轉職熱搜工作

黑毛屋新店開幕!! 正職徵才中，起薪36.5K＋超豐富福利 誠摯邀請你加入我們的團隊，預計8月初開幕，搶先加入我們，享受超過預期的薪資與成長機會！(開幕前將於黑毛屋新天地店面試及受訓) ●鍋物品牌： 黑毛屋 台南小北門店 ●工作地點為：台南市北區西門路四段135號(新光三越台南小北門) ●黑毛屋官網：https://www.daily.kurogeya.tw/ 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元，另有其他津貼可申請 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【各式證照津貼】 中西餐丙級:1000元；中西餐乙級:1500元 乙級調酒、烘培:1000元 日文檢定:2000元；多益認證:1000~2000元 國際酒水相關認證:1000~2000不等 以上津貼於試用期後方可申請，即可於申請後次月開始享有每月加給。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰！ 【工作內容】 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 每年健檢諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力！

『乾杯燒肉居酒屋』––每位顧客的「元氣加油站」 在充滿活力的日式居酒屋裡，乾杯要用入口時的美味感動，以及充滿青春氣息的活力氛圍，為辛勞一整天的您，注入滿滿的前進動力！ 最膾炙人口的「八點乾杯、親親五花肉、啤酒王大賽、牛排猜猜看」等活動，不僅讓大家感受到乾杯燒肉才有的熱鬧氣氛與感動，更創造屬於台灣的燒肉文化 【薪　　資】 領班起薪：36000元+3500元MASTER津貼=39500元 獎金另計，月薪可達48500元以上。 薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰！ 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 另有目標獎金5000~6500元不等 【工作內容】 接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 依照學習狀況習得技能加薪 【聯繫方式】 康店長 LINE ID：kangruru 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力！ 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整。 出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。 【面試方式】 第一階段面試後，會評估是否需要參加領班/副店長二次面試

1.負責組織內部人員之招募任用、訓練發展、薪酬福利、績效考核和員工關係等業務。 2.勞資相關問題及勞動檢查事宜處理。 3.督導公司的帳務、出納業務、合約管理、資金運作等各項工作，提升公司財務管理水準，建立公司內部控制相關制度並監督其執行情況。 4.公司年度財務及人事預算編列和管控。

我們是一家專注於其他醫療保健相關服務的企業，致力於提供專業且高品質的醫療解決方案，為廣大的醫療機構及個人客戶提供有效且可靠的支持。我們的宗旨是將專業運用於日常運營，為醫療保健行業注入更多價值。 工作內容： 1. 每日營運日報表的登打與整理工作，確保資料準確性與完整性。 2. 協助成本分析資料的彙整，提供成本控制與效益化的分析建議。 3. 負責業務相關請款文件的整理、歸檔及追蹤，確保流程順暢且符合公司規範。 4. 協助定期檢視財務報表，確認收入及支出的準確性。 5. 配合主管處理款項流動記錄及相關事務，確保現金流管理的穩定性。 6. 參與公司財務預算的編制與分析作業，協助預測與控制資金需求。 7. 定期更新及管理財務數據系統，確保資訊的準確性及安全性。 8. 協助進行內部及外部財務報表的準備及審核，提供關鍵決策數據支持。 歡迎加入我們，一起參與專業財務管理工作，成為支援公司穩定發展的一份子！立即投遞履歷，我們期待你的加入！

職責要求 1. 具半導體客戶廠區之工安作業經驗者佳。 2. 客戶現場作業施工區域之安全防護、作業表單督導及維護。 3. 機工具、暫存區、安全防護用具之檢點與檢查。 4. 現場異常突發事件處理與聯絡追蹤及緊急應變協助。 5. 需配合現場動態作業加班。 6. 執行主管交辦事項。 任職資格 1. 有科學園區工安經驗者佳，須配合業務需求調整工作地點。 2. 具丙種以上職業安全衛生業務主管資格者。

職責要求 1. 無塵室自動化設備售後服務與技術支援。 2. 客戶端巡檢、維修、保養與異常處理。 3. 設備狀態紀錄、維護與檢查表管理。 4. 配合 ON CALL 輪值（提供 ON CALL 津貼）。 5. 完成主管交辦事項。 任職資格 1. 具無塵室廠區工作經驗 2. 持有職業安全衛生或室內配線相關證照 3. 跨部門協作與現場溝通能力佳

我們是一家專注於提供高品質醫療保健服務的機構，持續為患者及其家屬打造安心且貼心的醫療體驗。我們的主要服務對象是需要專業醫療照護的患者，並以用心服務每一位客戶為宗旨。 一、工作內容： 1. 協助護理相關人員排班作業，確保班表合理安排與運作順暢。 2. 負責協助巡迴醫療隊返院後的文書處理，包括記錄整理與數據彙整。 3. 統整各項數據報表並進行核對，確保資料完整及準確性。 4. 行政文件的分類建檔與系統化管理，以方便快速調閱及檔案維護。 5. 支援其他部門的簡易行政作業，增強跨部門合作效率。 6. 貫徹主管交辦的其他行政任務，靈活回應臨時需求。 7. 協助護理部門提升內部行政運營效率，以確保患者服務的順暢。 8. 定期檢討並優化行政流程，促進作業標準化。 二、資格條件： 1. 具備行政相關工作經驗者佳，擁有醫療院所相關背景者尤佳。 2. 熟悉並能熟練操作基本文書工具（如 Word、Excel 等）。 3. 做事仔細、有責任感，具備良好的溝通協調能力和邏輯思考。 4. 能配合單位排班制度運作，對流程性工作具適應力。 5. 具團隊合作精神與服務熱忱。 期待您加入我們，成為我們團隊的一份子，共同努力提升醫療服務品質，為更多患者帶來專業且舒適的照護經驗！立即投遞履歷，與我們攜手創造美好的未來！

職責要求 1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC、製程IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證。 6. 品保部門工作規劃及人員管理、督導與考核。 7. 跨部門溝通協調。 任職資格 1. 5年以上品質管理或品保相關工作經驗，有一定的團隊管理經驗者優先 2. 熟悉ISO品質管理體系和稽核流程，具備ISO管理系統稽核人員資格 3. 具備跨部門協調能力和團隊管理能力

1.人力資源策略規劃: 配合公司營運目標規劃組織架構，建立人才發展策略 2.人才招募: 規劃高階及關鍵人才招募，建立人才庫 3.績效管理: 建立績效考核制度，推動績效改善方案 4.薪酬福利管理: 獎金制度規劃，福利制度改善，薪酬市場調查 5.教育訓練與人才發展: 教育訓練體系建立 6.勞資關係: 勞資爭議處理，勞動法令遵循，勞資協商，員工關係管理 7.組織發展（OD）: 組織變革管理，企業文化建立，員工敬業度提升，人才盤點

職責要求 1. 客戶端新機安裝及驗機、交機。 2. 裝機前置作業(場刊、Move in、Marking)。 3. 裝機文件比對、填寫、送簽。 4. 客戶廠區工具、物料清點保管。 5. 完成主管交辦事項。 任職資格 1. 具無塵室廠區工作經驗 2. 持有職業安全衛生或室內配線相關證照 3. 跨部門協作與現場溝通能力佳