同仁，依業績狀況分配獎金。*** 職務內容: ＜角色關鍵任務＞： 1.開展經營店面，能依公司設定目標策略執行， 穩固營運並有推動開展新店面準備 2.培養團隊，以「達成目標」為核心， 組織人力和資源、指導和帶領他人，建立「團隊力」。 3. 完善流程，能依實際營運狀況，具體化工作細節，達成預先設定的目標 4. 反饋考核，搜集數據、無論針對營運或人才， 能提出真實且即時的反饋，解決方案 5. 留存熟客，提升建立熟客粘性及活躍，讓熟客帶新客，穩定顧客關係 6. 開發新客，拓展客源，業務觸角延伸 7. 協助延續品牌，穩定且持續性的獲利，和團隊共同達到績效 投遞履歷前你需具備能力： 1. 擁有顧客觀點、察覺顧客需求、高服務熱忱 2. 對於市場敏銳、持續提升整體用餐體驗思維 3. 能對目標績效管理擁有企圖心 4. 與團隊協作達成共同目標及溝通協調 5. 引導人員學習、持續追蹤成果、即時同步資訊並確保任務達成 6. 必須擁有『餐飲服務3年』以上經驗或擔任過『主管經驗』(至少1年以上) 7 . 具有酒水經驗更佳

1. 舉辦線上/線下論壇活動、各參訪活動。 2. 社群經營操作及小編經營。 3. 品牌行銷策略及提案。 4. 媒體廣告維護及網站流量分析。 5. 熟悉新媒體與數位工具環境與操作。 6. 新聞稿內容撰寫及媒體關係維繫。 7. 電子報內容規劃及顧客關係管理。 8. ESG活動提案及規劃。 9. 其他主管交辦事項。

1.具獨立招募面談經驗，人事行政工作經驗一年以上。 2.規劃、執行部門人力計畫，招募相應人才達成人力招募目標。 3.電話邀約作業、教育訓練與留才經營。 4.具餐飲產業工作經驗者佳，熟悉勞動法令。 5.薪資相關費用預估與分析 6.勞資爭議處理，員工關係建立與關懷 7.其他人事行政作業及主管交辦事項。

1.現場交管 2.設備檢查 3.場地清潔 4.狀況回報 5.主管交辦事項 ＊延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 ＊延長工時以實際加班工時計算。 ＊試用期後，另有激勵獎金。 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~

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