轉職熱搜工作

Pproject engineering 1. BOM build and engineering arrangement for Made in Taiwan/Engineering to Order projects 2. Handle cross function communication for commercial product demands. VAVE alternative components tests and reports 1. Teamwork VAVE solution to cost saving target 2. Operate design change process and validation Three phase UPS product sustaining 1. Engineering change testing, implementation and tracking 2. Cross function communication for the global alignment.

✅冷氣房環境、作業內容簡單 ✅定期調薪 ✅年終獎金 ✅週休六日、彈性加班 ╔══════════╗ 【工作地點】 台中市大雅區科雅路 ╚══════════╝ 🔹🔸🔹職缺重點🔹🔸🔹 【工作內容】氣體設備組裝、電控、測試 【上班時間】日班 09:00~18:00 【薪資計算】月薪30,000 起 (配合加班可達31,000~35,000元) 【休假制度】固休六日 【發薪制度】每月10日 【借支制度】可提供週週借支(借支最高可達$4000/週) ______享有福利_____ ✔依照勞基法相關福利 ✔ 享勞保、健保、團保、勞退6％ ✔ 到職滿3個月享勞動節、中秋、端午禮金$1,000 ✔ 年終獎金 ✔ 滿一年定期調薪 2％ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ #️⃣面試窗口:林小姐 ⭐️免服務費 ☎手機：0905706580 ☎電話：04-23271910 (分機15) ✅加Line好友【ID：＠732mqrdw】截圖_姓名_電話 ❇️直接點入連結【✚LINE】：https://lin.ee/S5n5aQq ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

〝韓國版亞馬遜!! 電商龍頭品牌!! 新創的時代、跟上我們的腳步!! 喜歡與人互動嗎？想要具備更國際化的人資招募經驗嗎？ 歡迎應徵🙌🙌🙌 對登打資料很擅長、享受填表格的滿足感嗎？ 若可配合至少三個月或更久，歡迎先投遞，我們會致電與您詳談唷!!! 工作內容： 1.基本修圖 2.基本文書處理，Excel操作 3.需自備筆電，擅長文書、細心、有耐心 時間：即日起~至少三個月(期間可議)，一到五 見紅休(過年休) 地點：台北101辦公大樓 Coupang酷澎辦公室 薪資：32,000/月，前期一兩周為試用期，試用期以時薪176計算

職責要求 1.透過制度與資料分析，檢視組織發展與人力配置有效性，協助達成公司目標。 2.督導及整合檢視營運相關事務及標準化工作流程，以有效管理工作進度。 3.持續優化檢視組織發展與人力配置有效性及工作流程。 4.人才發展及培育，以及教育訓練制度優化及執行。 5.研擬年度營運計畫及業績目標設定與達成。 6.熟悉產業脈動、洞察未來市場趨勢，擬定銷售策略與行銷計畫。 7.協助團隊客戶關係經營與維護，確保客戶的有效溝通與協作。 任職資格 1.需有3年以上營運團隊管理經驗 2.英語流利，可獨立至海外開會、參觀展覽及拜訪供應商 3.具良好規劃能力能同時管理多項任務，溝通協調能力佳具獨立解決問題能力 4.供應商多為日本廠商，具日文溝通能力佳

職責要求 1.人才培育、人才招募、員工訓練、員工關係、職務評價、勞資爭議、HR行銷(招募活動)、績效考核 2.公司職務說明書維護修訂 3. HR部門對外招募活動宣傳與舉辦 4.外籍移工申請/簽核及外籍專業人士招募/任用 5.參與勞資相關事務處理 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗 3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳 3.精通Excel (函數、公式、圖表、排序、樞紐分析等)，具TQC-OA-Excel證照尤佳。

職責要求 1. 根據集團人力資源發展策略，制定組織人力資源規劃。 2. 制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度。 3. 負責人力資源規劃、招募任用、薪酬、績效考核、人才發展、員工關係及組織發展等管理工作。 4. 海外子廠人力資源制度建立、維護與管控。 任職資格 1) 具人力資源相關工作經驗12年以上，其中人資主管 5年以上經驗。 2) 具建置或運作職能架構的訓練體系、績效管理經驗。 3) 熟悉人才訓練發展體系建立、組織人才管理流程、人才能力盤點、人才發展等專業技能。 4) 具未來成長潛力且有企圖心者。 5) 電子製造業經歷，具PCB產業經驗尤佳。 6) 英文精通

職責要求 1.負責會計制度及稅務執行督導。 2.負責成本結算、各項成本分析報表編製。 3.負責關務、稅務合規性。 4.負責整體財務管理，包括會計、稅務、資金管理等。 5.確保財務報告的準確性、合規性及時效性，包括月度、季度和年度報告。 6.負責審核財務會計相關傳票、報表，審核越南相關稅務申報和關務帳。 7.統籌工廠財務與會計管理工作，負責管理及培訓當地財會團隊。 8.配合台灣總公司財務與會計相關專案執行。 9.負責與越南主管機關溝通往來。 10.統籌人力資源管理，包括人才招聘、績效管理系統的設計和實施。 11.負責總務管理，包括辦公設施管理、行政支持和供應鏈管理。 12.確保 IT 基礎設施和應用系統的穩定運行。 13.制定和實施全面的人力資源和行政管理政策，包括員工福利計劃。 14.處理內、外部溝通和協調工作，優化組織溝通流程。 15.其他主管交辦事項。 任職資格 1.大學畢，財會相關科系 2.越文精通且 英語(可溝通、Email 撰寫) 或 中文(可溝通、Email 撰寫) 擇一 3.2-3 年工作經驗 4.熟悉 Office Word、Excel、PowerPoint、Outlook。 2.熟悉財務會計原則及越南稅務、關務等相關法令。 3.了解越南勞動相關法令。

1.擬訂年度業務目標與達成。 2.旅遊專案規劃與執行。 3.確保部門人力運作，並執行人力規劃、組織與調派以滿足營運需要。 4.培訓指導部門人員並協助各區業績達成。 5.統整規劃各區旅遊業務開發及管理。 6.整合統計部門業績目標，提出分析建議供主管決策。 7.經營顧客關係及客訴處理。

職責要求 1. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 2. 妥善安排人力並適度調整最佳化。 3. 掌握生產品質、異常處理，提升生產良率。 4. 作業人員教育訓練。 5. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 具責任感與工作排程管控能力。 2. 樂於溝通、具帶領產線經驗者。

職責要求 1.Optimize working capital utilization and maximize cash-flow generation. 2.Ensure accuracy and timely report of payroll calculation. 3.Appraise and approve purchase requisition and payments. 4.Formulate annual business plan, the annual budget and the quarterly forecast. 5. Review monthly financial reports and variances against budgets/forecast for all business units. 6.Provide commercial support to the business through KPI analysis, contract costing, pricing, and financial analysis. 7.Provide capital investment analysis and detailed financial justifications. 8.Manage the treasury function to make sure sufficient funding in terms of shareholder’s fund and / or bank borrowings to meet investment and operational requirements. 9.Manage on-going development / improvement of internal control, finance policies and procedures. 10.Ensure compliance to accounting, Group’s policies & procedures, and statutory finance audit requirement. 11.Tax planning. 12.Manage central procurement and related administration to ensure resources are utilized to generate maximum benefits. 13.Assist Regional Office in projects and internal financial review, as required. 14.Finance training to finance and non-finance staff of the company. 任職資格 1.大學以上，財務會計相關系所，英文精通 2.具5年以上高階主管經驗 3.具人力成本數字管理分析經驗佳 4.擅溝通及分析能力