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◎主要職務內容: 1、了解市場需求，有效提出行銷辦法進而達成營運績效。 2、客訴處理及談判，建立良好顧客關係。 3、產品陳列管理、服務動線規劃、同仁教育訓練。 4、有效設立績效指標，規劃並執行激勵策略。 ◎具備條件: 1、具五星級飯店或連鎖集團餐飲、服務零售主管二年以上經驗。 2、具良好顧客服務、客訴處理及協商談判能力。 3、與團隊間保持良好溝通能力，有效率執行上情下達指令。 4、對服務充滿熱忱、積極、抗壓性高、高度同理心。 5、是一個快樂的人。 6、勇於挑戰與樂於學習。 ◎福利制度 1.基本保障 勞保、健保、勞退提撥 2.整體薪酬 階級認證(依照考核進度調整薪資) 績效獎金 留才獎金(滿五年以上正職同仁) 分紅(主管及滿七年以上正職同仁) 年終 介紹獎金(任職滿六個月以上) 3.其它福利 年度健康檢查 生日禮金、聚餐基金 同仁購物優惠 四節禮物:春節、端午節、中秋節、母親節 飲料吧、不定期下午茶 復健按摩 春酒活動、除夕公休 4.學習與發展 專職輔導員教導、認證 在職課程:新同學課程、茶園參訪、巧克力課程….等 專案研發獎金 正式主管海外教育 5.津貼補助 婚喪津貼 生育禮金 傷病慰問金

1.協助總經理進行跨部門、協力廠商的溝通協調及經營管理。 2.協助總經理中長期策略規畫及年度營運方針擬定，以提昇經營績效。 3.確認主管行程、會議安排及記錄，協助主管資料搜尋並處理文書工作。 4.主管交辦事項。

※優渥薪資+獎金40000~150,000元 1.提高館內業績，提升服務水準，做好成本控管降低不必要成本 2.與各館之間聯繫、協助總部政策事項佈達與落實執行 3.提升員工專業知識及訓練安排、維護公司品牌以提升客戶滿意度及忠誠度 4.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 5.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 6.尋找新廠商及療程活動，開發新療程及了解顧客偏好以開發客源。 7.管理行政事務及處理主管交辦事項 【薪資福利】 1.平均薪資+獎金60000~150,000元 2.勞健保及團保、6％勞退金提撥 3.享國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等

1. 具ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、ISO 22000、ISO 27001、ISO 50001、ISO 20000、ISO 14064-1、ISO 14646及/或ISO 14067、、、等主導評審資格，需做現場獨立稽核主導評鑑流程，且可擔任講師授課者。 2. 薪資結構 ( 月薪=底薪＂27,470＂+業務獎金＂5~20％＂+專業津貼＂$1,000~2,500/人天，依據職能敘薪$27,470~60,000＂)。 3. 工作任務： 3.1 稽核與驗證； 3.2 評審業務管理； 3.3 講師授課； 3.4 改善管理系統流程； 3.5 服務與產品解說，及客戶開發； 3.6 客戶服務、客訴問題溝通及解決。

- 公司產品生產作業與品管（鋰電瓶、鋰電瓶充電機）。 - 公司內產品與設備維護。 - 產品維修、保養與估價。 - 收料、生產與庫存管理。 - 生產作業流程與維護。 - Microsoft Office檔案編輯。 - 其他主管交辦事項。

1.負責室內設計加盟店業績及各項營運目標之提升，達成總部整體營運目標 2.室內設計加盟店經營輔導與管理 3.定期與不定期巡店，稽核加盟店 SOP、進貨、服務品質...等執行狀況 4.加盟店教育訓練課程、會議之籌辦 5.加盟店客訴及其他問題或異常狀況之處理 6.總部政策傳達與執行 7.進行展店商圈評估，展店相關工程管理 8.品牌顧客滿意度之提升 9.協助培育總部未來人才

1、具高度執行力，對於細節有高標準。 2、具策略化思考，能規劃未來營運目標。 3、維持、控管餐飲服務及產品品質。 4、顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理。 5、人力調度與配置(排班)、人員工作指導與教育訓練。 6、營運管理及營運目標達成。 7、控管各項成本及執行公司改革創新策略。 8、分析營運狀況，定期製作營運報告。 9、人員與物品環境安全衛生維護。 10、跨部門資源整合及溝通協調。 本職位負責經營目標達成及提供策略方針，具有高度執行力、擅長資源整合與溝通協調，是公司發展的重要角色。 歡迎具備相關職能及資歷者投遞履歷。

*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ 應徵前請確認具備以下特質 1、領導的能力 2、目標達成能力 3、良好的判斷力 5、積極學習的心態 6. 發現問題並解決能力 7. 抗壓性高 8、誠實 * 工作事項:(店內所有事項皆須掌控好) 1. 管理門市營業業績 2. 確保各項流程依照規定時間內完成 3. 商品新鮮度控管,展示位置規化移動作業 4. 銷售目標控管 5. 人才招募與留才管理及計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估,班表排定 6. 解決較複雜的顧客抱怨 7. 異常(問題)回報並解決 8. 門市環境,耗材,空間設施控管 1.工作時間:09:00-20:00 2.工作地點:台中市豐原區安康路100號 注意事項: a.週休二日(星期六須配合加班5小時09:00-14:00)(薪水已含星期六加班費) 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.每年國定假定日休假(延後休或不休改加發1日薪) 7. 三節禮金(盒) 滿一年以上之成員福利 1. 每年評筆,評筆合格調薪 2. 每年免費健檢 (3000元) 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 1.旅遊補助(1年6000-9000元) 2.閱讀津貼1年4800元 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、女性同仁產檢假 3、女性同仁產假 4、男性同仁陪產假 【其他】 供應員工夏令、冬令制服 面試地點為總公司(台中市大肚區) 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 依以下題目編號填寫答案 1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人  2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗)  3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適  5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼  6. 說出你的2個優點和缺點  7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事  8. 近期你最開心的一件事  9. 說一說你不順心的時刻  10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼  11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受  12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法  13. 你對於刻苦耐勞的定義,你能做到嗎 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼  19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼  20. 為什麼想加入我們公司  21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃  22.上一份工作為何離職

1.機動支援駐點勤務. 2.督導調派駐點勤務. 3.社區行政事務培訓. 4.經營管理主管培訓. 5.協助主管完成其交辦事項 6.傳達公司命令以及希望達成的目標給基層員工 7.教導基層員工給予基層員工需要協助 8.具勤務幹部工作經驗 9.工作督導及管理、案場班表編排 10.相關人員面試 11.社區管委會活動及會議參與 12.統合區域各案場管理、相關事務聯絡