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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96157筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 房地產代銷業務行政人員 (新竹區)

    月薪 30000~35000元 新竹縣湖口鄉 1~2年工作經驗
    行政文書作業(熟OFFICE軟體) 個案報表、現場事務等相關作業執行 主管交辦事項 可配合公司排休制度及個案調度
  • 房地產代銷業務人員 [台南區]

    月薪 30000~36000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    個案業務銷售與行政作業 市場調查分析 案場維護與管理 主管交辦事項
  • 房地產代銷業務人員 [桃園區]

    月薪 30000~36000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    個案業務銷售與行政作業 市場調查分析 案場維護與管理 主管交辦事項
  • 房地產代銷業務行政人員 [桃園區]

    月薪 30000~35000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    行政文書作業(熟OFFICE軟體) 個案報表、現場事務等相關作業執行 主管交辦事項 可配合公司排休制度及個案調度
  • 房地產代銷業務行政人員 [台南區]

    月薪 30000~35000元 台南市永康區 1~2年工作經驗
    行政文書作業(熟OFFICE軟體) 個案報表、現場事務等相關作業執行 主管交辦事項 可配合公司排休制度及個案調度
  • 午班客服員( +進件獎金)

    月薪 29500~36000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    ※請務必確認能輪排––14:00~23:00時段才應徵! ※考核期後薪+獎32 K以上 工作內容簡述: 一、電話接聽與外撥: 1.親切誠摯的接聽客戶來電,受理服務與產品推廣. 2.協助客戶解答操作問題與優惠方案、促銷方案說明. 3.電話外撥進行優惠方案及促銷活動通知、活動訊息告知與留言回覆. 二、主管交辦事項. ※新入職一律提供OJT新人訓練與檢核,協助獨立上線執行實務。
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    員購優惠
  • 找回對房產的熱情 ❤️ 歡迎同業轉職!高獎金制度~無經驗可,在「遊牧團隊」遇見更好的職涯

