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【職位名稱】設計助理｜專案視覺執行（提供 3D 培訓、穩定性高） 【職位願景】 智驛科技深耕智慧城市與交通系統整合領域。本職位不僅是視覺呈現，更是專案執行的核心環節。如果你細心、負責，且渴望在穩定的科技產業中跨領域學習 3D 技術，我們提供資深主管的直接指導，邀請你與我們共同打造高品質的專業提案。 【工作內容】 專案規劃與美化： 協助設計師進行專案規劃，將技術方案轉化為具質感的平面設計、提案簡報及各類視覺素材。 設計實務與研究： 負責資料蒐集與設計靈感整理，協助團隊在技術與美感間取得最佳平衡。 專案進度管理： 作為溝通橋樑，聯繫內外部團隊與工廠，確保設計稿件準確完稿並順利生產。 場域實務與場勘： 配合專案需求，偶爾需駕駛汽/機車進行現場勘查，確保設計符合實務場景（須備汽或機車駕照）。 行政與團隊支援： 協助主管處理日常專案聯絡與行政庶務，確保辦公室與專案運作順暢。 【我們在尋找的特質】 專業態度： 具備細心、高度責任感，並能靈活應對專案突發狀況。 主動積極： 喜歡協助團隊解決問題，而不僅是完成指令。 持續成長： 具備強烈學習意願，能接受公司進行 3D 軟體實務培訓，解鎖職場新技能。 必備附件： 應徵請務必附上個人作品集。 【福利與發展機會】 大師帶路： 獲得資深主管直接指導，跳脫一般助理的打雜範疇，學習專業標案與 3D 建模實務。 穩定環境： 具備支持性的團隊文化，工作氣氛穩定且溝通透明，利於個人長期發展。 成長支持： 彈性且開放的學習環境，我們鼓勵並支持夥伴在工作中自我提升。 薪資成長： 依據學習進度與專案貢獻度，提供具競爭力的調薪機制。

工作內容 1.處理客戶報價、追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.維護與客戶之間的聯繫，回覆E-Mail、確認交期.....等。 3.定期提供相關報表給業務、技服或主管參考。 4.協助業務人員處理銷售業務相關支公司內部行政作業。 5.技服人員行程安排、聯繫。 6.完成業務主管交辦事項。 7.具備獨立作業能力，良好配合態度與協調溝通能力。 8.入職3個月考核轉正職調整薪資，每年考核工作表現按積分調薪3％-5％。 9.班時間依據政府行政機關辦公日曆表，不需加班。 其他說明 1.無經驗試用期保障 2.試用期滿後依考核績效調薪，年薪總所得保證大於14個月。 3.另享有員工福利-三節禮金、生日禮金、員工聚餐和旅遊補助。 福利制度 1.獎金福利：年終獎金、工作獎金、績效獎金、員工福利金 2.休假福利：遵循政府行政機關辦公日曆表(按勞動基準法工時調整) 3.保險福利：勞保、健保、意外險、勞退提撥金。 4.娛樂福利：國內外員工旅遊補助、員工定期聚餐。 5.其他福利：以成立有職工福利委員會。

# 超耐防水- 防水第一品牌 # 嗨，有活力的你/妳！ 想要在一個像設計公司般環境優良的團隊工作嗎？ 想要在愉快開放的氛圍中成長嗎？ 來加入我們吧！ 工作相關： 1. 工作區域：台北市、新北市為主。 2. 培訓及證照：提供專業培訓及協助考取相關證照。 3. 團隊：同事、主管有活力，溝通無障礙，工作氣氛愉快！ 4. 必備技能：擁有基本的Word使用能力，優秀的溝通能力及積極進取的態度！ 5. 學習專業：能學習到塗抹、防水、建築、泥做、木做、高空繩索、高科技設備等相關專業知識。 6. 安心學習：固定來客眾多，有1對1主管同事帶領教學。 我們提供： 1. 成長機會：表現良好可提前轉正，讓你的努力快速被看見！ 2. 高薪職位：我們提供有競爭力的薪資和獎金制度，讓你的努力有回報！ 3. 優良環境：工作環境優良，像設計公司一樣的辦公氛圍，讓你每天上班都開心！ 4. 證照培訓：提供全面的培訓計畫，幫助你考取相關證照！ 我們希望你： 1. 有責任心，能夠細心處理工作細節。 2. 擁有積極的學習態度，願意學習新技能。 3. 善於團隊合作，樂於分享和交流。

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

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【工作內容】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 6. 現場顧客服務。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。 8. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 9.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

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【工作內容】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 6. 現場顧客服務。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。 8. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 9.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $40000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 6. 現場顧客服務。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。 8. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 9.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $34000~38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!