轉職熱搜工作

主要任務為新展品牌；訓練計劃:需於Woosa受訓與熟悉公司營業運作，因應複合品牌管理: 1.區域目標達成與業績管理。 2.督導、管理權責區域內之門店營運管理(依據個人能力及公司規劃預計管理3-10家餐廳)。 3.依循總部佈達之經營政策，管理、宣導並督導門店落實總部各項政策。 4.調配與培育權責區內人力，使人力資源配置達最佳化。 5.餐點品質、顧客關係經營及服務品質再提升與落實。 工作地點:目前以雙北為主，兼顧桃園、宜蘭；北區區域主管管理前述地區所有門店；小區區域主管視求職者居住地；小區區域主管亦可能身兼其中一家門店店長。 訓練期與地點:六個月/雙北為主。

【薪資待遇】 薪資：月薪4萬起，皆有團體業績獎金、個人業績獎金(獎金月平均7000~15000) 【學習與未來發展】 1.本公司皆經營蘋果、三星、華碩、小米、OPPO 品牌專賣店。 2.專業講師進行產品訓練，經考核可晉升專業達人(EX：蘋果達人、三星達人...等)。 3.升遷管道： 門市專員-＞資深門市專員-＞代理店長-＞店長 【工作內容】 1.負責介紹及銷售手機、平板、相機、週邊配件、門市商品 等。 2.各大電信門號申辦業務。 3.達成公司所訂定之業績目標。 4.保持整體門面之清潔 。 5.處理門市行政、帳務、商品、外務、客訴等相關庶務。 6.具備服務熱忱、善於溝通、樂意傾聽、樂觀等特質。 7.需接個人以及店組業績。

工作事務： 1. 管理網站及平台上下架。 2. 線上、電話回覆顧客對相關產品、訂單疑問。 3. 處理來店自取客人及退換貨事宜。 4. 協助完成主管交辦事項。 5. 熟悉Excel基礎操作。 優先錄取考慮： 1. 有電商平台行銷及後台操作經驗者佳 2. 對照明相關產品有興趣者佳 3. 溝通表達能力佳 4. 樂於學習、具團隊精神佳

約定月薪40000以上 職缺目標預挑選出管理複數門市的資深高階管理人 工作內容包括以下: 1.協助主管經營策略分析、整合規劃、推動與執行 2.負責門市事務流程之溝通、協調、整合及規劃 3.熟悉Office文書處理運用，協助處理文書類工作 4.主管交辦事項 5.細心、高EQ，溝通技巧佳，邏輯性強 具有以下經歷者佳: 1. 複數門市經營經驗 2. 具零售服務業相關經歷3年以上 3. 曾管理超過10人以上工作經驗

1.負責飯店客房之清潔、保養及維護 2.負責客房備品服務、備品清點 3.可配合輪值晚班辦事員 4.顧客需求處理 5.完成主管交辦任務

1.帳務查核及發票開立及檢核。 2.處理應收應付款項帳務管理。 3.零用金出納管理作業。 4.行政相關工作及協助簡單辦公業務。 5.協助處理高層主管交辦事項。 6.態度佳、反應好、細心主動負責、配合度高。

1. 建立、執行並監督各部門的工作計劃，並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 整合處理客戶訂房及客房分配 4. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 5. 館內各種狀況及客訴的處理 6. 協調各單位，確保館內各項服務符合顧客需求 7. 人員調配及班表排定 8. 負責館內所有資產之成本控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行 10. 處理較複雜的客訴 11. 負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點

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1. 網站平台管理及經營（IG/FB) 2. 協助主管完成餐飲行銷企劃 3. 其他主管交辦事項。 4. 需要幽默感佳，具有創意，責任心強的夥伴。