    無底薪 0元 新北市永和區 工作經歷不拘
    🏠【這不只是一份工作,是你在城市的冒險與築夢】 你是否也曾想過,如果能把對生活的熱情轉化為收入,那人生會有多不一樣? 在住商不動產 《遊牧團隊》,我們不找員工,我們在找「冒險合夥人」。如果你渴望突破現狀、想要掌握人生的發球權,這裡就是你大展身手的舞台! 🚀 什麼是「高專制度」?這對你有什麼好處? 我們採行無底薪、高獎金的承攬制度。這代表你不再是被固定薪水鎖定的上班族,而是這份事業的經營者: 收入無上限:每一分努力都直接轉化為優渥的回饋。 時間高度自主:你是自己的老闆,學會精準分配時間,兼顧生活品質。 成就感最大化:從開發到成交,每一筆成功的交易,都是你專業價值的最佳證明。 🌟 在《遊牧團隊》,你的日常很有溫度: 🔍 城市獵人(市場開發) 你不只是在做市調,你是在大街小巷中挖掘故事。透過觀察與交流,成為該區域最懂房產的人,為客戶找到最具潛力的標的。 🤝 夢想媒合家(物件媒合) 帶看屋不是例行公事,而是帶著客戶去預見未來的家。你用專業與誠信,協助買賣雙方在議價桌上達成圓滿的共識。 📱 數位行銷達人(行銷廣告) 利用社群、創意企劃,讓更多人看到物件的優點。我們不只賣房,更是在經營一個具影響力的個人品牌。 📖 持續成長的學習者(專業提升) 法規在變、市場在動,我們一起參與培訓,把最新的知識裝進腦袋,確保我們永遠是客戶心中最專業的諮詢窗口。 ❤️ 我們在找這樣的你: 無論你是社會新鮮人,還是正思考職涯轉換的在職者,只要你: 對不動產充滿好奇與熱忱。 喜歡與人溝通,樂於解決問題。 擁有自我管理的熱誠,想挑戰高收入。 我們不需要你一開始就很厲害,只要你願意跟著我們一起開始! 📩 加入遊牧團隊,開啟你的精彩人生 別再讓夢想只是憧憬。如果你準備好迎接「高產出、高回饋」的職涯轉折,歡迎聯絡我們! 我們在遊牧帝國,等著與你一起創造下一個里程碑! 🏆
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  • 產品開發部主管_車用大廠 (3010249)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 8~9年工作經驗
    職責要求 1. 負責新產品開發策略規劃與執行,確保時程、品質與成本達成目標 2. 領導研發團隊(設計/工程),進行專案管理與資源整合 3. 建立與優化研發流程,確保符合 ISO 與產品開發規範 4. 審查產品設計圖面、規格書與 BOM,確保設計正確性與量產可行性 5. 跨部門整合業務、市場與生產需求,推動產品落地 6. 負責供應商技術管理與外部資源整合 7. 推動產品創新與技術優化 8. 建立團隊人才培育機制,提升整體研發效能與績效 9. 規劃專利佈局與技術資產管理 10. 主導各國法規符合性、產品測試與認證專案 11. 負責新產品導入量產(NPI),確保開發順利銜接製造端 任職資格 1.工作經歷:8年以上、其中3年設計主管經驗(帶過2人以上團隊) 2.工業設計、商業設計、產品設計相關科系優先,具備產品設計與開發實務經驗 3.熟悉ISO9001或其他品質管理流程者、及具PLM產品管理系統經驗者佳 4.具備良好溝通協調能力與跨部門合作經驗 5.邏輯清晰,具備創新思維與問題解決能力 6.對工作有責任感,態度正向積極、抗壓性佳、負責、企圖心、持續學習力 7.具良好溝通協調能力。 8.擅長工具: AUTO CAD、CREO
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  • OEM 業務副理_電腦週邊大廠 (3010248)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 8~9年工作經驗
    職責要求 1 Be the expert in company products and solutions, industry standards and integration. 2 Generate new business opportunities and proposes potential business deals by contacting potential customers, decision makers and target accounts. Screens potential business deals by analyzing market strategies, deal requirements and evaluate options. 3 Establish budgetary forecasts and sales volume targets for the North America and European markets. 4 Collaborate with PM team to assess level of involvement required from customers to ensure success of closing business and project opportunities. 5 Analyze sales and market data to provide relevant information to senior management for decision making. 6 Train Sales Skills and fine-tune current sales processes. 任職資格 1 Bachelor degree in Business, Engineering, or a related field preferred 2 8+ years sales experience within the IT, data center, or power infrastructure industries 3 Excellent negotiation, consultative selling, presentation, and relationship-management skills 4 Results driven, strong will to compete and win in a business environment. 5 A good team player and enjoys interacting with people of all levels.
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  • 工務部副總_知名建設公司 (3010245)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義市東區 20~21年工作經驗
    職責要求 1.統籌大型建案整體施工管理,包含進度、品質、成本及工安控管。 2.負責超高樓(30F+)SRC/SC結構工程之施工策略與執行管理。 3.督導住宅、飯店及複合式開發案之工務推動與跨單位整合。 4.主導工程發包、採購策略、議價與履約管理。 5.建立與優化工程成本控制機制,掌握預算執行與成本分析。 6.整合協力廠商、分包商及供應鏈資源,提升施工效率與品質穩定度。 7.建立工地安全管理制度與品質治理機制,降低施工風險。 8.協調建築、機電、設計、採購及業主端等跨部門介面。 9.主導重大工程問題排除、施工風險評估與危機處理。 10.協助高階經營團隊進行工程策略與資源配置規劃。 任職資格 1.土木、建築、營建、機電等相關科系專科以上。 2.20~30年以上建設公司或大型營造公司高階主管經驗。 3.具超高樓(20~30F以上)完整施工管理經驗。 4.熟悉SRC/SC結構工程施工流程與技術管理。 5.具飯店、住宅及大型複合式開發案經驗。 6.具大型工程成本控制與預算管理能力。 7.熟悉工程發包、採購及協力商管理。 8.具工安管理與品質治理制度建立經驗。 9.具優秀跨部門整合、溝通協調與決策能力。
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