轉職熱搜工作

【福利介紹】 1.享勞健保、團保、勞退提撥、全勤獎金 2.三節/年終/尾牙 3.公司有完整教育訓練(可協助考取證照) 4.擁有調薪制度 1.勞工安全衛生相關作業標準、作業程序之規劃與執行 2.建立、修訂及執行專案相關的安全衛生計畫或是相關程序書及標準。 3.負責安全衛生系統管理相關業務(如執行安全督導及定期稽核) 4.出工人員之人數清點及工具箱會議主持。 5.執行廠區相關作業申請。 6.出席參與及廠區各項規定宣導。 7.施工現場巡檢、稽核，防止不安全行為及動作。 8.不符合事項改善原因分析及預防。 9.給予勞工安全衛生教育訓練。 10.協助主管與監工交辦事項。 無經驗可，有經驗佳。

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險

駐廠-楠梓日月光 K18廠 2、自動化設備組立、倉儲設備組立、OHT軌道組立、設備組立。 4、無塵室(空調)作業環境，需穿著無塵衣。 5、需配合平日加班 6、可配合週六加班 7、需自備勞安6小時營造業工安証及一般勞工體檢報告（可協助取得) PS.需自備勞安6小時工安証及一般勞工體檢報告（可協助取得) 工作時間： 日班 說明：(日班)0800~1700

1. 車業、航太產品開發管理 -時程安排管理 -運作資源協調 2. 開發文件管理 3. 管理產品開發流程符合系統要求 4. 開發議題管理追蹤 5. 開發技術議題彙整溝通 6. 產品開發目標及規格確認 【Job Duties】 1. Technical Communication Effective communication skills. Gather the engineering issue and communicate the technical information with customer present proposals to clients with competence and confidence. 2. Project Management -Ability to construct a critical path project schedule, and setup milestone for the potential risks management in development stage. -Coordinate with the members from different departments to ensure project can run properly. -Receive the product information and share information at each level of organization to ensure everyone is working towards the same objectives. -Knowledge of basic construction practices and project management techniques. -Ability to work with sensitive deadlines, and to manage multiple tasks simultaneously. - Effective problem-solving skills.

1. 新市場拓展/客戶開發 2. 客情維護，客戶需求處理 3. 產品推廣與銷售 4. 訂單管理與交期協調 5. 產品規格與相關文件彙整與控管 6. 專案推進與管控

1.高科技廠房水電配管配線、高低壓電氣設備基本安裝 2.一般建築物的供水與消防給路的簡單基本、施工與維護，含汙水、排水系統。 3.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備基本安裝、UPS不斷電設備安裝。 4.廠內配電燈具維護、電機設備維護。 5.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作。

工作地點：台南科學區 1-工作場所：台積電無塵室。 2-生產品質檢查作業 。 3-負責生產機台操作，維持機台正常運作。 4-做二休二，固定班別，工作兩天、休息兩天 5-工作時間：早班08：30～20：30 晚班20：30 ~08：30(12小時班制) 6-工作內容無化學環境 * 配合公司短期出差，沒有指定區域依工作所需。 法定項目： ﹢法定勞保、健保、勞退 ﹢按人事行政部紅字休假(週休二日、國定假日) ﹢各式法定假（特休、生理假、產假、陪產假、婚假、家庭照顧假、颱風假、防疫照顧假...等） 福利鼓勵： ﹢高額團體保險 ﹢定期考核調薪 ﹢節日獎金：中秋獎金、年終獎金 ﹢專屬員工制服 ﹢婚/喪喜慶禮金 ﹢年度員工健康檢查 ﹢自助式員工餐廳 ﹢專用汽、機車停車場 ﹢專屬公務機配給 人才培育： ﹢完善管理制度 ﹢完整教育訓練(提供內、外訓) ﹢順暢的升遷管道

1.POS系統收銀機操作結帳- 運用高科技系統，訓練眼耳口鼻配合肢體與大腦，完成連鎖動作！ 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔美觀- 利用省力化工具與技巧，讓小七變星巴克！ 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客並提供服務- 親身感受台灣最多變的風景 [顧客]！ 4.清點進出貨品，完成上架- 建立正確數字概念，降低全身體脂肪！ 5.帶領團隊完成目標- 免費學習領導統御課程並提供實驗對象！